澳大利亞，真是打工天堂嗎？
澳大利亞公平工作委員會宣布，7月1日起最低工資標準將提高5.75%，這意味新的最低工資將由每星期$812.6 或每小時$21.38 上調至每星期$882.80 或每小時$23.23。
在當今通貨膨脹的大環境下提高最低工資標準對依靠工資生活的上班族來說可謂是振奮人心。
然而，利好消息背後存在的隱患並沒有被有效解決，甚至對大多數上班族和當局者來說還有一個觸目驚心的「灰色地帶」需要被特別關注。
黑色經濟下產生的「打工奴」
現有經濟體制下，上班族的工資福利待遇被當局重視程度可見一斑。不管是朝九晚五的上班族還是時間支配較為自由的打工者，都是這個決議的受益者。
然而，有一個「弱勢群體」不僅享受不到最低時薪增加甚至他們的工資還不到最低時薪的一半。
1.何謂「打工奴」
現如今提及「奴隸」一詞，感覺它早已被時間的巨輪碾碎消失在高度發達的人類社會文明中。而如今的新興名詞比如「女兒奴」「老婆奴」都是對一類人的戲稱，說明他們對女兒和老婆愛得深沉。可是你聽過「打工奴」嗎？難道這是給那些對工作愛得深沉的工作狂們的戲稱？
澳洲正規公司都會嚴格按照工資標準給僱員提供合理的薪資待遇，作為納稅人也有義務將超出最低免稅金額的部分收入按不同標準合理報稅。
然而，有些不法公司或者商家會鑽法律漏洞來避稅或是低價招聘「打工奴」來節省經營成本。
這些被ABC記者稱為「打工奴」的弱勢群體包括那些不熟悉澳洲薪資政策的海外留學生、打工度假簽證持有者、以及語言水平不好的老一輩移民。
2.各取所需？
眾所周知，澳大利亞是排名全球第三的教育強國。
根據澳大利亞教育部公布的最新數據，2022年1月至12月，澳大利亞共迎來了619,371名國際學生！而這其中，中國大陸學生佔據了絕對的領導地位，人數高達156,217人，佔比25%。
殊不知，學術氛圍濃厚的高校周邊是這些黑色經濟產業的重災區。
鱗次櫛比的餐廳、小型超市、禮品保健品店的店主們最喜歡貼出招聘兼職服務生、洗碗工、雜工的小廣告來吸引那些想要勤工儉學的留學生們。
由於留學生眾多崗位競爭激烈，商家根本不需要擔心找不到合適的人選，因此給出的時薪（10-12澳幣不等）遠低於澳洲最低時薪標準。
而且，這種黑色經濟產業通常會以現金形式發放工資，一來可以避稅二來沒有工資單、銀行流水單作證據即使員工投訴也很難被取證。
最近，一名持留學簽證進入澳洲的中國男子一直以極低的薪水在工廠打黑工，護照也被老闆收走。
據9號娛樂（Nine Entertainment）媒體集團報導，中國男子Yongge Qi（英文名：Henry）雖然完全不會說英語，卻拿到了澳洲一所學校市場營銷與傳播課程的入學通知，並且獲得了學生簽證。
2021年12月，Henry抵達澳洲，然後一直在墨爾本一家汽車車窗隔熱膜工廠幹活，一周工作7天，通常每天早上9點上班，晚上9點下班，有一次他甚至一天工作了16個小時，凌晨1點才下班。但他每小時只有5澳元的薪水，這樣的工作他一直干到去年9月。
Henry說，僱主告訴他澳洲的工作環境輕鬆，並許諾給他一份「報酬豐厚」的工作，包吃、包住、包機票。
抵達澳洲后，Henry先是住在僱主家裡，後來又住在工廠里。
有一次工廠裝修，他一個月沒辦法洗澡。他還說，僱主有時候給他吃不新鮮的剩飯，有一次他拉了三天肚子。
他抱怨居住條件不好之後，僱主直接收走了他的護照。
他說，僱主知道他存了1.2萬澳元現金，威脅他如果不交出護照，就跟警察說這些錢是他偷的。
Henry完全不會說英語，不知道該怎麼尋求幫助。
他的僱主通過知名華人留學移民中介給他辦理了留學簽證。
但他說，他並不知道是哪個中介給他辦的簽證。
