如果有人告訴你，以後每周只用上四天班，年假還增加一周，但工資一分不少——你會信嗎？
澳洲工會正在認真推動這件事。
5月1日，澳洲多個主要工會將在墨爾本舉行的國家就業標準（NES）公眾聽證會上，正式提出以下方案：第一步：將每周標準工時從38小時縮短至35小時。
第二步：徹底取消五天工作制，改為每周上四天班。
同時，工會還要求將年假從四周增加至五周，輪班工人則從五周增至六周。
所有這些變化，都建立在一個前提上：工資、罰時工資、加班費和最低人員配置標準，一律不得削減。
這一提案獲得了澳洲工會理事會（ACTU）及多個行業工會的聯合背書，包括零售業工會SDA、澳洲服務業工會、澳洲製造業工人工會、澳洲護理與助產士聯合會等。
ACTU主席Michele O』Neil表示，澳洲人長期以來工作時間過長，是時候改變了。
「人們工作是為了生活，而不是活著為了工作。各地的試驗結果告訴我們，給工人更多時間，能提升生產力、減少職業倦怠、改善健康狀況並提高員工留任率。」
她還指出，澳洲的年假標準已經五十年沒有動過，而歐洲大部分國家早已超過四周年假，」是時候讓澳洲工人追上來了」。
工會認為，過去五十年間，技術進步和生產力提升帶來了巨大的經濟紅利，但普通工人並沒有從中獲得應有的份額。
這次提案，正是工會向政府和僱主發出的信號：生產力增長的成果，應當以更短的工時和更多的休假形式，回饋給勞動者。
目前，這一提案仍處於遊說和聽證階段，距離真正立法還有相當距離。阿爾巴尼斯政府此前已拒絕就四天工作製表態，僱主團體的反彈也可以預見。
但對於西澳華人社區中大量從事各行各業的打工族來說，這個話題值得持續關注——如果工會的方向最終被採納，哪怕只是部分實現，都將對日常生活產生切實影響。
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