維州旅游業正面臨著嚴重的員工短缺問題，每10個經營者中就有1人停業，半數工作場所限制了工作時間。
新的數據顯示，新冠疫情后員工嚴重短缺正導致該行業陷入困境，將近四分之三的經營者認為這個問題是他們最嚴重的壓力來源。
業內人士表示，短缺的不僅僅是非技術員工，包括導遊、營銷和通訊專家以及團隊領導在內的職位都招不到人。
– 69%的受訪者提到旺季人手短缺；以及
– 約有一半的受訪者指出，常規旺季的兼職人員短缺造成的業務壓力最大。
旅游業領導人將在本周于堪培拉召開的就業峰會上解決這一問題，聯邦貿易和旅遊部長法雷爾（Don Farrell）將出席會議。
維州旅游業委員會主任瑪利亞尼（Felicia Mariani）說，大流行期間的員工外流對該行業造成了破壞。流失的員工包括留學生、背包客和未返回維州的簽證持有人。
「最令人擔憂的是，當我們看到技能短缺對企業經營最關鍵的影響時，四分之三的企業指出，剩餘的員工和這些企業的所有者/經營者受到了極大的壓力。超過一半的企業還表示，由於人員短缺，他們已經縮短了經營時間，減少了客房供應，或減少了服務。」
瑪利亞尼說，政府必須解決移民問題，作為讓海外員工回到這個行業的一種方式。
她說：「沒有什麼一勞永逸的辦法可以解決當前形勢下出現的複雜的就業問題，但我們必須通過激活一些關鍵的短期解決方案來改善這些壓力，同時圍繞吸引人們回到這個行業來實施中長期戰略，以此作為開始。」
她說：「移民必須被納入我們所接受的解決方案的組合，以消除目前正在經歷的極端壓力，但該行業已充分準備好制定和實施一套解決方案，為我們設定一個回歸正常的路線。這將需要對我們的就業實踐進行全面的結構性改革，澳洲必須緊急採取這些措施。」
維州反對黨領袖蓋伊（Matthew Guy）周五告訴維州工商會（Matthew Guy）的一個職能部門，澳洲整體以及各州持續關閉邊界，已經損害了澳洲的聲譽。「我們需要再次推銷我們的州。我們正在失去人口，」他說，「問題不僅僅是人口流失，而是人才流失。我們需要鼓勵人們回來。為了做到這一點，政府需要有嚴肅的戰略……我們正在積極招攬人們回到維州。州政府需要在這方面積極行動。我們必須提供激勵措施，讓這些員工回來。」
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