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界面新聞記者 | 宋佳楠
7月1日，據財聯社援引知情人士消息，全球擁有22萬員工的科技巨頭微軟計劃近期開啟新一輪裁員。本輪計劃裁減數千個崗位，調整範圍覆蓋銷售、企業諮詢、Xbox遊戲等業務板塊。整體裁員比例預計控制在微軟員工總數的2.5%以內（約5500人），規模低於微軟去年兩輪大規模裁員動作。
據其中一位知情人士透露，微軟計劃于下周宣布裁員消息，但具體時間可能有所變動，部分受影響的員工將立即獲得新的崗位安排。
本月初，Xbox新任CEO阿莎·夏爾馬和首席內容負責人馬特·布蒂發布了一份總結Xbox新管理層上任100天的內部備忘錄，內容顯露出裁員信號。兩人在備忘錄中承認，Xbox在內容供應更加充足的市場環境下不斷調整戰略，最終導致業務擴張過度。
過去5年來，Xbox在投資和工作室支持方面投入超過890億美元，但遊戲業務年收入同期減少近5億美元。夏爾馬和布蒂稱，「今後，這種情況不能繼續。」
事實上，微軟的裁員動作一直在持續。去年5月，微軟曾宣布全球裁員6000人，占其22.8萬名員工總數的約3%。當時裁員主要影響中層管理崗位和非技術職位，如銷售、市場推廣和招聘等，涉及多個部門和地區，包括LinkedIn、Xbox等子公司。微軟總部所在地華盛頓州雷德蒙德的裁員人數最多，約為1985人。
僅僅兩個月後，該公司又拋出新一輪裁員計劃，影響約9000個工作崗位。微軟發言人表示，此次裁員人數不到公司全球總員工數的4%，涉及不同部門、地區以及各個經驗層級的員工。
談及裁員的目的，微軟當時聲稱是為了簡化業務流程，減少管理層級，使公司在動態的市場環境中更具競爭力。「我們將持續推進必要的組織變革，確保公司和團隊在充滿活力的市場中處於有利地位，以取得成功。」 微軟發言人在聲明中指出。
今年微軟再次傳出裁員消息還是在5月份。微軟旗下領英首席執行官丹·沙佩羅（Dan Shapero）在致員工的備忘錄中稱，這一職業社交網路需要為用戶創造更大價值，並實現更高的盈利能力。裁員將影響包括工程、產品和市場營銷在內的多個職能部門。有消息稱，此次裁員規模約為5%，根據官網數據，領英有1.75萬名員工。
疊加本次計劃中的數千人級裁員，自2025年5月起，微軟多輪人力優化累計縮減崗位規模將逼近2萬大關。
值得注意的是，微軟還在今年4月首推自願離職買斷計劃。職級為67級及以下、年齡與司齡合計達到70年的員工，可以領取補償后離職，部分高級崗位及參与銷售激勵計劃者不適用。截至2025年6月，微軟在美國共有12.5萬名員工，約有8750人可申請該計劃。該計劃被外界視為一種更為溫和、體面的「軟裁員」方式。
持續瘦身背後，是企業向AI傾斜的戰略資源重分配邏輯，微軟高管也多次在公開場合強調AI的重要性。微軟CEO納德拉在2025年7月時表示，當前公司20%至30%開發代碼由人工智慧工具自動生成。另據微軟首席技術官凱文·斯科特（Kevin Scott）預測，到2030年，95%的代碼將由人工智慧生成。
巨額AI基礎設施投入帶來的資本支出壓力，也倒逼微軟持續優化人力成本結構。微軟2025財年AI、算力相關資本支出達880億美元，2026財年全年資本開支規劃維持高位。公司CFO艾米·胡德在財報電話會上表示，2027財年公司運營費用增速將維持在中高個位數，同時公司員工人數將同比減少。她強調，這是公司持續提升運營效率、以更快節奏和更強敏捷性運營的體現。
和微軟一樣，2026年全球頭部科技企業均同步開啟大規模人力精簡。此前有消息稱，Meta計劃在當地時間5月20日正式解僱全球10%的員工，並預計在今年晚些時候進行更大規模的深度裁員。
在這場被稱為「全面向AI轉型」的結構調整中，除了面臨失業的員工外，Meta還計劃將多達7000名員工調往與AI工作流相關的新項目，部分轉崗工作此前已經展開。綜合裁員與轉崗，本輪重組將直接波及Meta約20%的勞動力，同時公司還關閉了另外6000個在招崗位。
另據媒體報道，甲骨文上財年裁員約2.1萬人，減員規模大於此前已知水平，其中包括因使用人工智慧而被取消的崗位。甲骨文在年度財務監管申報文件中稱，「我們在各項業務中採用和部署AI技術，已經導致並且未來可能繼續導致員工人數減少。」甲骨文表示，截至5月31日的財年，公司全球全職員工總數從前一年的16.2萬降至14.1萬。此次人員縮減帶來約18億美元的重組成本。
6月4日，美國就業諮詢公司「挑戰者企業」發布報告顯示，科技行業上個月宣布計劃裁減38242個崗位，為2024年8月以來最高水平。截至目前，科技行業今年累計宣布裁員123653人，較2025年同期增長超65%。
該公司首席營收官安迪·查倫傑表示：「勞動力市場正在被技術實時重塑。如今，AI已經成為企業裁員時提及的主要原因。」
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