加薪5%！300萬澳人薪資有望上漲，最低年薪增至$51761
根據工會最新推動的加薪5%計劃，全澳近300萬低薪勞工每年的薪資有望增加數千澳元。
澳洲工會理事會（ACTU）將在向公平工作委員會（Fair Work Commission）遞交的最低工資與行業裁定薪津（award wages）年度審查意見書中，正式要求將最低時薪從24.95澳元調高至26.19澳元。
若提議獲准，5%的漲幅將使最低年薪增加2465澳元，總額達到51761澳元。與此同時，數百萬領取行業裁定薪津的勞工也將獲得更高額度的增長。
澳洲工會理事會（ACTU）正推動為全澳最低收入勞工加薪5%。 (Joel Carrett/AAP PHOTOS) Credit: AAP
ACTU秘書長Sally McManus指出，中東衝突推高了通脹壓力，此次加薪是為了確保勞工在生活成本危機中不被拋下。
她強調，不接受底層勞工因澳洲聯邦儲備銀行（RBA）政策或外部局勢影響而導致生活水平倒退。
McManus進一步表示，上一輪通脹飆升時勞工受創最深，這一幕絕不能重演。官方數據顯示，截至今年1月的12個月內，通脹率已上升至3.8%。
此前，公平工作委員會曾計劃從2025年7月1日起，將最低工資和行業裁定薪津標準上調3.5%。當時，整體通脹率尚低於3%，且被認為將維持在澳聯儲2%至3%的目標區間內。
然而，通脹的回升以及地緣政治衝突徹底改變了局勢。私人機構經濟學家與財政部紛紛發出警告，隨著燃油價格上漲波及各行各業，物價漲幅可能在2026年衝擊5%的高位。
對此，僱主團體則持反對意見。澳洲工商會（ACCI）首席執行官Andrew McKellar認為，加薪幅度若高於通脹，將給利率帶來更大的上行壓力，這種訴求「完全不合理」。
McKellar表示，ACCI將尋求3.5%的增幅，其中包括參考澳聯儲目標區間中值的通脹率，以及1個百分點的生產力增長預留空間。
西太平洋銀行高級經濟學家Pat Bustamante分析稱，澳洲作為服務型經濟體，工資是企業投入的核心成本。一旦工資上漲，成本最終都會以物價形式轉嫁給消費者。
針對「加薪引發通脹」的擔憂，McManus反駁道，ACTU擬議的加薪成本不到80億澳元，甚至不足必和必拓（BHP）半年利潤的一半。她堅稱，真正推高通脹的是巨額住房支出以及石油公司的價格欺詐。
據悉，年度工資審查的初步意見書提交將於本周五截止，公平工作委員會預計將在6月公布最終裁定結果。
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