270萬拿著最低工資的澳人，今年又要漲薪了，而且必須跑贏通脹。
餐飲、零售、醫護等行業的從業者，迎來重大利好！
據悉，今天聯邦政府已經正式向Fair Work Commission提交申請，要求為最低工資和行業裁定工資的工人們，提供高於通脹水平的「實際」漲薪。
就業部長Amanda Rishworth和財長Jim Chalmers在年度最低工資審查的提交文件中明確表示，
那些拿著最低工資、在餐飲、零售、醫護等行業工作的低收入者，不應該承擔生活成本壓力的重擔。
「這些是辛勤工作的澳洲人，也是收入最低的那部分人。
他們理應獲得加薪，」Rishworth說。
目前，全澳約有270萬工人拿著最低工資或與最低工資挂鉤的各行業裁定工資。
按照慣例，Fair Work Commission每年都會聽取政府、企業團體和工會的意見，然後做出最終裁定。
今年，工會（ACTU）要求漲薪5%，而企業團體（ACCI）只肯給3.5%。
政府這次依然沒有給出一個具體數字，而是模糊地要求「實際」增長。
這個「實際」通常意味著漲幅要超過通脹率。
但問題是，新的工資標準從7月1日起執行，而通脹形勢瞬息萬變，沒人能現在就拍胸脯說多少才算「跑贏」。
回顧一下去年的情況：2024年，Fair Work Commission裁定漲薪3.75%；
2025年，又裁定了3.5%。
當時大家都樂觀地以為通脹要降到3%以下了，結果呢？
今年2月的最新通脹數據是3.7%（總體）或3.3%（核心）。
而隨著中東戰事持續，通脹壓力還在往上竄。
財長Chalmers本周甚至警告，財政部預測通脹接近5%可能都「太保守了」。
Rishworth部長承認，今年的情況確實比往年更複雜、更動蕩。
但她強調，雖然最低工資和裁定工資工人占所有勞動者的五分之一，但他們在總工資支出中只佔13%。
而且這部分人里，女性更多，臨時工也更多。
政府在提交文件中表示，任何「實際」漲薪都應該是「經濟上可持續的」，並且要與通脹回歸目標區間的大方向一致。
「我們相信，有一條路可以實現實際工資增長，同時又不會給通脹帶來壓力，」Rishworth說。
反對黨就業發言人Jane Hume則表示，
最低工資怎麼漲，那是Fair Work Commission的事。
「任何決定都要平衡兩個東西：一是幫澳洲人應對生活成本上漲，二是企業能不能扛得住，」她說。
270萬低收入工人，餐飲、零售、醫護…這些人扛著生活成本的重壓，卻拿著全澳最低的工資。
政府說「不能讓你們扛下所有」，工會喊5%，企業只肯給3.5%。
最終漲多少，就看Fair Work Commission怎麼平衡了。
但有一點是確定的：通脹都3.7%了，要是漲薪跑不贏這個數，那所謂的「實際增長」就是句空話。
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