澳大利亚，真是打工天堂吗？
澳大利亚公平工作委员会宣布，7月1日起最低工资标准将提高5.75%，这意味新的最低工资将由每星期$812.6 或每小时$21.38 上调至每星期$882.80 或每小时$23.23。
在当今通货膨胀的大环境下提高最低工资标准对依靠工资生活的上班族来说可谓是振奋人心。
然而，利好消息背后存在的隐患并没有被有效解决，甚至对大多数上班族和当局者来说还有一个触目惊心的“灰色地带”需要被特别关注。
黑色经济下产生的“打工奴”
现有经济体制下，上班族的工资福利待遇被当局重视程度可见一斑。不管是朝九晚五的上班族还是时间支配较为自由的打工者，都是这个决议的受益者。
然而，有一个“弱势群体”不仅享受不到最低时薪增加甚至他们的工资还不到最低时薪的一半。
1.何谓“打工奴”
现如今提及“奴隶”一词，感觉它早已被时间的巨轮碾碎消失在高度发达的人类社会文明中。而如今的新兴名词比如“女儿奴”“老婆奴”都是对一类人的戏称，说明他们对女儿和老婆爱得深沉。可是你听过“打工奴”吗？难道这是给那些对工作爱得深沉的工作狂们的戏称？
澳洲正规公司都会严格按照工资标准给雇员提供合理的薪资待遇，作为纳税人也有义务将超出最低免税金额的部分收入按不同标准合理报税。
然而，有些不法公司或者商家会钻法律漏洞来避税或是低价招聘“打工奴”来节省经营成本。
这些被ABC记者称为“打工奴”的弱势群体包括那些不熟悉澳洲薪资政策的海外留学生、打工度假签证持有者、以及语言水平不好的老一辈移民。
2.各取所需？
众所周知，澳大利亚是排名全球第三的教育强国。
根据澳大利亚教育部公布的最新数据，2022年1月至12月，澳大利亚共迎来了619,371名国际学生！而这其中，中国大陆学生占据了绝对的领导地位，人数高达156,217人，占比25%。
殊不知，学术氛围浓厚的高校周边是这些黑色经济产业的重灾区。
鳞次栉比的餐厅、小型超市、礼品保健品店的店主们最喜欢贴出招聘兼职服务生、洗碗工、杂工的小广告来吸引那些想要勤工俭学的留学生们。
由于留学生众多岗位竞争激烈，商家根本不需要担心找不到合适的人选，因此给出的时薪（10-12澳币不等）远低于澳洲最低时薪标准。
而且，这种黑色经济产业通常会以现金形式发放工资，一来可以避税二来没有工资单、银行流水单作证据即使员工投诉也很难被取证。
最近，一名持留学签证进入澳洲的中国男子一直以极低的薪水在工厂打黑工，护照也被老板收走。
据9号娱乐（Nine Entertainment）媒体集团报导，中国男子Yongge Qi（英文名：Henry）虽然完全不会说英语，却拿到了澳洲一所学校市场营销与传播课程的入学通知，并且获得了学生签证。
2021年12月，Henry抵达澳洲，然后一直在墨尔本一家汽车车窗隔热膜工厂干活，一周工作7天，通常每天早上9点上班，晚上9点下班，有一次他甚至一天工作了16个小时，凌晨1点才下班。但他每小时只有5澳元的薪水，这样的工作他一直干到去年9月。
Henry说，雇主告诉他澳洲的工作环境轻松，并许诺给他一份“报酬丰厚”的工作，包吃、包住、包机票。
抵达澳洲后，Henry先是住在雇主家里，后来又住在工厂里。
有一次工厂装修，他一个月没办法洗澡。他还说，雇主有时候给他吃不新鲜的剩饭，有一次他拉了三天肚子。
他抱怨居住条件不好之后，雇主直接收走了他的护照。
他说，雇主知道他存了1.2万澳元现金，威胁他如果不交出护照，就跟警察说这些钱是他偷的。
Henry完全不会说英语，不知道该怎么寻求帮助。
他的雇主通过知名华人留学移民中介给他办理了留学签证。
但他说，他并不知道是哪个中介给他办的签证。
这家中介的广告上写着：“澳洲留学学历外加50万年薪，无英语和高额资金要求，批签率高，首次可申请两年，可多次续签。”
