澳洲醫院一線護士正在公開喊話：醫院里的暴力情況已經越來越失控。澳媒報道稱，不少護士表示，他們在工作中曾遭遇被踢、被打、被咬、被威脅等情況，而這些並不是偶發個案，而是很多急診、病房和前線醫療崗位每天都可能面對的現實。報道提到，護士們認為問題已經嚴重到影響工作安全，也影響醫療系統留人，因為沒有人應該把「上班被傷害」當成職業的一部分。
更讓人無奈的是，很多事件並沒有被充分記錄下來。報道提到，護士們列出的原因包括工作量太大、報告系統太複雜，以及對醫院管理層是否真的會採取行動缺乏信心。換句話說，有些人不是沒遇到問題，而是已經覺得「報了也沒用」「流程太麻煩」「最後還是自己扛」。這也讓醫院暴力的數據可能被低估，表面上看只是幾起投訴，實際上可能是一線人員長期承受的壓力。
這件事也再次把澳洲護士短缺和醫療系統壓力推到台前。澳洲護士和助產士本來就是醫療系統的主力，聯邦衛生部門介紹，護士負責以人為本的臨床和社會護理、病人安全、健康系統支持等工作；ANMF 也表示，它代表超過 356,000名 nurses、midwives 和 care workers，是澳洲最大的護理相關工會和專業組織之一。當前本來就有人手緊張、急診擁堵和護理人員流失的問題，如果工作環境還越來越不安全，只會讓更多人不願繼續留在一線。
現在護士們真正要的，不只是口頭上的「零容忍」，而是更實際的安全措施：更簡單的事件報告流程、更快的管理層響應、更足夠的安保支持、更清晰的風險預警，以及對重複施暴或高風險場景的處理機制。簡單說，醫院是救人的地方，不應該變成護士上班都要擔心自身安全的地方。對普通患者來說，這也不是「護士自己的事」，因為護士安全、人員穩定和病人護理質量是綁在一起的；一線 staff 越累、越怕、越留不住，最後受影響的還是整個醫療系統。
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