低價神話動搖！Aldi利潤暴跌! 被Coles和WWS反超
摘要小記
01 Aldi利潤暴跌
曾經以「低價王」著稱的Aldi，如今在市場份額和利潤上都出現明顯下滑。
02 維州砸下1億升級公交
維州公共交通迎來一筆重磅投入。
03 咖啡店員工無辜遭攻擊
位於Essendon的咖啡店La Vallee，一名女服務員在正常工作時，竟遭一名陌生女子突然攻擊。
04 澳洲126年老廠撐不住了
一家擁有126年歷史的本土床墊品牌A.H. Beard正式進入「自願託管」（voluntary administration）。
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Aldi利潤暴跌
最新數據顯示，曾經以「低價王」著稱的Aldi，如今在市場份額和利潤上都出現明顯下滑，被Woolworths和Coles逐步反超。這一變化，被業內視為近年來澳洲零售行業最重要的轉折之一。
從具體數據來看，Aldi在2025年的銷售額達到139.4億澳元，同比增長僅4.8%，相比過去動輒兩位數增長明顯放緩；而利潤則從2024年的4.17億澳元下降至3.374億澳元，出現明顯回落。
利潤下滑的核心原因也逐漸清晰。一方面，Aldi的工資成本從14.7億澳元上漲至15.5億澳元，疊加庫存和運營成本增加，直接吞掉約5000萬澳元利潤；另一方面，在關鍵品類上，Aldi的表現明顯走弱,包括食品、烘焙、生鮮和日用品等核心業務，都被競爭對手搶走市場份額，甚至出現銷量下滑的情況。
更關鍵的是競爭格局的變化。Woolworths和Coles正在通過更激進的促銷、價格策略和供應鏈優化重新吸引消費者，而Aldi賴以成名的「低價優勢」正在被削弱。數據顯示，在2025年聖誕前關鍵銷售期，Aldi的銷量甚至出現4.2%下滑，銷售額下降1.5%，這在其進入澳洲市場25年來都十分罕見。
儘管如此，Aldi並未完全失去競爭力。其背後的Albrecht家族仍從澳洲業務中獲得約4億澳元分紅，並強調將繼續堅持低價策略。但業內普遍認為，Aldi已經進入「成熟期」，未來將面臨比以往更激烈的競爭壓力，而澳洲超市「三強格局」，也正在從過去的「挑戰者逆襲」，變成真正的「全面對抗」。
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維州砸下1億升級公交
維州公共交通迎來一筆重磅投入。根據最新披露，維洲將在下周州預算中宣布投入1億澳元，用於提升全州公交系統。這筆資金將重點用於延長運營時間、新增及優化線路，並加強通往大學及郊區、區域地區的公交服務，成為一攬子交通投入計劃中的重要組成部分。
從更大的背景來看，這項公交投資只是維州「交通大禮包」的一部分。維洲整體交通相關支出規模接近30億澳元，其中包括6.736億澳元用於新列車採購、4.32億澳元用於降低公共交通票價、以及7750萬澳元用於提升鐵路服務。同時，維洲還推出高達7.5億澳元的車牌註冊返現計劃，預計最多可讓400萬車主每人節省最高186澳元，以緩解生活成本壓力。
在政策設計上，公交投入與票價優惠形成「組合拳」。維洲此前已宣布公共交通階段性免費，並計劃在今年剩餘時間內實施票價減半政策，直接降低通勤成本。官方表示，在能源價格上漲、生活成本壓力加大的背景下，這類交通補貼與服務升級將成為緩解居民負擔的重要手段，同時也有助於提高公共交通使用率。
不過，大規模支出也引發了對財政壓力的關注。儘管維洲堅持認為預算仍將實現運營盈餘，但外界普遍擔心可能進一步加重債務負擔。與此同時，地方也呼籲未來應持續增加道路與交通基礎設施的長期投入，以避免系統性短板再次出現。
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咖啡店員工無辜遭攻擊
墨爾本又爆出令人震驚的一幕。位於Essendon的咖啡店La Vallee，一名女服務員在正常工作時，竟遭一名陌生女子突然攻擊。當時大約是上周五下午1點，這名女子在路過店門口時，直接將服務員手中的餐盤猛地打飛，導致盤子反彈砸向臉部，當場造成牙齒崩裂，現場畫面也被監控完整記錄。
事件發生后，店員描述稱這完全是一次「毫無徵兆的隨機攻擊」。對方穿著黑色上衣、牛仔褲並戴著大號墨鏡，在動手后沒有停留，直接若無其事地離開。更令人憤怒的是，對方過程中還曾對員工爆粗口。受傷的服務員不僅牙齒受損，還出現流血、疼痛等情況，甚至需要對上排三顆牙齒進行修復治療，心理上也受到不小衝擊。
消息曝光后，咖啡店在社交平台發起尋人，希望公眾協助識別這名女子。大量網友迅速聲援，不少本地居民表達憤怒與震驚。與此同時，也有暖心一幕出現——當地牙醫主動提出免費為受傷員工修復牙齒，還有一家巴西柔術館提供一年免費的自我防護訓練課程，試圖幫助員工恢複信心。
值得注意的是，這類針對餐飲從業人員的暴力行為在墨爾本並非個例。調查顯示，高達92%的企業表示員工對安全問題的擔憂正在上升，約35%的商家每周都會遇到類似衝突，甚至有15%表示幾乎每天都在發生。這類事件不僅造成身體傷害，也導致員工壓力增加、離職率上升，成為當前餐飲行業面臨的一大隱憂。
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澳洲126年老廠撐不住了
澳洲製造業再傳重磅消息。一家擁有126年歷史的本土床墊品牌A.H. Beard正式進入「自願託管」（voluntary administration），意味著企業已無力獨立維持經營，需要由外部管理人接管重組。這家創立於1899年的家族企業，至今已傳承五代，是澳洲少數仍堅持本土生產的高端床墊製造商之一，此次陷入困境也被業內視為一個標誌性事件。
根據披露，公司此次走到這一步，背後是多重壓力疊加。一方面，澳洲家庭可支配支出明顯下降，高價床墊需求萎縮；另一方面，大量來自海外的低價進口床墊不斷湧入市場，對本土製造形成強烈衝擊。同時，原材料、人工等製造成本持續上升，讓企業利潤空間被進一步壓縮，最終難以為繼。
目前，來自P.A Lucas & Co的兩名管理人已接管公司運營，接下來將評估企業財務狀況，並決定是重組、出售還是其他出路。在此期間，公司仍將繼續營業。數據顯示，A.H. Beard在澳洲和紐西蘭共擁有約374名員工，每周可生產多達1萬張床墊，並長期為David Jones、Myer、Harvey Norman等大型零售商供貨，累計銷量已超過千萬張。
值得關注的是，這家公司不僅是製造商，更是澳洲床墊行業可持續發展的推動者之一。其在回收、環保材料等方面長期投入，被視為行業標杆。業內人士直言，這樣一家「做對了很多事情」的企業仍然走到這一步，折射出整個澳洲製造業正在面臨的現實困境——在消費降溫與低價進口夾擊之下，本土品牌的生存空間正被不斷壓縮。
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