澳洲零售及快餐业曝巨大丑闻 25万员工1年少拿逾3亿元工资
来源: 澳洲日报
澳洲零售店和快餐店与店员工会达成的交易成为全国性薪资丑闻的焦点，因为在Woolworths、Hungry Jack’s和肯德基（KFC）等店工作的人一年被克扣逾3亿元工资。
费尔法克斯媒体进行的调查发现了新证据，证明部分澳洲最大的、最有名的僱主向员工支付的工资低于基本工资的安全保障。
此前，费尔法克斯媒体就披露过，Coles和麦当劳（McDonald’s）存在不合规的工资协议。今年5月，公平工作委员会在裁决中宣布Coles的协议无效，因为它没有通过“全面改善生活的测试（BOOT）”。当时，职场法专家斯图尔特（Andrew Stewart）就说过，这只是“冰山一角”。
费尔法克斯媒体经过调查后指出，大型零售店和快餐店僱主与店铺、分销及联盟雇员协会（Shop, Distributive & Allied Employees Association，SDA）达成的长期合作关系有问题，几十份企业协议克扣了逾25万名员工的工资，其中大部分都不包括加班费。
据披露，SDA与零售及快餐行业达成的大部分协议均允许薪资和待遇远远低于标准，在过去五年间从工人身上剥削了逾10亿元。
协助揭露Coles等公司克扣薪资行为的行业研究员卡利南（Josh Cullinan）表示，大型零售店或快餐店的僱员均受SDA协议的约束，相当于超过25万人。“其中一大部分的生活变糟了。”
SDA全国秘书德怀尔（Gerard Dwyer）在写给工会领导人的一封信里解释了该协会正在复审近100分企业协会，从而让它们符合《公平工作法》。他表示会特别关注周末及晚班的加班费。他承认，那些工人无疑得拿到更高的工资，无论是更高的加班费，还是更高的基本工资。
费尔法克斯媒体拿到了Hungry Jack’s、肯德基和澳洲最大僱主Woolworths的执勤人员表和工资单。经过对内墨尔本一家Woolworths门店四周的执勤人员表进行分析，记者发现，63%的员工拿到的工资低于标准，相当于每个人少拿了约1,070元。这主要是因为员工拿到很低的晚班和周末加班费，甚至没有加班费。该门店大部分员工工资较低，是临时工，一年的收入只有1万元到两万元。
数据显示，Woolworths共计有多达6万名员工一年被克扣数千万元工资。
卡利南进行的分析显示，一名Hungry Jack’s僱员一年被克扣的工资约为5,000元，其他人的工资也比最低标准少30%到40%。
肯德基的工资单和执勤人员表显示出的状况也差不多，没有加班费，临时工工钱也比最低标准低。
墨尔本东区一家Hungry Jack’s门店被泄露的执勤人员表和工资单显示，该公司的协议没有加班费，临时工工钱比较少，时薪勉强高于最低标准。
截至目前，SDA都不愿承认协议有问题，不过在一份声明中承认其与肯德基及Hungry Jack’s签署的协议有问题，现在正协商提高工资和待遇，符合《公平工作法》的规定。