這家中介的廣告上寫著：「澳洲留學學歷外加50萬年薪，無英語和高額資金要求，批簽率高，首次可申請兩年，可多次續簽。」
該中介最初辯稱，Henry知曉他是拿著留學簽證進入澳洲的，然而他們承認從來沒有直接與Henry對過話，僱主冒充Henry的姐姐幫他辦理了簽證，後來Henry的律師找上門后中介才知道僱主並不是他的姐姐。
隨著澳洲勞動力短缺，留學簽證被一些人當成招攬和剝削外國勞工的工具。
Henry的案例只是聯邦政府最近報告中證實的其中一個留學移民系統被濫用的案例。
而大部分被低薪和過勞工作壓迫的「打工奴」因為擔心自己失去工作或是迫於店主的淫威統統閉口不言。
3.案例
前段時間，澳洲媒體就曾報道過《澳洲一個中國團隊如何用1.37億澳幣現金非法避稅的》。
早在很久之前，由澳洲邊防部隊ABF和澳洲稅務局ATO就聯合展開了一個名為「Operation Underpitch」的清查行動。
一方面是打擊澳洲境內偷稅漏稅行為，另一方面是打擊入境人員非法務工的問題。
經過一段時間調查，「Operation Underpitch」調查組鎖定了一個在澳洲經營建築工程的中國團隊，這個團隊經常雇傭中國工人在澳洲各地的建築工地上奔波。
經過深入追蹤調查，澳洲官方發現這個團隊不僅雇傭非法勞工，支付的工資根本達不到行業標準，而且完全以現金支付工資，沒有給員工繳納過任何養老金和稅款。
調查清楚以後，「Operation Underpitch」啟動了第一次逮捕行動，抓到了這個團隊的二號人物。
將他逮捕后，澳洲警方以兩項涉嫌處理價值超過10萬澳幣犯罪收益的罪名將他起訴，最終判決結果：除了繳納罰款外，還要入獄監禁3年！
除了現金支付工資外，這個華人團隊還有另一個問題：雇傭非法勞工，並對員工進行剝削。
在已經進行的調查之中，這個團隊雇傭了12名來自中國的工人進行建築工作，這其中有2人是持有臨時簽證入境澳洲，已經是非法滯留。
這2人也被當場帶走隨後遣返回中國。
針對非法勞工這個問題，澳洲多個部門聯合宣布將會嚴查對非法勞工的剝削，並且對入境人員進行更詳細的審核。
其實華人在澳洲遭到薪資剝削已經不是什麼新聞了，尤其是留學生，經常拿不到合符法定標準的工資。
之前就有報道，位於布里斯班的連鎖洗衣店ANS.HL Trading Pty Ltd，因向員工支付低至時薪8澳幣的非法工資達2年之久，並捏造虛假紀錄，被罰款超過11萬澳幣。
這個連鎖洗衣店在Teneriffe、Kangaroo Point、orman Park and Ascot都有店鋪，提供熨燙、乾洗、縫補衣服等服務。
只不過沒想到在這裏工作的中國留學生，每小時只能拿到8澳幣的薪資，只有最低法定薪資的30%左右…
深度思考
其實上述成功案例只是這種黑色經濟產業暴露的冰山一角。
絕大部分「打工奴」在面臨被剝削時噤若寒蟬的態度助長了那些黑色經濟產業者的囂張氣焰，他們肆無忌憚的雇傭著廉價勞動力並給他們安排過量的工作，而這些涉世未深的學生、毫無背景的打工度假者和語言能力薄弱的中老年移民只能任勞任怨地幫他們創造「黑色」財富。
勇敢維權
一項海外勞工遭受剝削情況的調查表明，近75%的中國留學生打工拿到手的薪水均低於最低工資標準，其中五分之二的人時薪僅為12澳元或更低。尤其對那些當服務員的留學生來說，幾乎所有人的時薪均低於最低工資標準。
在一次IR學者會上，「打工奴」被黑色經濟產業剝削的現象終於得以披露。
來自悉尼大學商學院的講師Stephen Clibborn發起一項調查，隨機調查了1433名悉尼留學生，其中272名學生（22%）擁有兼職工作。
然而調查結果觸目驚心，這272名學生中60%的人時薪低於澳洲最低工資標準，其中一多半學生時薪小於等於12澳元。
