經濟嚴冬 聖誕節前這麼狠 花旗萬人大裁員
中國對沖基金網：【索羅斯家族基金加入全球裁員大軍】今年六月宣布對沖基金轉型家族企業之後，規模250億美元的索羅斯基金近日將進行人員調整，包括解僱若干分析師以及證券投資經理，更多細節未透露。歐債危機愈演愈烈，花旗大摩等全球各大金融機構已經公布裁員計劃縮減運營成本，預計今明兩年全美金融機構將裁員40萬人.
花旗萬人大裁員 個人銀行業務收縮
21世紀經濟報道 葉慧珏;秦偉 紐約、香港報道 2012-12-06
邁克爾·考伯特（Michael Corbat）沒有食言，接手首席執行官不足兩個月，花旗確實做出了“一些改變”。
美國時間12月6日，花旗集團宣布了全球11000名員工裁減計劃，規模達到其全球員工總數的4%，比去年只在總部裁減4500人的計劃多出2倍。
“已經有了心理準備，市場上都在裁。”花旗香港機構客戶業務模塊下一名員工告訴本報記者，從去年開始到現在，規模大的裁員已經經歷了2輪，兩周前剛剛結束一輪。花旗香港另一個部門的員工則表示，自己已經經歷了3次裁員。
當天，正值花旗首席財務官約翰·戈斯帕奇（John Gerspach）在高盛舉辦的金融服務會議上發言。他花了不少篇幅詳細解釋此次花旗集團的人員重組安排，顯示該裁員計劃已經醞釀多時。
“這是新領導層的全面初步行動……花旗將繼續尋找新的辦法，使得自身更加有效率。”他表示。這為花旗之後可能的進一步裁員計劃埋下了伏筆。
去年以來，全球各大商業銀行和投資銀行裁員不斷，隨著聖誕節和獎金季的來臨，裁員動作也越來越頻繁。儘管花旗的計劃來得相對較晚，但無論規模還是力度都引人注目。
根據計劃，花旗在美國的個人銀行業務受影響最大，其位於紐約公園大道的總部人心惶惶。後台部門工作的某高級職員向本報記者表示：“隨著花旗不斷出售資產，人員重組一直持續進行。但這一次力度很大，我和同事們都覺得心裏很不安定。”
在香港，花旗明年將會關閉7間分行，其中，6間將在上半年與鄰近分行進行合併，餘下1間將在明年第四季度租約期滿后不再續約。目前，花旗在香港共有46間分行，關閉的分行數量約佔15%。該行並未透露裁員計劃分配給香港的名額，但發言人對本報表示，有關員工已經被調配到其他崗位，實際受影響的員工數量將會非常少。
但華爾街對花旗的舉動反應相對積極。儘管花旗為此將在第四季度稅前列支10億美元，明年第一季度再稅前列支1億美元，但投資者卻似乎見到了曙光，其股票當日在盤整後上漲6.33%至36.46，遠遠超過其他各銀行股。
“這的確是一場震動，但市場仍然認可花旗的舉動。”交易員Stephen Guilfoyle告訴本報記者，“今天股票市場仍然相當不穩定，很多宏觀事件造成投資者先爭相拋售，而後再大量買入。”
個人銀行首當其衝
在本次裁員的計劃中，個人銀行業務首當其衝，將有6200名員工被辭退，其中技術和後台支持佔比較大，資本市場和交易處理部門將被裁減1900多名員工，後台操作部門將被裁減約2600名員工。
全球84個分行將被關閉，其中44個在美國，其他縮減或者關閉所有個人銀行業務的地區包括巴基斯坦、巴拉圭、羅馬尼亞、土耳其以及烏拉圭。截至今年9月底，花旗在全球共擁有4069個分支機構。
上述內部人士表示，目前看來裁減比例是比較合理的，一般銀行業務1名前台和7-8名各類後台支持人員配合工作，裁減之後原來的後台支持部門將可能增加2成以上的工作量。
儘管如此，對比花旗兩大業務模塊——傳統業務的花旗公司和經紀、資產管理業務的花旗控股的盈利表現，重點受罰的花旗公司多少有些委屈。今年第三季度，花旗集團約91%的收入來自花旗公司，花旗控股卻集團貢獻了37億美元虧損。而與業績相反的是，此次裁員的重災區卻落在了花旗公司。
花旗公告稱，除去裁員本身的開支之外，重組將導致每年營收減少不到3億美元。作為回報，該計劃將為在2013財年為整個集團節省9億美元，在2014財年則節省超過11億美元。
