維州公立學校教師已確定將在五月和六月舉行滾動式半日罷工，以爭取更高薪資和更優工作條件。
罷工會按區域一批一批來，從5月6日上午開始，來自墨爾本西部及西北部（如Maribyrnong、Sunbury等區）的教師、校長及支持人員將率先罷工；次日，Cranbourne、Berwick和Pakenham地區的教師將在工黨議員Pauline Richards的辦公室外抗議。
隨後在五月下旬至整個六月，維州其他28個學區的教師也將準備採取類似行動。
作為此次行業行動升級的一部分，Australian Education Union表示，教育工作者將拒絕為學生報告撰寫評語、參加官方會議或回復Department of Education的郵件。
加入工會的校長和副校長也將拒絕出席原定於五月下旬舉行的年度公立學校校長大會（Government Schools Principal Conference）。
這些在議員選區辦公室外舉行的抗議活動，時機經過精心選擇，旨在十一月州大選前對Allan政府施加最大政治壓力。
5月12日，來自Bendigo、Castlemaine、Kyneton和Maryborough地區的罷工教師計劃齊聚州長Jacinta Allan的Bendigo East選區辦公室。
此前，3月24日已爆發全州大規模教師罷工，維州各地學校關閉，35,000名教職員工在墨爾本CBD舉行抗議。
然而，自去年七月啟動的薪資談判至今仍無解決跡象。維州教師此前拒絕了政府提出的四年內加薪18%的方案，稱自己是全澳薪資最低的公立教育隊伍；他們要求在三年協議內加薪35%。
目前尚不清楚家長何時會收到孩子所在學校是否參与半日罷工的通知，家長最好提前做好接送和看護安排。
Australian Education Union維州分會主席Justin Mullaly對《Herald Sun》表示，公立學校員工之所以走到這一步，是因為維州的公立學校經費和教師工資均為全澳最低，校長和教育支持人員也同樣被低估。
Mullaly先生說：「維州的公立學校員工過度勞累且未受重視，普通教職員工每周無償加班12小時，到今年十月，經驗豐富的教師收入將比新州同行少15,000澳元以上。許多教育支持人員和學校領導也面臨類似情況。」
更令家長們不安的是：罷工的風，開始燒到私校了。
位於墨爾本東南富人區的Lauriston Girls』 School的教師以壓倒性多數投票支持可能採取的罷工行動。
這所Armadale的女子學校12年級學費超過5萬澳元，教職員工已進行了近一年的談判。
他們最近拒絕了三年內加薪9%的方案，認為該方案在工作量和育兒假方面規定不足，且未達到既定標準。
超過95%的獨立教育工會（Independent Education Union, IEU）成員投票贊成15項行業行動選項，包括最長停工24小時。
需要說明的是，AEU覆蓋所有公立學校，而像Lauriston這樣的私立學校必須單獨向Fair Work Commission申請才能採取行業行動。
與此同時，位於Sale的私立男女混校Gippsland Grammar的教職員工也拒絕了一項擬議中的薪酬協議，因為他們擔心教育支持人員的薪酬將遠低於公立和天主教學校的同行。
此外，Scotch College的員工表示，去年底他們僅獲得2.24%的加薪，一位教師形容此為「可憐」的漲幅。
Independent Schools Victoria負責人Rachel Holthouse證實，目前Lauriston Girls』 School正受到受保護的行業行動影響。
據了解，越來越多私立學校的員工對僱主提出的待遇不滿，可能會效仿Lauriston的教師發起行業行動。
去年，天主教僱主曾表示會匹配任何州政府與AEU達成的薪資結果。
目前IEU正代表維州500所天主教學校的3萬多名員工，與Victorian Catholic Education Authority (VCEA) 進行談判。工會正在推動一項「單一利益授權」（Single Interest Authorisation），以爭取其成員的全面談判權。
Fair Work Commission將於六月對此申請作出裁決，一旦通過，員工將能夠採取包括罷工在內的受保護的行業行動。
Mount St Joseph Girls』 College的員工已表示支持該申請，要求獲得與其他州同行相當的薪酬，並呼籲僱主解決工作量和時間壓力問題。
IEU秘書長David Brear表示，員工將「為實現他們需要且應得的薪酬和條件改善而奮鬥」。
「他們將在第二學期加大行動力度，明確表明自己不應成為全國唯一沒有全面公平談判權的教育工作者群體。」他說道。
然而，VCEA負責人Elizabeth Labone教授則表示，天主教學校僱主認為現行框架是為員工帶來福利的最有效方式。「IEU繼續將協議類型置於員工及時福利之上，這令人失望，並且已經影響了員工的實際收入。」
她希望能在盡量減少對員工、學生和學校社區干擾的前提下，談判達成積極成果。
這波教師罷工風潮，您怎麼看？
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