曾被視為「精英教育課代表」的悉尼名校The King』s School，如今卻因為前校長的一系列爭議行為，再度被推上風口浪尖。
最新曝光的法庭文件顯示，
這位前校長不僅被指曾動手打學生，還曾在公開場合，拿針對自閉症學生的暴力言論開玩笑，引發巨大爭議。
法庭文件披露，悉尼知名私校 The King』s School 前校長 Tony George 曾在一次員工告別演講中，提到學校一名工作人員對自閉症學生說過一句帶有暴力威脅的話：「我要狠狠揍你，打到流鼻血為止。」
而Tony George隨後還補充表示：「我未必不同意這句話，但我們不能對一個自閉症學生這麼說。」
這番言論如今被寫進法庭文件，引發外界嘩然。
George去年被解僱，並與前學校展開了法律訴訟，最終在1月份達成了秘密庭外和解。
聯邦法院周三公布的George關於此事的簡要陳述，
包含了一些所謂的調查結果：第一次調查發現，他在6月25日用手背擊打了學生的頭部右側。
調查認定這不屬於需要上報的行為，但屬於對兒童的攻擊，不過性質輕微且微不足道。
第二次調查涉及他在6月24日為工作人員Aaran Booth（學校教官）舉行的告別演講中所發表的言論。
陳述稱，6月事件發生后，George開始休假。
8月15日，他收到了學校理事會的兩封信。
他被告知，Halloran Morrisey Group將對他與學生事件進行「需上報行為調查」，並對告別演講言論進行第二次「工作場所調查」。
理事會主席最終於12月15日作出調查結論：George 使用了極小的肢體力量，並非出於憤怒或懲戒目的，用他的手背擊打了學生頭部右側（靠近耳朵和臉頰的位置）。
該行為不屬於需上報行為，但屬於對兒童的攻擊，性質輕微且微不足道。
該結論還指出，他沒有參与虐待兒童。
調查發現，他在6月25日說了大意如「我可能會因此丟掉工作」的話，並認定該言論違反了The King』s School的行為準則。
理事會主席還在12月15日認定，「『我把你打到鼻子流血』的言論違反了The King『s School的行為準則」。
George被要求就他「返回並履行相關實體負責人及兒童安全組織領導人職責的能力」提供書面材料，並參加12月19日的會議以「考慮雇傭結果」。
George此前已與學校協商休假，並在9月份通知學校理事會他打算恢復履職后，被正式停職。
George的法律團隊致信學校理事會的法律團隊，提議進行調解，並尋求與調查相關的額外信息和文件。學校理事會拒絕提供。
在同月早些時候，在行為不當的結論出爐之前，George於12月8日給悉尼聖公會大主教Reverend Kanishka Raffel及理事會其他成員發信息，請求進行調解。
Raffel回復表示支持這一方向。
12月17日，學校預告將解僱George的決定，並拒絕了調解請求。
學校於12月22日向他發出了解僱信。
George提交的簡要陳述稱，解僱將使他遭受持續的經濟損失、失去住房、聲譽受損以及全面損害。
12月24日，理事會通知George，他必須在1月25日之前搬離位於North Parramatta的校長官邸。
George曾尋求一項禁令，禁止學校在2026年12月（他任期原定結束日期）前解僱他。他還尋求獲取調查結論所依據的信息。
2023年，該校曾被責令停止在其校長官邸建造一個「 plunge pool 」（小型冷水池）的計劃，因為政府調查發現這將是對學校資金的不當使用。
同樣在2023年，一項調查發現，George妻子前往英國參加一場精英賽艇賽事的商務艙機票費用需要被償還，因為這被認定為對學校資金的不當使用，並違反了《教育法》。
說白了，這件事最讓人不舒服的地方在於：一個校長可以公開調侃「把孩子打到鼻子流血」，還能上手拍學生的頭，最後調查結果居然是「性質輕微」。
那在這些人眼裡，什麼才算「嚴重」？
法庭文件把這層窗戶紙捅破了，名校內部怎麼「護短」、怎麼博弈，看得清清楚楚。
給所有家長提了個醒：別光盯著升學率，學校怎麼對待孩子，才是真正的底線。
*2025年HSC排名全新州位列42位，較2024年下滑了8名。
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