咋辦？澳洲各種漲工資，但進入了死循環
澳洲的工會運動近期戰績不凡，但普通工人的實際收入並沒有隨之改善。
即將卸任的ACTU秘書Sally McManus表示，工會向2022年5月起上台的工黨政府提出的訴求，約90%都得到了滿足。
“過去幾年，我們在勞資監管、集體談判、勞務派遣、工作場所進入權和打擊『工資盜竊』立法等方面獲得不少政策成果」。
“可現實是，剔除通脹后，澳洲僱員的實際工資仍低於2017年時我開始出任ACTU秘書時的水平”。
名義工資在上漲，但房租、房貸、能源，服務和食品的價格漲得更快，很多家庭實際購買力並沒有恢復。
“制度性權利增加了，但不等於錢包變厚」。
前公平工作委員會副主席Graeme Watson表示，澳洲的職場監管程度在西方國家中早已處於較高水平。
但監管負擔的增加影響著生產率的表現。勞資體系正在重新向更強監管、更強工會權利傾斜。
這些變化有助於保護低薪和弱勢工人。但制度變得更複雜后，企業用工靈活性下降，投資和擴張意願減弱，最終反而影響就業和工資增長。
過去5年，澳洲的人均GDP、每工作小時GDP、人均實際國民收入和實際工資都承壓。
所以企業和工人之間可分配的增量是變少的。工資的上漲更容易轉化為價格的上漲，而不是生活水平的真正提升。
工會是拿到了更多好Deal，但工人們還沒有拿回真正的購買力。這種落差正在成為澳洲經濟和政治辯論中越來越難迴避的問題。
現在4大銀行里除了西太，其餘都認為今年內還會加息。
金融市場預計9月29日儲備銀行今年第四次加息的概率已高達80%。
且除了9月，在年底前再來一次加息的概率也已有25%，屆時官方利率可達4.85%。
儘管家庭消費有所放緩，消費者信心算低迷，但剛需的花費免不了，表現得依然相對具有韌性，這貢獻了約一半的經濟增長，使得GDP增長（6月季度0.4%，年化2.1%）雖較2025年下半年有所放緩，但還能算一直圍繞著其趨勢水平運行。
但勞動生產率，人均GDP遲遲上不去，經濟增長越來越依賴於人口的增加，而不是每個人創造更多價值。
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