带薪育儿假料增至20周 一般女性可多领$1300
来源: 澳洲日报
谭博总理计划将新妈妈的带薪育儿假延长至20周，一般女性可因此多领1300元补贴。
在对停止带薪育儿假“两面沾光”的争议之后，总理作出的新妥协对绝大多数职业女性有利。
不过这个方案依然可以为纳税人省下6亿元到7.5亿元，因为一些公务人员将被踢出该计划，而且女性享受政府及职场带薪育儿假的上限为20周。
中立参议员辛奇（Derryn Hinch）和色诺芬团队（Nick Xenophon Team）的三名参议员推动了这一妥协协议，社会服务部长波特（Christian Porter）证实他正在考虑。
根据修订后的提案，60%的家庭将会更好，或不受影响，相比此前的方案只有47%。
参议员辛奇说，他最初提出的是22周，但认为政府更有可能同意20周的方案。他还坚持计划开始实行的日期不得影响目前已经怀孕的女性。
新的妥协办法意味着政府支付补贴时将会考虑到雇主提供的福利，如果一名职业女性从雇主那里获得了10周的带薪产假，那么她将只能获得10周的政府补贴，总计20周。
这笔协议将使中低收入女性的育儿假从18周增至20周，补贴增加到$13,452。相当于每个孩子多领$1346。
职业女性的育儿假福利：
——妥协方案将使澳洲的带薪育儿假从18周增至20周，补贴额同最低周薪。
——总假期上限为20周，因此女性若从雇主那里获得10周带薪假，将只能获得10周的政府补贴。
——根据修订后的提案，9.7万户家庭，或57%的家庭将比目前的带薪育儿假安排更有利。
——部分女性最多可领$13,452，相当于多领$1,346。
——虽然目前还未通过立法，但该措施将于2017年10月1日起实施。
——原本预测的12亿撙节金额将减少一半或三分之一之间。即可以节省6亿元或更多。
——这些母亲主要是低收入者，平均收入为4.2万元，平均收益为1300元。
——1000户家庭没有改变，这些家庭从雇主那里获得2周育儿假，因此将继续从政府那里获得18周育儿假。
——修订后的协议仍将通过改变就业测试，为从事危险工作和临时工作的母亲提供更大的育儿假权利。
——根据修订后的提案，近10万或60%的家庭更好或不受影响。
——只有2%的家庭不再有资格获得政府资助的带薪育儿假。这些家庭已经获得了雇主提供的20周带薪育儿假，这些母亲主要是高收入者，收入中值为6.7万元。