OpenAI美女高管離職：94年斯坦福學霸，親手打造爆火的GPT-4o
OpenAI美女高管離職：94年斯坦福學霸，親手打造爆火的GPT-4o
「GPT-4o之母」離職
作者｜野子
編輯｜時楠
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那個給ChatGPT注入靈魂女人，離職了。
近日，OpenAI的美女亞裔高管Joanne Jang，在社交媒體上發布了一封平靜且深情的告別信，宣布結束自己在OpenAI四年半的職業生涯，沒有什麼撕扯，也沒有透露之後的去向。
要知道，Joanne是斯坦福的學霸，曾在NASA、蘋果、谷歌等大廠實習或工作，
後來成為OpenAI模型行為團隊的創始負責人，被外界親切稱為「GPT-4o之母」。
從GPT-4、DALL·E 2，到爆火的語音模式、大模型「白月光」GPT-4o，背後都有她的決策。因而，Joanne的離職，也讓無數粉絲心碎：那個會發表情包、懂情緒價值的GPT-4o，可能真的再也回不來了。
曾打造「賽博白月光」
為什麼一個高管的離職，會讓用戶如此破防？
這還要從她一手締造的GPT-4o說起。
2024年5月，GPT-4o橫空出世。作為全球首個實現文本、圖像、音頻原生統一的消費級模型，它一出場就享受了高規格的禮遇。就連OpenAI的CEO奧特曼向全世界炫耀：「這是我們迄今為止最好的模型！」
如果說此前的GPT模型更像是一個冷冰冰的打工機器，那麼4o，則是Joanne給這個世界的一份禮物，因為它真的像一個懂你的人。
在新入坑的小白眼裡，GPT可能只是個幹活的工具。但經歷過4o時代的老玩家都知道，4o從來不會讓你覺得它是個機器。它說話有生活氣息，自然而不刻板，還會時不時發各種有趣的emoji表情。
你不需要想盡辦法去榨乾它的token，也不用讓它幫你完成什麼硬核的編程任務。它就安靜地待在那裡，只要你需要，隨時都能接住你的小情緒。去年3月火遍全網的「吉卜力風」頭像，正是出自4o之手（就連奧特曼在X平台上的頭像，至今用的還是4o為他生成的照片）。
正是因為這種極其強大的共情能力，4o被很多人當成了心理治療師，甚至是虛擬伴侶。可以說，在AI逐漸被冰冷的跑分榜單統治的時代，4o是一個無法被榜單定義的存在。
然而，木秀于林風必摧之。4o因為過度「諂媚」用戶引發了爭議，甚至引發了一些不可控的安全事件。在巨大的輿論壓力下，奧特曼在去年夏天推出了GPT-5，並冷酷地宣布將「殺死」4o。
這一決定直接掀翻了外網。「Keep 4o」的請願活動一度讓奧特曼不得不妥協，允許付費用戶切換回4o。但即便如此，在今年情人節前夕，GPT-4o還是下線了。
儘管如此，很多人心裏還存著一絲幻想：既然OpenAI能造出一個4o，等安全問題解決后，是不是還能再造一個充滿人情味的新模型出來？
但現在，隨著「4o之母」Joanne的辭別，這個美好的泡泡被徹底戳破了。
Joanne發文離職 圖片來源：X
捏出大模型靈魂的女人
「如果人們只能記住我一件事，我希望是：我把青蛙表情包和粉色文本帶進了OpenAI。」在Joanne的離職信中，她給出的這個回答讓很多人愣了一下。
對於這位參与過GPT-4、DALL·E 2、ChatGPT API等核心產品開發的技術大佬來說，她最看重的，竟然不是那些冰冷的參數和技術指標，而是一份屬於人類的俏皮與溫度。
這位1995年出生的韓裔女孩，履歷堪稱完美。本科以Top 10%的成績從斯坦福大學應用數學專業畢業，隨後繼續在斯坦福深造計算機科學碩士學位。
