新州擬為優質教師大幅漲薪! 力求把人才留在教室里
據《每日電訊報》報道，為了阻止優質教師離開教學行業，新州州長佩洛特（Dominic Perrottet）周三提出了一項大胆的計劃，表現很好的教師可能獲得大幅漲薪，而他們的同事則可能完全不會得到漲薪。
佩洛特周三將在西悉尼大學發表講話，預計會列出改變新州學校狀態的計劃，提出一系列措施，把家長和學生放在中心位置。
佩洛特預計會說明新州將花費比其他州或領地更多的資金，為公立學校的孩子提供教育。
「但成功不是根據花費的多少來衡量的，成功是根據獲得的成果來衡量的，如果我們想要獲得更好的結果，我認為我們要嘗試新的做事方式。」
在做事的新方式中，關鍵就在於打破教師薪資的模式，佩洛特稱現在的薪資模式「並不合理」。
「有一個問題阻礙了人們當老師的意願。在現在的系統中，最好的老師和最差的老師大部分時候的薪資和待遇都是一樣，這導致優質教師離開了教室，進入了行政或管理崗位，因為他們能在這些崗位上得到最好的薪水。我希望在新州的學校創建優質教師崗位。舉例來說，根據學校情況的不同，一所特定的學校可能需要為高年級學生招聘一名優質的歷史教師，而其他學校可能需要基礎教學的算術老師。為了吸引最棒的人才，這些崗位的薪水通常都很高。最好的老師會越來越好，而且進步越來越快。」
新州政府今天將發布有關該系統如何運轉的討論稿，列出一系列的措施，包括為學科專家支付高達18萬澳元的薪水。
除了教師工資兩級分化結構，佩洛特稱，他希望教師不再教授無用的課程和政治分化主題。
「我希望有更多閱讀、寫作和算術，少一些政治和木偶戲等。我不希望教室把教學重點放在政治議題上，分散了孩子們需要的核心科目和技能的注意力。」
政府還提出成立「Parent Advocacy Team」，這將是一個幫助家長解決問題或有關學校擔憂的獨立團隊。
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