對於南澳女企業家 Jess Engleson 來說，一家企業能否成功，往往取決於那些默默在幕後付出的人。
Jess 與丈夫 Brett 於2016年共同創辦了混凝土切割與清運公司 Concrete Busters。創業初期，兩人每天從早忙到晚，周末也幾乎沒有休息，還不斷主動聯繫大型一級承包商（Tier 1 companies）爭取業務。
如今，公司已擁有22名員工，年營業收入約400萬澳元，並成功參与了南澳總投資154億澳元的 Darlington Project。項目將在阿德萊德市區建設隧道，打造貫通南北、全程無紅綠燈的交通走廊。
Jess 對 News Corp 表示，南澳的基礎設施建設一直沒有停下來。
她說，公司一直都非常幸運，也非常感恩能夠獲得這些機會。
不過，她認為，企業的發展絕不僅僅依靠運氣。
在她看來，許多由男性主導的建築和技工行業（tradie）企業之所以能夠成功，真正的關鍵往往是那些在幕後默默支撐公司的女性。
她們負責處理的是繁雜且永無止境的行政管理工作，而這些事務如果處理不好，很容易拖垮一家企業。
但更重要的是，她們還承擔著推動企業成長所需要的戰略規劃，以及從零開始打造一家企業所需的商業思維。
身為三個孩子母親的 Jess 表示，她一直都在思考，怎樣才能把企業做得更大、發展得更快、不斷改善。
她說，自己真正的轉折點，是意識到自己並不僅僅是在協助丈夫，而是企業不可或缺的一部分。
她意識到，如果自己把全部精力都投入到這家公司，他們完全可以把企業發展到任何想達到的規模。
不過，她認為，許多女性至今仍存在一種心理障礙，不願意承認自己其實也是伴侶企業的重要組成部分。
她舉例說，她認識不少女性，她們的伴侶是電工或經營技工公司。
她總會告訴她們，如果把自己的知識、技能和精力投入到伴侶的企業中，公司一定能夠發展得更快，也會取得更大的成功。
但很多人仍會把企業劃分為他的和她的，認為那不是自己的事業，而只是丈夫的公司。
Jess 坦言，自己創業初期也是這樣想的。
她過去總會說，自己只是幫丈夫經營公司，從未真正認為自己是企業的主人。
但事實上，公司一直都是他們共同建立起來的。
所有文件都是兩人一起簽署，兩人同樣擔任公司董事，公司從成立第一天起就是各佔50%的共同創業夥伴。
只是她自己在創業前半段一直沒有真正意識到這一點。
後來她終於明白，如果沒有自己，丈夫根本不可能把企業做到今天這個規模。
因為企業背後有大量管理、行政和運營工作，而這些事情，她丈夫其實並不了解，也不會處理。
展望未來，Jess 與 Brett 正考慮採用特許經營（franchise）模式，並將業務拓展至海外。
她表示，混凝土切割行業通常不會被認為適合發展加盟體系，但實際上，尤其是在澳大利亞東部各州，有很多混凝土切割企業，因此他們認為這個方向具有發展潛力。
目前，公司也正計劃進一步拓展和多元化業務。
此外，進軍 Dubai 市場也已列入他們的發展計劃。
Jess 表示，Dubai 正在進行大量基礎設施建設。
雖然當地並不缺乏勞動力，但他們希望未來能夠派遣公司的主管和團隊負責人前往當地，帶領團隊工作，並將 Concrete Busters 的管理理念和施工方式帶到 Dubai，改變人們對混凝土切割行業的看法，打造屬於他們自己的品牌特色。
原文（不代表本號觀點）https://www.adelaidenow.com.au/business/work/women-in-leadership/concrete-busters-entrepreneur-jess-engleson-reveals-secret-behind-business-success/news-story/5f9acced7afc456c62f0d66588fbf750
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