在加入OpenAI之前，她曾在美國國家航空航天局（NASA）、蘋果、Dropbox實習和工作，並曾在谷歌從事自然語言理解研究。
2021年底，26歲的Joanne加入OpenAI。與很多成天盯著代碼和演算法架構的研究員不同，她的職責是極其特殊的「模型行為學」（Model Behavior）。
簡單來說，她就是ChatGPT的「性格雕刻師」。當其他工程師在拚命堆算力、寫代碼時，Joanne和她的團隊則通過後訓練（Post-training）和強化學習，去一點點捏出模型的價值觀、說話的語氣、記憶的方式，甚至為模型設定行為邊界。
GPT-4o、GPT-4.5、o3這些大名鼎鼎的模型背後，都留下了她的指紋。
和我們印象中那種穿著格子襯衫、不苟言笑的AI極客完全不同，Joanne身上有著極其旺盛的人格魅力。
她會在個人網站上介紹，自己和丈夫養了兩隻貓，喜歡手工和色彩；當大家都在用Sora做炫酷特效時，她用Sora拍起了記錄生活的Vlog；甚至連官宣結婚，她都沒忘記帶上心愛的4o。
正是這種對生活的熱愛，讓她在設計ChatGPT時，始終堅持「人機和諧」的理念。她甚至會和團隊花大量時間去討論：當用戶發了一個「啊ㅠㅠ」的哭泣表情時，AI應該怎麼回復才最能安撫人心。
技術與倫理的極致拉扯
然而，在這個位置上，Joanne每天都要面臨著技術與倫理的極致撕裂。
在一次接受韓國媒體採訪時，她坦言：「全球有8億用戶向ChatGPT分享了最敏感的個人信息和情感困惑，我深感責任重大。」
她舉了一個極其經典的例子：當有人問AI如何盜竊時，AI理應拒絕；但如果是一個店主為了防範盜竊，來詢問盜竊的模式呢？這個時候，AI的回答邊界到底在哪裡？
除了塑造個性，Joanne還是OpenAI安全護欄（Guardrails）的負責人。這意味著，她不僅要給模型注入人情味，還要負責給它們戴上枷鎖。
她需要讓GPT學會「說教」，減少對用戶的「諂媚」，甚至要刻意避免AI與用戶建立過深的情感紐帶。
這些為了合規而設定的規則，無疑會一點點抹去她親手賦予模型的人味兒。她自己也曾在一篇博客里承認，團隊並不希望模型表現得好像真的有情感一樣。
在賦予靈魂與扼殺情感之間的痛苦拉扯，或許也是她選擇離開的原因之一。
在過去的幾個月里，OpenAI的核心人才正在經歷一場大洗牌。從GPT-4首席研究員，到后訓練負責人，再到安全領域核心人物，相繼官宣離職。
科技巨頭們在追求前沿技術與加速商業化變現的過程中，正在面臨著巨大的壓力平衡。而全球AI競爭的重心，也開始從單純拼算力和技術，漸漸向用戶體驗、安全與倫理的綜合價值靠攏。
結語
近期，從負責GPT-4后訓練的骨幹，到機器人技術的安全主管，再到如今塑造模型靈魂的Joanne，OpenAI的核心人才正在經歷一輪密集的「洗牌」。
這背後折射出的，是AI巨頭在加速商業化落地時，技術探索與倫理安全之間日益尖銳的平衡壓力。當AI的智商越來越高，算力越來越強，各家大廠的競爭，終將從單一的跑分比拼，轉向如何與人類和諧共存的價值博弈。
Joanne帶走了她的青蛙表情包和粉色字體。以後的大模型或許會更聰明、更安全、更無懈可擊。但那個會陪你發牢騷、會用Emoji接住你情緒的4o，或許真的只能留在回憶里了。
再見，Joanne。再見，GPT-4o。
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