夏令時即將結束，百萬澳人恐被「偷走」1小時工資！專家：薪資計算有漏洞
隨著夏令時調整帶來的「時間偏差」，成千上萬在醫院、加油站、快餐店和倉庫工作的澳洲民眾，面臨著在復活節星期日「免費勞動」60分鐘的窘境。
很快，新州、維州、南澳、塔州和首都領地將迎來長達25小時的復活節。隨著時鐘回撥迎接冬季，凌晨2:59后時間將重返2:00。這也意味著，許多通宵工作的員工雖然實際多幹了一小時，薪資卻可能縮水。
結算漏洞：按「時鐘」而非「時長」計薪
由於許多企業按「時鐘時間」結算工資，即薪酬完全取決於排班表的起止點而非實際工時，導致了分配不公。
例如，一名從晚10點工作到次日早6點的員工，實際在崗9小時，但在工資單上可能僅顯示8小時。
根據墨爾本大學的研究，澳洲有超過100萬民眾從事夜間行業工作，這一龐大群體正受到該結算方式的影響。
零售和快餐工會發言人 Josh Callinan 指出，雖然部分企業協議（Enterprise Agreements）會補齊這額外的一小時，但按「時鐘時間」計費仍是大部分行業的默認規則，且普及度更高。
法律保護缺失，多數工人「自認倒霉」
以全澳1.4萬名加油站員工為例，其勞資裁定待遇（Award）明確規定，夏令時調整不賦予員工獲得額外一小時薪酬的權利。
Josh Callinan 對此深有感觸，他向澳洲聯合通訊社（AAP）表示，這一問題由來已久，早在20世紀90年代他在加油站值班時就曾感到困惑。
他呼籲所有僱主應遵循公平原則，按員工實際工作時長支付薪酬。
目前，僅有澳洲聯邦儲備銀行（RBA）的保安以及維州公共精神衛生工作者等少數群體，能確保按實際分鐘數領取報酬。
值得注意的是，除塔州外，所有實行夏令時的地區在復活節當天均為公共假日。這也意味著，工人們不僅損失了一小時的基本工資，還失去了一小時昂貴的加班費（Penalty rates）。
補償機制失效，政府態度備受關注
儘管支持者認為，員工在10月夏令時開始時能「少干一小時拿全天錢」，但 Josh Callinan 駁斥稱，由於排班變動，夏令時開始和結束時在崗的往往不是同一批人。
他直言不諱地指出，這本質上是在法律允許的情況下「變相剋扣工資」。
目前，艾博年政府已將相關爭議轉交給公平工作調查員（Fair Work Ombudsman），但後者表示無法對政策細節發表評論。
與此同時，政府在周四提交的年度工資審查意見書中明確表態，支持提高低薪工人的收入。
就業部長 Amanda Rishworth 強調，低薪群體更容易受到財務衝擊的影響，政府將致力於減輕他們的經濟壓力，確保其勞動獲得應有回報。
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