该中介最初辩称，Henry知晓他是拿着留学签证进入澳洲的，然而他们承认从来没有直接与Henry对过话，雇主冒充Henry的姐姐帮他办理了签证，后来Henry的律师找上门后中介才知道雇主并不是他的姐姐。
随着澳洲劳动力短缺，留学签证被一些人当成招揽和剥削外国劳工的工具。
Henry的案例只是联邦政府最近报告中证实的其中一个留学移民系统被滥用的案例。
而大部分被低薪和过劳工作压迫的“打工奴”因为担心自己失去工作或是迫于店主的淫威统统闭口不言。
3.案例
前段时间，澳洲媒体就曾报道过《澳洲一个中国团队如何用1.37亿澳币现金非法避税的》。
早在很久之前，由澳洲边防部队ABF和澳洲税务局ATO就联合展开了一个名为“Operation Underpitch”的清查行动。
一方面是打击澳洲境内偷税漏税行为，另一方面是打击入境人员非法务工的问题。
经过一段时间调查，“Operation Underpitch”调查组锁定了一个在澳洲经营建筑工程的中国团队，这个团队经常雇佣中国工人在澳洲各地的建筑工地上奔波。
经过深入追踪调查，澳洲官方发现这个团队不仅雇佣非法劳工，支付的工资根本达不到行业标准，而且完全以现金支付工资，没有给员工缴纳过任何养老金和税款。
调查清楚以后，“Operation Underpitch”启动了第一次逮捕行动，抓到了这个团队的二号人物。
将他逮捕后，澳洲警方以两项涉嫌处理价值超过10万澳币犯罪收益的罪名将他起诉，最终判决结果：除了缴纳罚款外，还要入狱监禁3年！
除了现金支付工资外，这个华人团队还有另一个问题：雇佣非法劳工，并对员工进行剥削。
在已经进行的调查之中，这个团队雇佣了12名来自中国的工人进行建筑工作，这其中有2人是持有临时签证入境澳洲，已经是非法滞留。
这2人也被当场带走随后遣返回中国。
针对非法劳工这个问题，澳洲多个部门联合宣布将会严查对非法劳工的剥削，并且对入境人员进行更详细的审核。
其实华人在澳洲遭到薪资剥削已经不是什么新闻了，尤其是留学生，经常拿不到合符法定标准的工资。
之前就有报道，位于布里斯班的连锁洗衣店ANS.HL Trading Pty Ltd，因向员工支付低至时薪8澳币的非法工资达2年之久，并捏造虚假纪录，被罚款超过11万澳币。
这个连锁洗衣店在Teneriffe、Kangaroo Point、orman Park and Ascot都有店铺，提供熨烫、干洗、缝补衣服等服务。
只不过没想到在这里工作的中国留学生，每小时只能拿到8澳币的薪资，只有最低法定薪资的30%左右…
深度思考
其实上述成功案例只是这种黑色经济产业暴露的冰山一角。
绝大部分“打工奴”在面临被剥削时噤若寒蝉的态度助长了那些黑色经济产业者的嚣张气焰，他们肆无忌惮的雇佣着廉价劳动力并给他们安排过量的工作，而这些涉世未深的学生、毫无背景的打工度假者和语言能力薄弱的中老年移民只能任劳任怨地帮他们创造“黑色”财富。
勇敢维权
一项海外劳工遭受剥削情况的调查表明，近75%的中国留学生打工拿到手的薪水均低于最低工资标准，其中五分之二的人时薪仅为12澳元或更低。尤其对那些当服务员的留学生来说，几乎所有人的时薪均低于最低工资标准。
在一次IR学者会上，“打工奴”被黑色经济产业剥削的现象终于得以披露。
来自悉尼大学商学院的讲师Stephen Clibborn发起一项调查，随机调查了1433名悉尼留学生，其中272名学生（22%）拥有兼职工作。
然而调查结果触目惊心，这272名学生中60%的人时薪低于澳洲最低工资标准，其中一多半学生时薪小于等于12澳元。
其中50%的学生表示他们打工时没有收到过工资单，35%表示他们在工作中曾遭受店主的威胁强制他们对低工资守口如瓶。
