澳洲历史性加薪也加剧通胀！6月份加息风险陡增
澳洲五分之一员工获得历史性加薪，也加大了澳储行上调官方利率的压力。商业团体警告称，加薪将加剧通胀，而工会表示，数百万人实际仍面临减薪。
公平工作委员会(FWC)周五决定，将从下个月起将最低行业薪资标准提高5.75%，同时一项重要的技术变革将使约18万领取最低工资的人加薪8.6%。
就业部长伯克（Tony Burke）表示，今年的加薪，再加上去年最低工资上调5.2%，最低行业薪资至少上调4.6%，将对员工产生“巨大影响”。
但商业团体认为，加息将伤害雇主，许多经济学家现在预计，澳储行将更早再次加息。过去一年，利率已被上调至3.85%的11年高点以遏制通胀。今年第一季度，澳洲通胀率为7%。
工会呼吁澳储行在周二的会议上按息不动，称加息将抹杀低收入工作者刚刚获得的加薪。
公平工作委员会的决定意味着，澳洲最低工资员工的时薪将提高到23.23澳元左右，将每周最低工资从812.60澳元提高到882.80澳元。
全国只有不到1%的员工(0.7%)领取全国最低工资，但约有20.5%的员工按现代行业薪酬标准领取最低工资。
从技术上讲，5.75%的加薪是自1982年以来41年来的最大增幅，1982年的增幅为7.1%。
而在澳储行做出决定之前，澳新银行(ANZ)将其对利率见顶的预测上调至4.35%，并表示澳储行有可能在6月份再次加息，随后在8月份又上调一次。
澳新银行澳洲经济主管博伊顿(Adam Boyton)表示，“我们不再认为4.1%的利率足以让通胀在一段合理的时间内回到目标水平。”
AMP首席经济学家奥利弗(Shane Oliver)认为，鉴于就业市场吃紧，这一薪资决定可能产生连带效应，薪资增幅可能超过澳储行设定的3%至4%的舒适区间。
他表示，再加上生产率低下，这将加剧澳储行的担忧，即通胀可能在更长时间内保持在高位，从而增加了6月或7月加息0.25个百分点的风险。
凯投宏观(Capital Economics)亚太区主管蒂利连(Marcel Thieliant)指出，生产率增长仍然“令人沮丧”，这意味着雇佣员工的成本将过高，无法帮助澳储行实现2%至3%的通胀目标区间。
他表示，“结果是，我们预计澳储行将在6月和7月分别将现金利率上调25个基点(0.25个百分点)。”
但联邦银行(CBA)澳洲经济主管艾尔德(Gareth Aird)表示，公平工作的决定似乎与澳储行的工资预测相符。
“我们认为，国内经济目前显示出足够的放缓迹象，澳储行董事会预计将在6月判断维持现金利率不变是适当的政策举措。”
反对党就业事务女发言人卡什尔（Michaelia Cash）说，公平工作的决定是恰当的，但家庭仍在与生活成本压力作斗争。
她说，“在阿尔巴尼斯政府的领导下，生活成本危机继续给澳洲人带来伤害。我们面临着高通胀、高电价、高利率、高抵押贷款还款和实际工资下降的问题。”
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