摩根大通CEO預言:未來每周只上3天半班,但真正值錢的是「人性」

技術越強大,人性越珍貴

近日, 著名投行摩根大通(JPMorgan)首席執行官, 傑米·戴蒙(Jamie Dimon), 在接受哥倫比亞廣播公司 (Columbia Broadcasting System, CBS) 採訪時拋出了一個令所有打工人眼前一亮的預測:「我相信30年後, 你的可能每周工作三天半。」

(圖片源自:Fortune)

在傑米看來, AI正在讓整個世界變得「極度富有生產力」, 通過取代重複性工作, 讓同等產出所需人力工時大幅下降。

因此, 員工可以花更多的時間去徒步、享受生活, 也會變得更健康、更快樂。

不過他也提到,實現這一目標仍需數十年。

據悉, 這已經不是傑米第一次進行這樣的預測了,早在3年前他就表示,AI的價值不僅僅是提高生產力,更將帶動人類人均延長至100歲。

此外, 傑米在最近致股東的信中進一步寫道: 「AI將治愈某些癌症, 創造新的複合材料,並減少意外死亡, 以及其他諸多積極成果。

它最終將縮短髮達國家的工作周,人們將活得更長久, 更安全。」

(圖片源自:Fortune)

聽起來是不是很像科幻小說?

但傑米強調, 這一切「並不誇張」, 而且相關進程已經在悄悄發生。

據OpenAI 《2025企業A現狀報告》表示, ChatGPT企業用戶每天平均節省40至60分鐘, 工程師, 數據和通信團隊報告節省多達80分鐘(平均每周節省接近1天), CNET報道。

事實上, 對於每周工作時長的討論在各大社交媒體上屢見不鮮。

有網友在reddit留言:「現在就實行每周3。5天或4天的工作制吧。拜託了, 現在是周日晚上, 我才感覺有精力享受明天的生活……但明天又是地獄般的一周。」

(圖片源自: Reddit)

不過, 傑米也承認短期陣痛無法迴避。

他在股東信中坦言, 「AI肯定會取代一些工作崗位」

隨著AI技術的快速部署和普及,崗位消失的速度很可能超過新崗位創造的速度,這中間會有一段令人不舒服的」陣痛期」。

但他同時強調,AI也會大幅增強現有職業的能力,並催生全新的職業機會。

比如網路安全、AI開發與系統維護等領域,都將在未來迎來大量人才需求。長遠來看,人類擁有的工作選擇只會更多,而不是更少。

對此, 一些網友表示不同的看法,認為, 精英敘事者視角並不能描繪真實的群眾現狀。

網友A: 「生產力和效率的提高似乎總是會帶來這樣的結果。人們夢想著,這會帶來更少的工作時間、更高的薪酬和更好的工作條件。但從歷史來看,除了少數例外,最終的結果往往是越來越多的利益落入高管和精英手中。」

(圖片源自: Reddit)

網友B: 「在我看來,問題在於,當生產率的提高源於更勤奮或技能更高的勞動力時,勞動者獲益更多,儘管這種優勢需要勞動者積極利用。而當生產率的提高源於更優質的資本(例如自動化和提高生產率的技術)時, 資本所有者獲益更多,勞動者的議價能力則下降。」

(圖片源自: Reddit)

更有網友直白的表達了憤怒和焦慮, 認為人工智慧帶來的效率提升並不會讓勞動者受益。

公司不會因為員工4天完成5天的工作就支付5天的工資,反而會只付4天工資,導致員工收入減少20%。如果多出來的一天還得用來找第二份工作,那麼縮短工時就毫無意義。最終,AI帶來的收益將全部歸僱主所有,無論是大企業還是小公司。機器人不會讓人們「躺著拿錢」,相反,人們要麼看著機器工作而無所適從,要麼只能競爭更低薪的工作,甚至還要負責維護機器。總之,AI只會讓勞動者的處境更糟。

(圖片源自: Reddit)

面對被AI替代的焦慮,傑米在採訪中也提到了「人性本質」能助年輕人在AI時代脫穎而出。

他說, 「和每個人都交流。對這個世界保持濃厚的好奇心。學會隨時思考,學會培養職業道德, 學會擁有目標,然後學會培養情商(EQ)。」

他認為,年輕人應該多出去旅行、接受新視角,要學會在團隊中合作,而不是只是關注個人

傑米的邏輯其實並不複雜:技術可以被AI取代,但人的溫度、判斷力和信任感,目前還做不到。

在AI越來越強大的時代,反而是那些真正」像人」的能力——會溝通、有同理心、能建立真實的人際信任、能帶動團隊、能在複雜局面中找到方向——會變得越來越稀缺,越來越值錢。

最後, 傑米也向企業界和各國政府」開了藥方」。

他在今年達沃斯世界經濟論壇上公開表示,自己已經制定了一套應對AI衝擊的方案:「我有計劃對人們進行再培訓、幫助他們重新安置、提供收入援助。」

他的判斷是,如果AI在極短的時間內讓整個職業消失,數以百萬計的高薪工作者突然集體失業,社會很可能出現大規模」動蕩」,甚至引發嚴重的社會不穩定。

因此,正確的做法是」分階段推進」,給社會和個人留出足夠的適應時間,而不是無序地全面自動化。

更值得關注的是,傑米表示,即便在自己掌管的摩根大通,他也支持政府在必要時對裁員設置合理限制,包括出台再培訓激勵政策。

他的原話是:「如果為了拯救社會必須這樣做,我們會同意的,」 他說, 「社會生產力將會提高。我們將治愈許多癌症。你不可能減緩它的進程。如果它造成了可怕的後果,你該如何制定計劃來使其更好地運作?這是唯一的辦法。」

傑米這番話真正值得我們思考的,不只是那個誘人的 『每周3. 5天』,而是他對AI時代人類價值的一次重新定義——技術越強大,人性越珍貴。

好奇心、情商、溝通能力、目標感與團隊精神……這些聽起來」軟綿綿」、沒什麼用的能力,正在快速成為AI時代最硬核的護身符。

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