中國式社保是一場騙局
作者：王節生 來源：禁聞網來稿
近期的中央人民廣播電台正在討論此事：
1) 一名專家甚至用了「社會養老保險，這是一個有預謀的騙局」這樣的句子。
2) 因為養老保險需要連續交15年才能有效， 即等到65歲之後，每個月才可領取那麼一點定額退休金，直到你的死期來臨。
3) 現在是全球經濟時代，大家的工作變動都很頻繁，大多數人都不可能在同一地點連續不斷地繳納15年，於是剩下的都被當地政府吸收了。
這個現象已經持續了十年、二十年，所以電台里的特邀嘉賓說「這個問題已經講了好多年了， 每年到年底就有媒體來找我約稿說這個事情， 我都講的沒意思了……所以我認為這是各地政府的一個明知故犯的預謀。」
對於我來說也是這樣的。我在深圳工作過，又跑到北京來。現在深圳的社保我只能提取我當年交的部分，不能提取當時公司給我交的。公司給我交的就全部給了深圳社保局自己口袋了。然後，儘管政策是我可以提取自己交的部分，但給了我很多借口。首先要我必須在深圳工作滿了5年；後來說，必須要本人親自來深圳辦理；然後又說要這個要那個，總之特別複雜。最後只好不提了。
政策說你能提取自己的部分，實際上你根本提取不了一分錢。我的同學，在南京工作9年了，來北京，南京那9年全白交了。也是說可以提取自己的，結果設置各種借口，一分錢最後都沒有提取到。太騙人了，不得不說。醫療保險更黑，無論任何原因，只要你中斷一個月不交，以前的就全部白交送給公僕們了。
6-7年前， 隨著養老金政策的不斷改變， 筆者就對養老金問題有了警覺， 並懷疑裏面出了危機。 隨著時間推移， 事實證明不僅是危機問題， 而且， 相對於繳費年齡超過20年者可以說是一場美麗而高明的騙局。
中國的社保金，不僅完全取自勞動者，且不說活不到65歲的人只能做雷峰了；還要養活社保局和那班官員的開銷， 否則為何公僕們不敢公開各種費用支出和其來源呢？ 社保局那棟高樓怎麼來的？
另一個高明的地方是退休所得將以通貨膨脹的方法令勞動者的退休生活水平比原計劃的要低，按現在的企事業單位將來退休費定額標準1080元來計算，數十年後隨著通貨膨脹貶值可能連頓豬肉都吃不上。 計劃經濟階段那班退休人員，現在已達65歲仍有很多沒去見馬克思的，他們領取的退休金大部分就是現在正在工作的年輕人交納的，公僕們的如意算盤是「騙新錢、償舊債」。
此外，為什麼在社會就業如此緊張的情況下，政府最近還將普通職工退休年齡故意延長至65歲？這裏面有三大不可告人的秘密：
其一，大家心照不宣的事是，除了少數公僕，絕大多數企業職工還不到50歲就已經不在崗位，只好空盼著快到65歲好去領取那點退休費，十多年的漫長等待，不知道有多少老人熬不住而倒在半路上。即便部分幸運者熬到了65歲，中國的平均壽命是72歲，繳納幾十年的保險費用，平均只能領取7年養老金。剩下的資金都充歸由公僕們掌管和任意分配揮霍的國庫了。
其二、由於社會體制改革，不願意繳納養老保險、不願意被繼續矇騙的私營企業、個體工商戶和自由職業者越來越多，公僕們設置的保險騙局資金無法維持下去，只好全國緩期5年發放退休費。
其三、由於最近幾年的社保資金被貪官們貪污挪用而虧空幾十億，已經發不起全國已達60歲繳費人員的退休費了，只好故意拖延5年再發放，於是緊急宣布職工的退休年齡統一是65歲(以男性為例)。公僕們還希望這拖延發放的五年中，餓死、病死掉一部分退休老人，以便貪占更多的社保資金。
社會養老保險 交得越多越虧？ 以前對社保不是很了解，總以為是交得越多越好，因為你交得多，公司相應就交得更多。但是最近這兩天仔細研究了一下社保政策，真是有點大吃一驚，發現完全不是這麼回事，從某種意義上來說，反而是交得越多越虧。
以上海為例，社保的基數上限是前一年的平均工資的三倍，2006年為2235*3=6705元，假設你的工資為8000元，那麼將以6705為基數繳納社保。
