紐西蘭統計局（Stats NZ）最新公布的工資數據顯示，大多數紐西蘭人的工資仍在上漲。
但漲幅已經追不上物價上漲速度。
紐西蘭現在平均工資是多少？
根據紐西蘭最新發布的《季度就業調查》（Quarterly Employment Survey）：截至2026年6月：平均普通工時時薪（Average ordinary hourly earnings）達到44.62紐幣/小時
全職員工（含加班）平均每周收入升至1730紐幣（稅前）
工資成本指數（Labour Cost Index）同比上漲2%
季度環比上漲0.6%
不過，這裏的平均工資（Average）並不代表「典型工資」。
由於高收入群體會拉高平均值，因此不少普通員工的工資實際上低於這一數字。
統計局計算的Quarterly Employment Survey（QES）方法是所有人的工資加起來 ÷ 所有人數，也就是數學里的平均數。
舉個極端例子：假設公司只有5個人，4個人工資30元/小時，老闆工資120元/小時，那麼平均工資就是：(30+30+30+30+120)÷5=48元/小時。
但實際上，80%的人都是30元。
所以，現實中紐西蘭移民局採用的是「工資中位數」的演算法。兩者有一定差距：
工資漲了2%，物價卻漲了4.1%
問題在於：截至今年6月，紐西蘭年度通脹率達到4.1%。
也就是說，工資上漲2%，但生活成本上漲了4.1%。
Kiwibank經濟學家Alexandra Turcu表示：「平均來說，生活成本上漲的速度是工資增長速度的兩倍。」
換句話說，購買力其實下降了。
她指出，自Covid以來工資增長大多數時間都落後于通脹。
雖然2024年前後曾短暫出現工資漲幅超過通脹的情況，但持續時間很短，很快又被物價反超。
為什麼很多人體感「更窮」了？
這也是為什麼大家還是覺得越來越窮。
過去幾年，漲價最快的不是可有可無的消費，而是每個人都必須支付的固定開支。
包括電費、地稅、油費、保險，這些無法避開的成本，漲幅更加驚人。
Simplicity首席經濟學家Shamubeel Eaqub表示：」不是所有通脹都是一樣的。關鍵在於有些商品和服務無法不買。」
根據Stats NZ的數據，NZ Herald整理出過去三年的主要生活成本變化：
可以發現，真正上漲最快的幾乎全部都是家庭固定支出。
這些支出很難削減。
一個普通家庭的真實賬本
NZ Herald舉了一個例子，假設有人2023年的年薪是7萬紐元。
按照工資成本指數計算，三年來工資累計上漲約9.69%，如今工資約變成76780紐幣。
與此同時，過去三年累計通脹約10.44%。
另外，雖然政府此前調整了所得稅稅階，年收入低於7.8萬紐元的人獲得了一定減稅，但實際生活依然沒有明顯改善。
對於擁有住房的人來說，各項成本合計一年可能增加約9200紐幣。
而工資上漲及減稅之後，實際到手收入一年僅增加約4580紐幣。
最終意味著：一年反而少了約4620紐幣可以自由支配。
因此，很多人覺得自己需要增加1萬至5萬家庭收入才能真正改善生活，並非完全是心理作用。
五年來，有一半時間工資跑不贏通脹
近年來有兩個階段通脹明顯跑贏工資增長：一是2021年至2022年高通脹時期；二是過去一年，由於燃油價格上漲再次推高通脹。
值得注意的是，不同統計方法得出的工資增幅並不完全一致。
ANZ高級經濟學家Matthew Galt指出：工資成本指數（Labour Cost Index）主要衡量的是同一職位基本工資的變化，排除了升職、崗位調整和工作時數增加等因素。
而《季度就業調查》（Quarterly Employment Survey）統計的是員工實際拿到的收入，因此會受到升職、加班、跳槽等影響。
按照后一種口徑，截至今年6月，平均時薪同比上漲約2.8%，高於工資成本指數的2%。
他認為，從2020年至今，整體實際工資（扣除通脹后）平均每年仍增長約0.8%，雖然低於疫情前20年的平均水平（約1.1%），但並非一直負增長。
未來一年的展望
Kiwibank預計，未來一年工資增長仍將維持在約2%左右，短期內難以明顯加快。
經濟學家認為，要真正改善家庭收入狀況，需要兩個條件同時出現：一是就業市場重新轉強，企業之間爭搶人才，員工議價能力提高；
二是國際局勢緩和，尤其是中東局勢進一步穩定，推動燃油等大宗商品價格回落，從而減輕輸入性通脹壓力。
在此之前，多數紐西蘭家庭恐怕仍將繼續面對一個現實：工資雖然在上漲，但上漲的速度，仍難以追上漲價的步伐。
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