“這是花旗轉型的合理步驟。”考伯特表示。
從2007年底至今，花旗已經裁員超過10萬人。但機體太過龐大，使其始終無法從金融危機中恢復。即使在亞洲市場，花旗也未能實現理想增長。
今年第三季度，受到日本和韓國業務的拖累，亞洲個人銀行業務收入下降2%，費用相反增長8%。為了應對韓國監管制度的改變，花旗在第三季度新增費用約2000萬美元。按照為韓國業務制定的重組計劃，今年第四季度還會發生更多費用。
在美國本土，由於承擔了出售所持摩根士丹利旗下經紀商美邦銀行股權的損失，拖累花旗第三季度的凈利潤降至4.68億美元，較去年下降88%。今年前9個月，花旗北美地區的個人銀行收入大約佔到整體資產的4.3%，而富國銀行和摩根大通的這一數據則在6.1%左右。
“這幾年花旗經歷轉型期，每年都有這樣或那樣的裁員計劃，許多人都在想著其他機會。”上述花旗內部認識表示，“公司沒有金融危機前濃厚的創新氛圍了，大家都不積極，循規蹈矩。”
他透露自己正在尋找其他金融機構尋找更為活躍的機會。
花旗的戰略選擇
裁員計劃應該讓花旗集團董事長邁克爾·奧尼爾（Michael O‘Neill）感到滿意。
他在10月份請走上任首席執行官維克拉姆·潘迪特（Vikram Pandit），因為後者與董事會在縮減開支上意見不一。
“潘迪特做投資出身，更注重經營整體收入；而考伯特從事操作出身，對於成本控制更為敏感。”美銀美林新興市場部外匯風險副總經理彭謙向本報記者表示。
考伯特做出的新戰略，更加凸顯出兩人在戰略選擇上的巨大差異。
過去幾年裡，花旗在前任首席執行官潘迪特的領導下，重心一直落在剝離花旗控股的問題資產，截至去年底，已經減少超過5000億美元資產。
“我們繼續對核心模塊——花旗公司進行投資。”潘迪特去年底強調，看好傳統業務的增長空間。而考伯特接棒后，隸屬花旗公司下的個人業務卻成為成本削減的首要目標。
儘管如此，這一決定並不意外。彭謙表示，自從金融危機之後，大型銀行業的首席執行官風格，幾乎都與考伯特類似：“銀行間同質化競爭導致削減成本成為最快提升利潤的路徑。”
自2011年初以來，銀行艱難復甦。為了滿足巴塞爾三協議的資本充足率要求，同時符合美國政府對於金融機構精簡規模縮小資產的政策要求，華爾街主要銀行已經裁減超過15萬員工。
“大型銀行大刀闊斧地裁員早就開始，花旗算是很晚起步的。”彭謙說，“不過這也有好處，花旗可以觀察其他大型銀行的裁員計劃，是否能有效提升利潤。”
不過，法國農業信貸銀行分析師邁克爾·梅約（Michael Mayo）認為，花旗仍然需要更大幅度的重組。
銀河證券：裁員50%意在“去低端化”
21世紀經濟報道
銀河證券裁員50%、清退4500名員工的消息，讓證券業的這個冬天顯得更加寒冷。
“銀河證券裁減的是營銷人員，不能消極地理解為裁員過冬。這種改變的實質是券商正緊鑼密鼓地優化人才結構，為改變業務模式和收入結構邁出重要的一步。”華南某上市券商總監級人士對《中國經營報(》記者表示。
業內人士預測，2013年將是券商行業涅磐的一年，很多券商或實現華麗轉身。當前行業紛紛開始裁減人員，則是券商經紀業務“去低端化”的一個必經階段。
營銷人員是裁員重點
有媒體報道稱，銀河證券此次人員縮編的幅度達到了50%，裁員人數將達到空前的4500人。據悉，目前銀河證券麾下共有224家營業部和6家分公司，加上總部員工總人數超過10000人。
“傳言裁員比例會比較大，但具體數據還沒有在內部公布。”銀河證券一位資深老員工向記者透露，經紀業務條線人員較多，是此次裁員的重點。未來一段時間，銀河在人員和組織架構方面都會有比較大的變動。
50%的比例、4500人將離職，這兩組數據給外界的第一反應是銀河證券正進行大規模裁員。但在券商業內看來，銀河這番動作並非簡單裁員，更本質的原因是其對內部人才結構和發展戰略的調整。
