//前言//
澳大利亞這次又給打工人加工資了，而且是全國範圍內的調整。
7月1日起，近300萬普通勞動者將迎來實打實的薪資上漲，最低工資標準同步上調。
01
最低工資上調4.75%，近300萬人受益，7月1日起正式生效
據澳媒7news.com.au報道，澳大利亞勞動仲裁機構完成年度最低工資及行業獎酬工資評估后正式敲定新一輪薪資上調方案。
本次漲薪幅度為4.75%，覆蓋澳洲近300萬在職員工。
澳大利亞公平工作委員會（Fair Work Commission）周二決定，將最低工資從每小時24.95澳元上調至26.44澳元，每周最低工資從948澳元提高至1004.90澳元。
據公平工作委員會估算，此次加薪將覆蓋約五分之一澳大利亞僱員。
據悉，本次全新的薪資標準將於2025年7月1日正式落地執行。
此次調整響應了澳大利亞聯邦政府提出的「可持續性實際薪資上漲」的核心訴求，是澳洲本年度重要的民生薪資調整政策。
02
勞資雙方訴求博弈，最終漲幅取中間合理區間
本次加薪決定出台時，澳大利亞正面臨持續的通脹壓力，同時外部環境也存在不確定性。
據澳大利亞統計局官方數據顯示，截至今年4月，澳洲年度整體通脹率為4.2%。而澳洲儲備銀行作出預測，今年6月底澳洲通脹率或將攀升至4.8%，物價上漲壓力仍將持續存在，這也成為本次薪資上調的重要現實依據。
澳大利亞公平工作委員會主席亞當·哈徹（Adam Hatcher）表示，要完全彌補疫情以來的實際工資差距，加薪幅度需要超過5%，但這在當前經濟環境下並不現實。
他指出：「不過，我們認為，至少應確保依賴現代獎酬體系（Modern Award）的員工，在實際購買力上不會比2025年7月1日時更糟。」
委員會還對最低工資等級結構進行了調整，使最低工資在整個工資體系中的相對水平有所提高。最終的4.75%漲幅，處於工會與僱主組織建議區間的中間位置。
在此次評估過程中，各方立場差異明顯。
澳大利亞工會理事會（Australian Council of Trade Unions，ACTU）主張加薪6%，認為工人仍未從疫情后的通脹衝擊中恢復實際收入水平。
而澳大利亞工業集團（Australian Industry Group）則建議僅提高3.9%，理由是更高工資可能進一步加劇通脹壓力。
03
澳洲政府表態：支持「合理加薪」
雖然聯邦政府沒有給出具體漲幅數字，但財政部長吉姆·查默斯（Jim Chalmers）明確表示，工人應獲得合理的實際工資增長。
在新規落地之前，他在澳大利亞廣播公司（ABC）採訪中表示：「我們希望工資今天能夠進一步上漲，因為我們認識到，提高工資和降低稅負，是幫助勞動者應對生活成本壓力的最佳方式。」
04
工會全面點贊：低收入群體迎來及時利好
對於本次薪資調整結果，澳大利亞工會對公平工作委員會表示歡迎與認可。
澳大利亞工會理事會秘書長薩莉·麥克馬納斯（Sally McManus）表示：「這意味著低收入勞動者將得到一定緩解，幫助他們應對物價上漲，避免在食品或醫療等基本支出上被迫削減。」
她進一步指出：「這是一次積極的實際工資增長，如果相關衝擊不會持續全年，它將為勞動者提供一定緩衝。」
她還提到：「令人鼓舞的是，大約10萬名最低收入工人獲得了6%的加薪，這與我們的全部訴求一致，因為他們無法再等待。」
「最低收入群體幾乎把所有收入都用於生存，這次加薪對他們至關重要，同時也會為本地經濟帶來額外消費動力。」
寫在最後
4.75%，看似是一個折中數字，但它其實是多方博弈后的結果。
對低收入群體來說，在賬單越來越貴的當下，薪資的上漲多少能夠對壓力有所緩衝。但另一方面，加薪能不能真正追上物價的腳步，其實誰也不敢打包票。
Reference
https://7news.com.au/news/australias-low-paid-workers-to-receive-475-per-cent-wage-rise-c-22369084
https://www.nine.com.au/australia-news/minimum-wage-australia-2026-millions-aussies-set-to-receive-increase-20260602-p6030y.html
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