澳大利亞軟體巨頭 Atlassian 宣布計劃裁減其全球員工總數的約 10%，即約 1600 個工作崗位，原因是該公司正在圍繞人工智慧的日益普及進行業務重組。
在1600個工作崗位中，約有30%（即480個職位）位於澳大利亞。
公司首席執行官Mike Cannon-Brookes在公司網站上向員工發布的通知中表示，這是「正確的決定」，受影響的員工將在 20 分鐘內收到一封電子郵件，告知他們是否受到影響.
「今天我要宣布一個重要消息。我做出了一個極其艱難的決定，將團隊規模縮減約 10%（約 1600 名員工）。每位 Atlassian 員工都將在接下來的 20 分鐘內收到一封電子郵件，告知您是否會受到影響，或者我們是否會在您所在的地區啟動諮詢流程。」他寫道。
我認為這對 Atlassian 來說是正確的決定。但這並不意味著這很容易。恰恰相反。
「我知道這件事對你們每個人都影響巨大，今天對我以及Atlassian來說，這件事也讓我感到非常沉重。」
在消息中，Cannon-Brookes表示，員工使用的即時通訊平台 Slack 將在移動設備上保持開放 6 到 12 小時，「以便受影響的員工能夠與世界各地的隊友告別」。
Cannon-Brookes于 2002 年與Scott Farquhar共同創立了這家公司，他辯稱此舉是為了「適應」市場狀況。
Cannon-Brookes目前被列為澳大利亞第 13 位最富有的人，估計個人財富為 130 億美元，而Farquhar是該國第四位最富有的人，擁有 210 億美元。
Farquhar于 2024 年辭去了公司聯合首席執行官的職務。
在給員工的信息中，Cannon-Brookes為裁員辯護，稱這是為了讓技術取代人類。
他寫道：「我們從根本上相信，人和人工智慧結合才能創造最佳結果。我們的方法不是『人工智慧取代人』。」
「但如果假裝人工智慧不會改變我們所需的技能組合或某些領域所需的職位數量，那就太虛偽了。它確實會改變。」
「這主要關乎適應。我們正在重塑技能組合，改變工作方式，以面向未來發展。」
所有被裁員工將獲得16周的離職補償金、1000美元的技術補貼（需歸還公司筆記本電腦）以及六個月的公司醫療保險計劃。
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