5月20日，隨著勞資談判談破裂，三星電子韓國工會表示將於周四舉行罷工。
隨後，三星電子股價直線跳水，瞬間跌超3%。
勞資談判再度破裂
三星電子明起將舉行史上最大規模罷工
據CCTV國際時訊報道，韓國三星電子今天（5月20日）的勞資談判再度宣告破裂，明天起將舉行大罷工。這也將是該公司史上最大規模罷工。
圖片來源：視覺中國
今年3月中旬，由超過6.6萬名三星電子工會成員參与表決的投票結果顯示，93.1%的工會成員贊成罷工。全面罷工將於5月21日至6月7日舉行。
不過，韓國水原地方法院5月18日批准了三星電子公司提出的部分禁令請求，責令該公司工會必須確保即將開始的全面罷工行動「不影響產量」，「不得導致這家全球重要的存儲晶元製造商生產原料受損」。
據韓聯社報道，三星電子作為全球重要的存儲晶元製造商，一旦發生罷工，可能進一步加劇由全球人工智慧數據中心建設持續升溫帶來的全球半導體供應趨緊局面，其影響或波及汽車、計算機及智能手機等多個行業。
三星電子勞資雙方此前就2026年薪資問題進行了多輪談判，但雙方就部分議題的分歧持續擴大，談判最終破裂。
罷工內情曝光：不患寡而患不均
巨大獎金落差引發員工強烈不滿
據財聯社報道，一份內部談判記錄顯示，三星電子在3月份曾提議向其內存晶元部門的員工發放相當於年薪607%的獎金，向虧損的晶圓代工和系統級晶元業務部門的員工提供50%至100%之間的獎金。
這一獎金的巨大差距似乎是引發三星電子本次工人罷工的重要原因。文件記錄顯示，三星副總裁兼管理層談判代表Kim Hyung-ro當時表示，如果沒有內存部門的利潤，邏輯晶元部門將會倒閉，因此管理層採取了這樣的績效獎金分配方式。
據悉，Kim Hyung-ro已經在工會的堅持下退出勞資談判，三星電子董事長李在鎔也因此在上周六罕見公開道歉，並縮短海外行程並親自處理這場糾紛。
三星設備解決方案部門旗下有三大業務板塊：內存、系統級晶元和晶圓代工。其中，內存業務受益於人工智慧驅動的HBM需求，盈利頗豐；而系統級晶元和晶圓代工業務合計虧損數萬億韓元。
三星是唯一一家集邏輯晶元設計、代工生產和自主研發存儲器生產於一體的大型半導體公司。這種一體化模式支撐著該公司長期挑戰台積電的雄心壯志，然而，此次披露的薪酬差距凸顯了將如此懸殊的業務置於同一薪酬體系下的巨大問題。
延世大學教授Namuh Rhee認為，這場衝突部分源於三星自身的組織架構設計。將盈利的內存業務與虧損的晶圓代工業務合併在同一個部門，會造成內部利益衝突，並壓低公司股價。
三星電子韓國工會主席Choi Seung-ho則指出，晶元部門內部薪酬差距如此之大，只會引發人員流失危機。僅在過去四個月里，就有大約200名三星員工跳槽到了SK海力士。
一些三星電子工人也透露，三星在韓國平澤的晶圓代工廠正大量流失員工，工程師紛紛跳槽到SK海力士和美光。
三星電子工會現在要求三星電子採用SK海力士的分配製度，將15%的營業利潤划入獎金池，並取消現有的50%獎金上限，並將獎金條款正式寫入勞動合同。但三星電子的管理層拒絕了這一要求。
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