其中50%的學生表示他們打工時沒有收到過工資單，35%表示他們在工作中曾遭受店主的威脅強制他們對低工資守口如瓶。
由於缺乏經驗、涉世未深加上對澳洲政策不了解使得這些「弱勢群體」只能無奈的安於被剝削的現狀。
澳大利亞公平工作監察署（FWO）是一個致力於處理勞資糾紛的政府機構。
自2009年七月創立以來，已進行了非常多涉及海外勞工的訴訟，對不法僱主最高處以40萬澳幣的罰款。
過去幾年中，FWO已處理超過6000個臨時簽證持有者的投訴，為他們追回超過400萬澳元的欠薪和津貼。
「留學生、打工簽證持有者和老一輩移民在打工過程中遭受到任何不公平待遇，比如欠薪、低薪、超時工作、逃稅、歧視、以及各種威脅騷擾均可以聯繫公平工作監察署以及所在國家大使館，相信通過政府和打工者一起努力，弱勢群體能不再處於食物鏈底層淪為「打工奴」。
合理建議
所有打工者不管是學生、打工簽證持有者還是澳洲本地人，都需要在工作前預習澳洲的工作法律和雇傭條例，一旦遇到勞資糾紛一定要勇於維權，在面對自己既得利益上決不能有任何退縮。
小貼士
留學生應當切記除了假期無限制外，開學之後每兩周工作不得超過40小時。
工作前一定要確保申請稅號以便交稅！申請網址如下：https://www.ato.gov.au/Individuals/Tax-file-number/Apply-for-a-TFN/
與你簽訂工作合同的應該是註冊公司而不是公司老闆。只有與公司簽訂合同才受政府最低工資保護，和個體老闆簽的合同大多數都低於最低工資標準。
僱主應當定期給你工資單，清楚列出你的工作時長、應得工資和應繳的稅費，並且工資單的上的金額應與你實際所得一致。
最低時薪不得低於21.38澳元。一旦需要在晚間或者周末及公共假期工作，僱主應額外補貼加班費。
根據FWO給出的規定，任何人不得以機器設備故障導致財務受損為借口剋扣或延遲發放員工工資。工資只能以現金或轉賬的方式提供給員工，不得以任何等價的優惠券或提供食宿服務而抵消。
一旦受到不公平對待或剝削，請勇敢聯繫FWO，申訴電話：131394（上班時間：周一至周五8：00am-5:30pm）。擔心英文不好沒法表達的申訴人，可以先撥打電話131450，FWO會提供中文服務。
FWO的申訴範疇包括薪資糾紛（工資低與標準、加班費及津貼、剋扣工資等）、休息假期（年假、病假、產假等）、離職（是否提前知會、遣散費、最後工資等）、其他不平等待遇等。
具體諮詢參考FWO網站：https://www.fairwork.gov.au/how-we-will-help/templates-and-guides/fact-sheets/minimum-workplace-entitlements/minimum-wages
一旦FWO受理申訴案件后，會分別聯繫勞資雙方取證，並會先以調解方式解決雙方爭議。若調解無效，FWO的調查專員會正式進行調查。
一旦查出僱主任何違法行為會立刻訴諸法律或以經濟制裁來確保申訴人的合法權益不受侵害。
結語
在了解了一系列打工者被這種黑色經濟產業壓榨剝削之後，心情十分複雜。
一方面小編感同身受，想起自己以前剛來澳洲時也在中餐館打工，課餘時一天工作11小時也掙不到100澳元。
另一方面小編不勝唏噓，時間飛逝最低工資一漲再漲，還有這麼多人依然處在被壓榨剝削的水深火熱之中。
現在寫這篇文章既想給還在迷茫的弱勢群體提供可能有用的維權思路，也是給自己一個動力去探究去揭露那些表面光鮮亮麗的陰暗背後。
希望，通過我們自己維權伴隨政府的加持，「打工奴」這個不平等的名詞可以永遠在現今社會消失殆盡。
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