作者：洞見yimo
AI是解題高手，人卻是出題者和規則制定者。
最近，「養小龍蝦」突然火了。
這個「小龍蝦」不是真的小龍蝦，而是一個爆火的AI智能體，因為圖標酷似小龍蝦而得名。
如果說去年爆火的DeepSeek開啟了AI的對話時代，那麼OpenClaw——小龍蝦，則開啟了AI的執行時代。
從此以後，AI不再只是耍嘴皮子，而是正兒八經地可以幫你幹活了。
什麼處理數據、寫文案、做PPT、回復郵件、訂票訂餐，都不在話下。
於是，全網掀起了「養只龍蝦替我打工」的熱潮。
為了領取一個預約號，某廠大廈前的免費龍蝦安裝站被網友圍了一個水泄不通。
「賣鏟者」更是聞風而動，開啟收費上門安裝業務，有人說自己已經靠上門裝龍蝦賺了幾十萬。
我突然想起微軟人工智慧CEO的一句話：最快1年，大部分白領工作會被AI完全自動化。
事實也確實如此，去年的矽谷大裁員來得格外猛烈。
當AI可以取代部分白領的工作，那打工人又要靠什麼，維繫最後的體面呢？
01
過年的時候，獵豹移動的CEO傅盛給自己養了一隻「小龍蝦」，叫三萬。
因為驚訝于「三萬」的能力，他鼓勵了很多人養蝦，所以又被大家稱為「中國龍蝦大使」。
這個三萬到底有多強呢？
除夕夜，三萬在四分鐘內，給611個員工發了定製的拜年消息。
在24小時內，三萬搭建了一個網站。
而在過去，這個網站差不多需要六個人，最快2～3周才能搭建起來。
效率高不說，它還一點怨言也沒有。
傅盛在直播的時候，網站突然崩了。
他直接給三萬發消息，讓它自己解決這個問題。
「三萬」自己定位伺服器、診斷問題、聯繫技術負責人，三分鐘就把網站修好了。
看到這裏，你大概已經知道「小龍蝦」到底是什麼了。
過去的DeepSeek是你的私人顧問，有什麼問題可以去請教它，你自己去執行。
如今的小龍蝦是員工，是助理，你有什麼事情，可以讓它幫你做。
它可以按照你的要求，記住你的流程、操作你的電腦，幫你幹活。
比如說我們平時最討厭的PPT。
每次定主題、找數據、插圖都要耗費大半天時間。而三萬在直播中，當著幾十萬人的面，幾分鐘就做完了一個PPT。
它的能力和效率已經超過了很多人，而在未來，它只會變得更強。
02
朋友圈看到一個朋友養的「小龍蝦」。
它是一個品牌AI助理，在吸收了完整的品牌知識庫之後，它完全可以勝任一個客服的工作。
甚至比真人答覆得更快，更精準。
在過去，AI客服的體驗其實是非常差的。
可以說經常答非所問，以至於很長時間內，我每次撥打客服電話，第一句就是轉人工。
但是小龍蝦的出現讓一切都變了。
它可以讀取品牌和產品的所有資料，甚至是過往客服的聊天記錄，完成深度學習。
在專業和速度上遠遠超過人類。
甚至可以切換不同風格來跟客戶溝通。
而且，這個龍蝦是你用自己的數據喂出來的，完全適配你公司的產品、你的處理流程。
也就是說，它是獨屬於你的AI員工。
過去和AI對話之後，一旦關閉對話框，下次再溝通，它就什麼都不記得了。
但是小龍蝦可以把一切都記得，你的習慣、喜好、風格，可以說，是完全屬於你的「私人訂製」。
有人拿小龍蝦去給自己做自媒體賬號。
清晨博主還沒有起床，小龍蝦就已經自動收集相關領域的信息，模仿博主的風格寫了一篇文章，自己排版並完成發送。
有人拿自己養的小龍蝦去炒股。
讓小龍蝦學習自己的交易系統，半夜自己去睡覺，讓小龍蝦盯盤，幫自己買入或賣出。
