新州拟为优质教师大幅涨薪! 力求把人才留在教室里
据《每日电讯报》报道，为了阻止优质教师离开教学行业，新州州长佩洛特（Dominic Perrottet）周三提出了一项大胆的计划，表现很好的教师可能获得大幅涨薪，而他们的同事则可能完全不会得到涨薪。
佩洛特周三将在西悉尼大学发表讲话，预计会列出改变新州学校状态的计划，提出一系列措施，把家长和学生放在中心位置。
佩洛特预计会说明新州将花费比其他州或领地更多的资金，为公立学校的孩子提供教育。
“但成功不是根据花费的多少来衡量的，成功是根据获得的成果来衡量的，如果我们想要获得更好的结果，我认为我们要尝试新的做事方式。”
在做事的新方式中，关键就在于打破教师薪资的模式，佩洛特称现在的薪资模式“并不合理”。
“有一个问题阻碍了人们当老师的意愿。在现在的系统中，最好的老师和最差的老师大部分时候的薪资和待遇都是一样，这导致优质教师离开了教室，进入了行政或管理岗位，因为他们能在这些岗位上得到最好的薪水。我希望在新州的学校创建优质教师岗位。举例来说，根据学校情况的不同，一所特定的学校可能需要为高年级学生招聘一名优质的历史教师，而其他学校可能需要基础教学的算术老师。为了吸引最棒的人才，这些岗位的薪水通常都很高。最好的老师会越来越好，而且进步越来越快。”
新州政府今天将发布有关该系统如何运转的讨论稿，列出一系列的措施，包括为学科专家支付高达18万澳元的薪水。
除了教师工资两级分化结构，佩洛特称，他希望教师不再教授无用的课程和政治分化主题。
“我希望有更多阅读、写作和算术，少一些政治和木偶戏等。我不希望教室把教学重点放在政治议题上，分散了孩子们需要的核心科目和技能的注意力。”
政府还提出成立“Parent Advocacy Team”，这将是一个帮助家长解决问题或有关学校担忧的独立团队。
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