澳洲零售及快餐業曝巨大丑聞 25萬員工1年少拿逾3億元工資
來源: 澳洲日報
澳洲零售店和快餐店與店員工會達成的交易成為全國性薪資醜聞的焦點，因為在Woolworths、Hungry Jack’s和肯德基（KFC）等店工作的人一年被剋扣逾3億元工資。
費爾法克斯媒體進行的調查發現了新證據，證明部分澳洲最大的、最有名的僱主向員工支付的工資低於基本工資的安全保障。
此前，費爾法克斯媒體就披露過，Coles和麥當勞（McDonald’s）存在不合規的工資協議。今年5月，公平工作委員會在裁決中宣布Coles的協議無效，因為它沒有通過「全面改善生活的測試（BOOT）」。當時，職場法專家斯圖爾特（Andrew Stewart）就說過，這隻是「冰山一角」。
費爾法克斯媒體經過調查后指出，大型零售店和快餐店僱主與店鋪、分銷及聯盟僱員協會（Shop, Distributive & Allied Employees Association，SDA）達成的長期合作關係有問題，幾十份企業協議剋扣了逾25萬名員工的工資，其中大部分都不包括加班費。
據披露，SDA與零售及快餐行業達成的大部分協議均允許薪資和待遇遠遠低於標準，在過去五年間從工人身上剝削了逾10億元。
協助揭露Coles等公司剋扣薪資行為的行業研究員卡利南（Josh Cullinan）表示，大型零售店或快餐店的僱員均受SDA協議的約束，相當於超過25萬人。「其中一大部分的生活變糟了。」
SDA全國秘書德懷爾（Gerard Dwyer）在寫給工會領導人的一封信里解釋了該協會正在複審近100分企業協會，從而讓它們符合《公平工作法》。他表示會特別關注周末及晚班的加班費。他承認，那些工人無疑得拿到更高的工資，無論是更高的加班費，還是更高的基本工資。
費爾法克斯媒體拿到了Hungry Jack’s、肯德基和澳洲最大僱主Woolworths的執勤人員表和工資單。經過對內墨爾本一家Woolworths門店四周的執勤人員表進行分析，記者發現，63%的員工拿到的工資低於標準，相當於每個人少拿了約1,070元。這主要是因為員工拿到很低的晚班和周末加班費，甚至沒有加班費。該門店大部分員工工資較低，是臨時工，一年的收入只有1萬元到兩萬元。
數據顯示，Woolworths共計有多達6萬名員工一年被剋扣數千萬元工資。
卡利南進行的分析顯示，一名Hungry Jack’s僱員一年被剋扣的工資約為5,000元，其他人的工資也比最低標準少30%到40%。
肯德基的工資單和執勤人員表顯示出的狀況也差不多，沒有加班費，臨時工工錢也比最低標準低。
墨爾本東區一家Hungry Jack’s門店被泄露的執勤人員表和工資單顯示，該公司的協議沒有加班費，臨時工工錢比較少，時薪勉強高於最低標準。
截至目前，SDA都不願承認協議有問題，不過在一份聲明中承認其與肯德基及Hungry Jack’s簽署的協議有問題，現在正協商提高工資和待遇，符合《公平工作法》的規定。