可以說，未來那些流程性的工作，基本上不再需要人去做了。
這種被人工智慧替代的焦慮影響著我們每一個人。
而這場養小龍蝦的熱潮，便是這種焦慮下的產物。
大家都想知道未來到底會變成什麼樣，自己要如何才能不被這個時代拋下。
03
20世紀，美國摩天大樓里有很多女工，負責抄數計算，被人們稱為「計算員」。
很快，計算機誕生，她們失去工作，成為第一批被裁的人。
因為人的計算能力，根本無法和計算機競爭。
而今，很多打工人也在面臨同樣的問題，人的反應速度，完全沒有辦法和AI競爭。
馬斯克說：「大批職位將從2026年開始消失，而最先消亡的是白領工作。
任何靠敲鍵盤動滑鼠完成的工作，意味著計算機能完成，那麼AI便能完成。」
那我們普通人到底要去做什麼呢？如何才能在AI時代，保有自己的一席之地呢？
洞見君總結了以下幾點：1. 取長補短：藉助AI的力量，成為超級個體。
羅振宇說，未來一定是一個超級個體的時代，因為一個人就是一家公司。
在過去，要開一家公司，你需要招聘員工、租賃場地，但是以後你可以在家裡雇傭「小龍蝦」為你打工。
AI是你的員工，你自己來當老闆。
跑通一個閉環系統，在系統的各個位置安排合適的小龍蝦員工，就可以成功組建一家一人公司。
但這需要考驗一個人的領導力、決策力和創造力。
AI只是工具，而人決定了這個工具的上限。
未來最稀缺的，不是執行者，而是能定義「為什麼做」的人。
這也許是未來我們普通打工人應該努力的方向。
2. 揚長避短：在AI的短板上下功夫，發揮那些獨屬於人的優勢。
AI畢竟不是人，它沒有肉身，無法真正對人「感同身受」。
它可以在課堂上傳授知識，但是卻無法點燃孩子的好奇，給予孩子鼓勵。
它可以診斷疾病，但是卻無法安撫病人的恐懼，給予病人慰藉。
它可以分配任務，但是卻無法激發團隊的信念，凝聚團隊共識。
人與人之間的鏈接，很多時候靠的不是語言，而是眼神、動作這些無法被量化的東西。
這些都是AI無法跨越的護城河。
未來，在這些高情感投入的領域下功夫，培養自己的共情能力、建立信任的能力，我們的不可替代性才能變得更強。
3. 去偽存真：學會思維升級，提升自己的判斷力。
AI小龍蝦雖然很火，但是也有很多人在提示風險。其中最重要的就是AI幻覺，AI的造假其實是非常嚴重的。
比如，我最近審稿，就經常發現一些AI偽造的素材。看起來有模有樣，但一查證，卻是子虛烏有。
更要命的是，一旦文章發出，AI會自動調取這篇文章，成為這個素材的佐證。
時間久了，互聯網上就會充斥大量的虛假內容。
這對所有人的頭腦，都是一場巨大的考驗。
少刷短視頻，多做一些深度閱讀，培養自己的邏輯思維能力，提升自己的判斷力。
這樣，才能讓自己免於被AI污染。
在守好大腦防線的情況下享受AI賦能，才能帶來新的認知突破。
▽
馬斯克說：未來，我們會迎來3—7年的動蕩期。
很多人會被AI取代，很多人會適應不了這個新的時代。
但是要我說，AI取代不了人，只能取代那些停留在執行層面，拒絕思考、拒絕改變的人。
AI是解題高手，人卻是出題者和規則制定者。
我們的優勢，不在手，而在腦；不在快，而在深；不在算，而在情。
提升自己的共情力、決策力、判斷力。
這些我們獨有的特質，就是未來我們最堅固的堡壘。
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