在美式職場中，流傳著一條比黑幫家法還要硬的規定：即遭遇搶劫時必須完全配合，絕不反抗。
如果你在一場突如其來的零元購中，反手給劫匪來了一套美式摔跤，那麼恭喜你，你的職業生涯算是完逼蛋了。
2023年年底位於密蘇里州聖路易斯，兩名蒙面老哥端著槍衝進了一家星巴克。
二十歲的咖啡師邁克爾·哈里斯很快發現劫匪手裡的傢伙事兒有點不對勁，這他哥是把塑料假槍。
隨後，他大叫一聲，和同事一擁而上，給兩位倒霉的劫匪一頓胖揍。
哈里斯本以為自己會成為第二天新聞里的咖啡館羅賓漢，然而迎接他的，是一份無情的解僱通知。
「他們解僱我，僅僅因為我活了下來。」當然其同事也未能倖免。
星巴克員工因與搶劫嫌疑人肉搏被解僱
在美國，遭遇搶劫時選擇跟歹徒肉搏的員工，無論輸贏，結果只有一個——被公司開除。
「我想他不應該來上班，這裏不是他該當英雄的地方。」
絕大多數美國企業的財產、責任險都是向商業保險公司投保的。
保險公司在承保時會有極為嚴格的條款，那就是所有員工必須接受「反搶劫合規培訓」。
對公司來說，店裡丟的錢保險會賠，可一旦出了惡性事件，不僅保險公司會拒絕賠償，企業還要自行背上巨額索賠。
舉個例子，如果你在肉搏中不幸被劫匪一槍干廢，公司要支付的是無底洞般的工傷賠償和家屬扯皮。
假如你的戰鬥力太強，把劫匪當場揍成了半身不遂，那他完全可以抹著眼淚把你和公司一併告上法庭。
在美國的司法奇談里，劫匪進去待三個月，出來就能靠著商家的民事賠償款買下一棟帶游泳池的豪宅。
一名搶劫犯在試圖搶劫一名婦女時受了重傷，他的家人要求賠償140萬美元
再或者，你的正當防衛激怒了歹徒，導致旁邊的倒霉路人被流彈擊中，那麼現場的所有顧客都能以「未能提供安全購物環境」為由索賠到公司破產。
任何試圖當英雄的舉動，在美式企業眼中，都是一顆待引爆的地雷。
2015年2月，52歲的女顧客戴安·安克羅姆在西弗吉尼亞州的一家沃爾瑪超市內購物。
與此同時，防損部員工發現一名男子企圖偷竊商品，隨後與其大打出手。
在混亂的搏鬥中，該男子撞飛了安克羅姆的購物車，購物車倒下並重重地砸在了安克羅姆身上。
這次撞擊導致安克羅姆的小腸嚴重受損、微穿孔並壞死。
2019年，陪審團裁定沃爾瑪需向其支付高達1692萬美元（約1.1億rmb）的賠償金。
法院認為，雖然小偷是直接撞人者，但沃爾瑪員工的盲目肉搏是導致危險發生的關鍵誘因。
伍德縣陪審團裁定沃爾瑪員工受傷案賠償近1700萬美元；該公司正在考慮是否上訴。
無論哪種情況，肉搏總是危險的，但試圖口頭勸阻或者勒令離開，也屬於觸碰了公司的紅線。
畢竟對方不是山雞，你也不是林牧師。
2023年，幾名蒙面的街頭幫派小伙衝進位於喬治亞州桃樹市的Lululemon店內，大肆洗劫那些昂貴的瑜伽褲。
起初，店內的兩名女員工沒有和劫匪發生任何肢體衝突，而是在劫匪即將收工時，開始呵斥「離開」，並立即撥打了報警電話。
一星期後，她們雙雙被砸了飯碗。
Lululemon解僱了兩名與蒙面劫匪對峙的員工。
Lululemon官方解釋，公司的安全手冊里不僅禁止身體接觸，還明文規定「在劫匪尚未完全離開現場時，員工甚至不能大喊或主動報警」。
「任何反抗的苗頭，哪怕只是聲音，都可能讓劫匪情緒失控，從而把一場普通的零元購變成好萊塢式的惡性槍戰片。」
前助理經理詹妮弗·弗格森表示，她被立即解僱，沒有獲得任何遣散費。
企業對「英雄主義行為」的「零容忍」，加之2014年美國加利福尼亞州通過的47號法案（950美元以下的盜竊搶劫降為輕罪），全面推行並大力發展了「零元購」。
如今的歹徒們甚至不需要蒙面，他們直接推著購物車、甚至拿個蛇皮袋，堂而皇之地進店進貨，並在二手平台迅速變現。
「看看現實吧，沒有任何一家清醒的企業會願意把牙膏和洗髮水鎖在玻璃櫃里，除非他們真的毫無辦法。」
「法律通過『去刑罰化』告訴犯罪分子可以免費進貨；而企業為了規避責任，通過員工守則把保安和店員變成了合法的『旁觀者』。」
「當社會最基本的『懲惡』功能被法律放棄，『揚善』的功能被企業的精明扼殺，我們得到的不是一個更包容的社會，而是一個法治崩塌的荒野。」發表於2024年《拉斯維加斯評論報》。
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