最高薪的居然是這家公司
最新報告顯示：在澳大利亞上市公司高管薪酬排行榜上，
Life360聯合創始人兼執行董事長Chris Hulls以近4800萬澳元的年收入位居榜首，
成為2025財年澳洲收入最高的上市公司高管，
相當於澳洲全職員工平均工資的近500倍。
雖然Chris Hulls長期居住在美國，但他領導Life360近20年，
並將這家在澳交所上市的企業打造成為矽谷知名科技公司。
Life360憑藉家庭定位共享App取得快速發展，並在2025年創下業績新高。
值得注意的是，今年榜單首次出現美國高管 「佔據半壁江山」 的情況。
在收入最高的10位ASX上市公司CEO中，有5人來自總部位於美國的企業。
ACSI此次統計涵蓋ASX100指數80位CEO、ASX101-200指數68位CEO，
以及15家雖屬於ASX200但總部設在海外公司的CEO薪酬。
報告顯示：2025財年ASX100公司CEO平均實際薪酬達到600.5萬澳元，
高於上一財年的573.2萬澳元，約為澳洲全職員工平均收入的55倍。
根據澳洲統計局數據，澳洲全職員工平均周薪為2083.20澳元。
Chris Hulls的收入遠遠高於這一水平，接近普通全職員工收入的500倍。
進入前十的美國CEO還包括醫療設備公司ResMed首席執行官Mick Farrell，
以及News Corporation首席執行官Robert Thomson。
ACSI表示：今年榜單中新晉高收入CEO普遍來自企業價值大幅增長的公司，
包括Chris Hulls、生物科技公司Neuren Pharmaceuticals首席執行官Jon Pilcher，
以及礦業公司Genesis Minerals首席執行官Raleigh Finlayson。
其中，Jon Pilcher實際薪酬達2170萬澳元，
幾乎全部來自此前授予的150萬股貸款融資股票在2025年行權后帶來的2080萬澳元收益。
在總部位於澳洲的上市公司CEO中，
收入最高的是Sigma Healthcare首席執行官Vikesh Ramsunder。
這是他首次進入榜單，其2025財年實際薪酬達到3262萬澳元，
他主要受益於Sigma Healthcare與Chemist Warehouse於2025年2月完成合併。
其中約2580萬澳元來自股權激勵兌現，
合併完成後，他還出售部分股票，套現約3400萬澳元。
ACSI指出：所謂 「實際薪酬」 ，並非簡單指工資，
而是固定薪資、現金獎金，
以及當年兌現的股票激勵和一次性獎勵等收入總和。
因此，如果CEO持有大量股權激勵，而公司股價上漲，
兌現股票后便可能獲得數千萬澳元收入，
這也意味著每年的 「實際薪酬」 波動可能非常大。
除Vikesh Ramsunder外，澳洲本土收入排名靠前的CEO還包括：Macquarie集團首席執行官Shemara Wikramanayake，
Goodman Group首席執行官Greg Goodman，
以及BHP首席執行官Mike Henry。
不過，Goodman和Henry今年的實際薪酬均較上一財年有所下降，
而Shemara Wikramanayake則略有增長。
報告還顯示，ASX100上市公司CEO今年 「丟掉工作」 的概率，
仍高於「拿不到獎金」的概率。
2025財年共有10位ASX100公司CEO離職，
而符合獎金資格卻最終未獲得獎金的CEO只有5人。
除疫情影響嚴重的2020財年外，
過去11年，ASX100公司CEO每年的獎金中位數始終維持在最高獎金水平的60%至77%之間。
數據顯示：ASX100公司CEO固定薪酬中位數目前為183萬澳元，仍低於2012年創紀錄的195萬澳元。
而2025財年CEO實際薪酬中位數則為480萬澳元，高於上一財年的415萬澳元。
此外，2025財年ASX100公司共向離職CEO支付1860萬澳元離職補償，
高於上一年，其中9名CEO獲得補償。
最大一筆離職補償支付給前Rio Tinto首席執行官Jakob Stausholm，
金額高達588萬澳元，也是推高整體離職補償水平的主要原因。
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