首先是養老保險，這個金額是最大的，個人8%，即536元，單位22%，1475元。但是請注意，單位交的一分錢都不會進入你的個人賬戶!全部用於社會統籌。那麼到了你老了養老金怎麼領取呢，這個我在網上查了一下，居然找不著一個明確的官方文件說明。比較普遍的說法是，養老保險累計繳納15年並達到法定退休年齡后，可以按月領取養老金，養老金金額=基礎養老金+個人賬戶養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶÷120。這就相當於，除了個人賬戶不一樣外，大家領的基礎養老金都是一樣的。那麼顯然現在交得越多是越虧的，因為個人賬戶其實都是你自己交的錢，你不交社保把它存銀行也是一樣的。但是公司替你交的那部分就完全替國家做貢獻了，交的越多貢獻越多。難怪很多公司都把基本工資開得很低，而提高獎金和補助，這樣可以把省下來的那部分保險作為福利發給個人。而同時，你享受的養老保險待遇不會有什麼差別。
再說醫療保險，個人2%，134元，單位12%，804元。同樣，只有自己交的進入個人賬戶，單位交的全部被統籌。醫保的報銷政策是：對於門診，先由其個人帳戶資金支付，帳戶資金用完後由個人自負。說白了就是一分錢不給報，而且還只能去指定的醫院用指定的葯!對於住院，有個起付標準，好像是兩千多吧，這個標準以下由個人賬戶支付，個人賬戶不足的自己掏現金，也就是這兩千多還是全部你自己出。超過起付標準且低於醫保最高限額的由統籌基金支付85%。這個標準同樣是大家統一的，與你交得多少沒關係。與養老保險一樣，公司交的那部分醫療保險被國家給”劫富濟貧”了，與你沒有任何關係。
其次失業保險，個人1%，單位2%，加起來200，這個真的是一點用都沒有，反正你都拿不到，即使你真的失業了。
最後是住房公積金，個人7%，單位7%，一共938，這個倒是全歸你個人，不過說到底其實本來就都是自己的錢，國家沒有投進任何福利。
這樣算下來，公司在8000的工資以外，還要替你交1475+804+134+469=2882元，相當於實際每個月為你付出了10882元，而你實際得到的呢？首先，扣除社保后的工資為，8000-536-134-67-469=6793元，這6793元要扣掉663元的稅，到手現金是6129元。
再算上你個人賬戶里的養老保險、醫療保險以及公司和個人交的公積金總額，你一個月的實際收入為6129+536+134+938=7737元。
我們假設另外一種情況，還是這個公司，它每個月在你身上的預算是一樣的，即同樣為你付出10882元。但是它把基本工資開得很低，按上海市規定的社保基數下限(月平均工資的60%，即2235*0.6=1341元)給你發，剩餘的錢以獎金和補助形式發給你。這樣，公司需要交納的社保為：295.+160.9+26.8+94=577元，你個人交納107.2+26.8+13.4+94=242元，扣掉四金后工資還剩1099元(還沒到個稅的起征點)。公司可以給你發的補助為10882-1341-577=8694元，這樣你的補助加上扣除社保后的工資一共為：8694+1099=9793元，這9793元扣掉所得稅1263元(據我所知很多公司這種福利和補助還可以避稅，姑且把這個算上吧，畢竟納稅是每個公民的義務)剩8530元，這就是你到手的現金。算上個人賬戶的保險和公積金，一個月實際收入為8530+107+27+198=8862元。與上面一種情況相比，公司為你付出的錢都是10882元，但是你到手的現金多了8530-6129=2338元，實際收入多了8862-7737=1125元。而你享受到的基礎養老金、醫保統籌金這些國家福利是一樣的！不能不說這是一種很不公平和合理的制度，社保至少應該保證”高投入，高福利”，但是實際上反而成了交得越少，卻能獲得更高的利益。不知道這應該是誰的悲哀。
其實，現在的社保資金都是現收現支。個人賬戶全是空帳運行。
好，說現在工作的人養現在退休的人，可以來看看中國將來30年，可以說現在是中國最好的人口紅利時期，後面的孩子沒有現在70/80代多，可以去留意一下現在小學中學的班級數。
而30年後，中國老人將佔到30%，總數是前無古人的3億。這時候誰來養？不要指望將來年輕人來養，根本沒有年輕人了。
再考慮通貨膨脹因素。30年後的1000塊，不可能還是現在1000塊的購買力。想必大家都清楚。30年後的1000塊，我保守估計一下，如果中國還按照這個速度發展，很可能相當於現在的200塊。
一邊是空帳運行，一邊又要應付通脹。所以說中國的社保是不可能維持的。這一點他們很清楚，所以從一開始，公務員就不加入社保，他們 是不會吃虧的。
將來社保的支出還要改，社會平均工資的20%是他沒法承受的，必定改。
現在不加養老保險是絕對明智的。