“銀河證券這次裁員的對象是營銷人員，即我們平常在銀行網點看到的業務員。”券商業內一位中層人士透露，銀河證券的營銷人員高達9000人，這次裁掉4500人很正常。據其透露，業內很多大型券商比銀河早一步進行了大幅裁員。
“國信證券動手比較早，2011年中就將原來1萬多的營銷人員縮編至五六千人，裁員比例高達60%。廣發證券(000776,股吧)是在2011年底至 2012年上半年，將營銷隊伍從9000人縮減至5000人左右。”前述券商人士介紹，人海戰術曾經是券商在經紀業務的競爭策略，其中國信、銀河和廣發是做渠道營銷最為兇猛的三家券商，營銷團隊在行業排前三名。
但2011年，人海戰術開始逐漸失效。“一方面是市場行情低迷，業務人員開發新客戶的動力衰減。而且，新開戶的空戶數上升，空戶率佔50%以上。二是市場正往機構化、交易手段多樣化發展，銀行渠道開發的低端客戶對券商提供的價值量開始下降。”前述券商中層透露。
小客戶的價值含量下售客戶部，專門服務低端客戶。另外，新設置機構客戶部，對接銀行的企業客戶和私人銀行客戶。
伴隨著組織架構的轉變，券商和銀行的合作模式亦發生轉變。“過去券商和銀行是基於三方存管合作，對接的是零售客戶，方式是介紹客戶開戶。但以後面對的更多是企業客戶和私人銀行客戶，這種合作不是客戶引進，而是雙方通過創新產品互相滲透和延伸。”前述總監稱，兩者以後將通過產品戰略打開業務合作空間。
除組織架構變化和合作模式改變外，經紀業務旗下的二級子部門——融資融券部，同樣在發生變化。
“融資融券部的人員最近擴張了三分之一，明年還要再增加三分之一的人手，部門名稱改為證券金融部，瞄準混業金融業務。”某券商融資融券部總經理透露，今年其所在公司的融資融券業務收入翻番，明年業務範圍將向股權質押融資、約定式回購等多項創新業務拓展。
據這位總經理介紹，融資融券自2010年開展以來，面對的主要是券商的高端個人客戶，但目前開戶滲透率已經高達50%，2013年面臨發展瓶頸。
“但約定式回購和股權質押融資將為這一塊打開空間，例如投行儲備的企業客戶資源，既可以做大小非股權質押融資，又可以通過信託產品做中小企業直接融資。”前述總經理表示，未來的模式將是經紀和投行相互滲透，把信託和信貸業務引入到企業客戶.
手機圈：【LG手機中國悲情開始】12月4日消息，LG電子手機業務在中國的26個辦事處已陸續有員工接到即將離職的通知。也許，LG手機中國大裁員帷幕正在拉開。今年4月9日，手機國代商愛施德還曾與LG手機在海南宣布戰略聯盟。看來，LG手機中國裁員也必將影響愛施德業績和信心。
創業家雜誌：【2012年美國公司十大裁員】①惠普裁員2.7 萬人；②Hostess Brands裁員1.85萬人；③AMR裁員1.4萬人；④花旗集團裁員1.1萬人；⑤百事裁員8700人；⑥J.C. Penney裁員4700人；⑦MetLife裁員4300人；⑧寶潔公司裁員4100人；⑨谷歌裁員4000人；⑩摩根士丹利裁員3200人。
2012通信行業裁員大盤點：1.諾西裁員17000人；2.ZTE裁員 11000人以上；3.Huawei裁員超10000人；4.Cisco裁員近10000人；5.Nokia裁員近10000人；6.Alcatel Lucent)裁員5500人；7.Ericsson裁員3000人；8.TI全球裁員1700人；9.RIM裁員5000人；10.HP計劃到14年財政年度裁員27000人；11.中國手機業裁員900家。
美國國防部大裁員，國防部發言人喬治·利特爾（下圖）5日在記者會上說，白宮行政管理和預算局已經指示國防部著手制定計劃，應對明年1月自動削減赤字機制（財政懸崖）生效。最壞的情況下，10.8萬名文職僱員可能失業
來源：阿波羅網