維州基層警員對Allan政府的刑事司法政策及青少年犯罪危機表示深切擔憂。最新調查顯示，由於一線資源持續惡化，近80%的警員認為過去兩年警力規模已嚴重縮減。
一份針對維州警察工會2000多名成員的秘密調查揭示了警界內部日益加深的危機。高達82%的受訪者表示，青少年犯罪已成為消耗時間精力的首要因素；此外，家庭暴力事件和心理健康求助電話也佔用了大量人力。
調查數據還顯示，79%的警員認為資源配置和人員編製正在倒退，74% 的受訪者感到政府對一線警察的支持有所減少，另有83%的人對刑事司法政策的現狀表示嚴重不滿。
這些擔憂引發了警界大面積的職業倦怠與不滿。調查顯示，89%的警佐（sergeants）和86%的高級警員（leading senior constables）對現狀感到不快。在偏遠地區，警員對地區支持的不滿率高達75%，而大都市地區這一比例為47%。
警力流失問題正逐年加劇。據警方消息人士透露，自去年年初以來，已有1300多名警員離職，而同期補充的招募人數僅約為816人。目前，維州警界約有十一分之一的職位空缺，全州尚未填補的崗位超過1500個，這給深陷犯罪危機的警隊帶來了前所未有的壓力。
長期的員額缺口已導致全州多家警局被迫關閉。為了增援一線，原本仍在警察學院接受培訓的學員已被緊急派往一線執行任務。維州警察局此前在議會質詢委員會上承認，現有的職位空缺可能需要五年時間才能徹底填補。
維州警察協會（The Police Association of Victoria）本周向工會代表分享了此項調查。結果指出，67% 的警員將「人手短缺」列為關鍵壓力源，54% 的人則對繁重的行政瑣事感到焦慮。
此外，隨著政府計劃將「居家辦公」定為合法權利，警察內部的抵觸情緒也在升溫。一線警員堅定地表示，不應為了遷就辦公室職員而忽略親臨現場工作的風險。調查建議在未來的薪酬協議談判中設立「靈活性津貼」，以此補償必須實地值勤的員工。
警務與懲教事務影子部長（Shadow Minister for Police and Corrections）Brad Battin指出，Allan政府未能跟上維持警隊正常運轉的步調。
Battin表示，當警員們公開表達對資源短缺和社區安全的擔憂時，州長的一切承諾都顯得華而不實。他強調維州需要一個能夠真正支持警察並有明確擴充巡邏計劃的政府，並稱只有自由黨和國家黨具備這一方案。
面對嚴峻形勢，Allan政府在過去一年中採取了一系列措施試圖遏制犯罪。由於全州犯罪率居高不下，加之《先驅太陽報》（Herald Sun）發布的「郊區圍城（Suburbs Under Siege）」系列調查引發社會震動，政府已下達砍刀禁令並全面修訂了保釋法。
同時，政府針對嚴重的青少年犯罪引入了更嚴苛的刑罰，最高可判處終身監禁。然而，最新數據顯示維州治安形勢依然嚴峻，雖然整體犯罪率增長2.4%，但汽車盜竊率已飆升至二十多年來的最高點。
針對質疑，Allan政府發言人回應稱，儘管目前空缺壓力巨大，但維州雇傭的警察總數仍領先全澳。發言人對警員冒著生命危險保衛社區的勇氣表達了感謝。
該發言人補充說，警力短缺並非維州獨有的挑戰，通過政府的持續投資，下個月起每兩周都將有學員畢業，申請人數也達到了五年來的峰值。通過結構性調整，政府相信能讓更多警察從辦公桌前回歸街頭，增加高危地區的警力可見度。
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