澳洲歷史性加薪也加劇通脹！6月份加息風險陡增
澳洲五分之一員工獲得歷史性加薪，也加大了澳儲行上調官方利率的壓力。商業團體警告稱，加薪將加劇通脹，而工會表示，數百萬人實際仍面臨減薪。
公平工作委員會(FWC)周五決定，將從下個月起將最低行業薪資標準提高5.75%，同時一項重要的技術變革將使約18萬領取最低工資的人加薪8.6%。
就業部長伯克（Tony Burke）表示，今年的加薪，再加上去年最低工資上調5.2%，最低行業薪資至少上調4.6%，將對員工產生「巨大影響」。
但商業團體認為，加息將傷害僱主，許多經濟學家現在預計，澳儲行將更早再次加息。過去一年，利率已被上調至3.85%的11年高點以遏制通脹。今年第一季度，澳洲通脹率為7%。
工會呼籲澳儲行在周二的會議上按息不動，稱加息將抹殺低收入工作者剛剛獲得的加薪。
公平工作委員會的決定意味著，澳洲最低工資員工的時薪將提高到23.23澳元左右，將每周最低工資從812.60澳元提高到882.80澳元。
全國只有不到1%的員工(0.7%)領取全國最低工資，但約有20.5%的員工按現代行業薪酬標準領取最低工資。
從技術上講，5.75%的加薪是自1982年以來41年來的最大增幅，1982年的增幅為7.1%。
而在澳儲行做出決定之前，澳新銀行(ANZ)將其對利率見頂的預測上調至4.35%，並表示澳儲行有可能在6月份再次加息，隨後在8月份又上調一次。
澳新銀行澳洲經濟主管博伊頓(Adam Boyton)表示，「我們不再認為4.1%的利率足以讓通脹在一段合理的時間內回到目標水平。」
AMP首席經濟學家奧利弗(Shane Oliver)認為，鑒於就業市場吃緊，這一薪資決定可能產生連帶效應，薪資增幅可能超過澳儲行設定的3%至4%的舒適區間。
他表示，再加上生產率低下，這將加劇澳儲行的擔憂，即通脹可能在更長時間內保持在高位，從而增加了6月或7月加息0.25個百分點的風險。
凱投宏觀(Capital Economics)亞太區主管蒂利連(Marcel Thieliant)指出，生產率增長仍然「令人沮喪」，這意味著雇傭員工的成本將過高，無法幫助澳儲行實現2%至3%的通脹目標區間。
他表示，「結果是，我們預計澳儲行將在6月和7月分別將現金利率上調25個基點(0.25個百分點)。」
但聯邦銀行(CBA)澳洲經濟主管艾爾德(Gareth Aird)表示，公平工作的決定似乎與澳儲行的工資預測相符。
「我們認為，國內經濟目前顯示出足夠的放緩跡象，澳儲行董事會預計將在6月判斷維持現金利率不變是適當的政策舉措。」
反對黨就業事務女發言人卡什爾（Michaelia Cash）說，公平工作的決定是恰當的，但家庭仍在與生活成本壓力作鬥爭。
她說，「在阿爾巴尼斯政府的領導下，生活成本危機繼續給澳洲人帶來傷害。我們面臨著高通脹、高電價、高利率、高抵押貸款還款和實際工資下降的問題。」
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