维州旅游业正面临着严重的员工短缺问题，每10个经营者中就有1人停业，半数工作场所限制了工作时间。
新的数据显示，新冠疫情后员工严重短缺正导致该行业陷入困境，将近四分之三的经营者认为这个问题是他们最严重的压力来源。
业内人士表示，短缺的不仅仅是非技术员工，包括导游、营销和通讯专家以及团队领导在内的职位都招不到人。
– 69%的受访者提到旺季人手短缺；以及
– 约有一半的受访者指出，常规旺季的兼职人员短缺造成的业务压力最大。
旅游业领导人将在本周于堪培拉召开的就业峰会上解决这一问题，联邦贸易和旅游部长法雷尔（Don Farrell）将出席会议。
维州旅游业委员会主任玛利亚尼（Felicia Mariani）说，大流行期间的员工外流对该行业造成了破坏。流失的员工包括留学生、背包客和未返回维州的签证持有人。
“最令人担忧的是，当我们看到技能短缺对企业经营最关键的影响时，四分之三的企业指出，剩余的员工和这些企业的所有者/经营者受到了极大的压力。超过一半的企业还表示，由于人员短缺，他们已经缩短了经营时间，减少了客房供应，或减少了服务。”
玛利亚尼说，政府必须解决移民问题，作为让海外员工回到这个行业的一种方式。
她说：“没有什么一劳永逸的办法可以解决当前形势下出现的复杂的就业问题，但我们必须通过激活一些关键的短期解决方案来改善这些压力，同时围绕吸引人们回到这个行业来实施中长期战略，以此作为开始。”
她说：“移民必须被纳入我们所接受的解决方案的组合，以消除目前正在经历的极端压力，但该行业已充分准备好制定和实施一套解决方案，为我们设定一个回归正常的路线。这将需要对我们的就业实践进行全面的结构性改革，澳洲必须紧急采取这些措施。”
维州反对党领袖盖伊（Matthew Guy）周五告诉维州工商会（Matthew Guy）的一个职能部门，澳洲整体以及各州持续关闭边界，已经损害了澳洲的声誉。“我们需要再次推销我们的州。我们正在失去人口，”他说，“问题不仅仅是人口流失，而是人才流失。我们需要鼓励人们回来。为了做到这一点，政府需要有严肃的战略……我们正在积极招揽人们回到维州。州政府需要在这方面积极行动。我们必须提供激励措施，让这些员工回来。”
*以上内容转载自1688 澳 洲 新 闻 网，AUS贝小主对内容或做细微删改，不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。