由于缺乏经验、涉世未深加上对澳洲政策不了解使得这些“弱势群体”只能无奈的安于被剥削的现状。
澳大利亚公平工作监察署（FWO）是一个致力于处理劳资纠纷的政府机构。
自2009年七月创立以来，已进行了非常多涉及海外劳工的诉讼，对不法雇主最高处以40万澳币的罚款。
过去几年中，FWO已处理超过6000个临时签证持有者的投诉，为他们追回超过400万澳元的欠薪和津贴。
“留学生、打工签证持有者和老一辈移民在打工过程中遭受到任何不公平待遇，比如欠薪、低薪、超时工作、逃税、歧视、以及各种威胁骚扰均可以联系公平工作监察署以及所在国家大使馆，相信通过政府和打工者一起努力，弱势群体能不再处于食物链底层沦为“打工奴”。
合理建议
所有打工者不管是学生、打工签证持有者还是澳洲本地人，都需要在工作前预习澳洲的工作法律和雇佣条例，一旦遇到劳资纠纷一定要勇于维权，在面对自己既得利益上决不能有任何退缩。
小贴士
留学生应当切记除了假期无限制外，开学之后每两周工作不得超过40小时。
工作前一定要确保申请税号以便交税！申请网址如下：https://www.ato.gov.au/Individuals/Tax-file-number/Apply-for-a-TFN/
与你签订工作合同的应该是注册公司而不是公司老板。只有与公司签订合同才受政府最低工资保护，和个体老板签的合同大多数都低于最低工资标准。
雇主应当定期给你工资单，清楚列出你的工作时长、应得工资和应缴的税费，并且工资单的上的金额应与你实际所得一致。
最低时薪不得低于21.38澳元。一旦需要在晚间或者周末及公共假期工作，雇主应额外补贴加班费。
根据FWO给出的规定，任何人不得以机器设备故障导致财务受损为借口克扣或延迟发放员工工资。工资只能以现金或转账的方式提供给员工，不得以任何等价的优惠券或提供食宿服务而抵消。
一旦受到不公平对待或剥削，请勇敢联系FWO，申诉电话：131394（上班时间：周一至周五8：00am-5:30pm）。担心英文不好没法表达的申诉人，可以先拨打电话131450，FWO会提供中文服务。
FWO的申诉范畴包括薪资纠纷（工资低与标准、加班费及津贴、克扣工资等）、休息假期（年假、病假、产假等）、离职（是否提前知会、遣散费、最后工资等）、其他不平等待遇等。
具体咨询参考FWO网站：https://www.fairwork.gov.au/how-we-will-help/templates-and-guides/fact-sheets/minimum-workplace-entitlements/minimum-wages
一旦FWO受理申诉案件后，会分别联系劳资双方取证，并会先以调解方式解决双方争议。若调解无效，FWO的调查专员会正式进行调查。
一旦查出雇主任何违法行为会立刻诉诸法律或以经济制裁来确保申诉人的合法权益不受侵害。
结语
在了解了一系列打工者被这种黑色经济产业压榨剥削之后，心情十分复杂。
一方面小编感同身受，想起自己以前刚来澳洲时也在中餐馆打工，课余时一天工作11小时也挣不到100澳元。
另一方面小编不胜唏嘘，时间飞逝最低工资一涨再涨，还有这么多人依然处在被压榨剥削的水深火热之中。
现在写这篇文章既想给还在迷茫的弱势群体提供可能有用的维权思路，也是给自己一个动力去探究去揭露那些表面光鲜亮丽的阴暗背后。
希望，通过我们自己维权伴随政府的加持，“打工奴”这个不平等的名词可以永远在现今社会消失殆尽。
*以上内容转载自澳洲财经见闻，指点山河对内容或做细微删改，不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。