热议！澳洲喜茶店长Jan竟搞职场霸凌，疑本人曝光一切…
墨尔本喜茶店长霸凌
近日，有网友发文透露，墨尔本的喜茶店长疑似霸凌员工?！
这位网友表示：
惊！墨尔本喜茶店长职场霸凌！
不想被职场霸凌就避开这家知名的店吧
店长Jan的所作所为由朋友转述：1. 无缘无故辱骂员工
在上班时Jan就像是在山上的吗喽大王一样，看你不顺眼了要来骂你**；你刚上手还不熟要骂你**；他心情不好的时候跟他搭话都会被骂。当不知道是不是员工做错的时候不会去调查原因，只会抓着员工半夜三四点打电话运用肮脏的词汇辱骂员工，并说自己旁边的wife是证人。让员工报警上法庭。后来核实不是员工做错后继续pua员工推卸责任
2. 威胁员工因为是自己掌握排版大权
由于喜茶的排班是rotated制，每个周都要报班，这就导致有些时候没有人报班。例如12.31跨年日
偷偷说一句，喜茶公共假期没有double pay。但是喜茶在公共假期还是会收取高额费用捏
Jan见到如此便会在深夜时疯狂打电话给全职兼职，对兼职威胁如果不来上班下个周就不排你的班，美名其曰自己掌握排班大权。据朋友消息，从前一个周20h的兼职员工被砍到5-7h，不止一位
3. 甩锅员工
跟别的店长不同，这位高高在上的店长Jan先生可谓是为了保全自己牺牲他人的代表。当他遇到了麻烦的客人时他会一把抓过在旁边干活的员工顶上，让员工为他的行为买单，事后说自己不想接待那个顾客。在前台员工被缠住时叫他是没有用滴，因为他早就消失啦！
4. 双标大拿
Jan先生在双标方面可谓是大师级别。
员工做错不行，自己做错了—我在总部三年就是这么学的你以为你比我懂是吧
5. 排班稀烂
可谓是稀烂。
6. 离间员工区别对待
Jan经常离间员工，具体表现在当一位员工做的不好时：辱骂+捧其他员工+对比。听说Jan在店内不止一次说过自己想赶走所有的parttime并且，Jan在过节时请所有全职吃饭，兼职没通知。但是Jan对于员工私下聚餐则是极为痛恶，不允许员工私下聚餐
7. 对员工的身材羞辱
听说大家对与开业的时候老板辱骂肥婆的有所听闻。当然是这位Jan先生。他时常在工作场合公然评判员工的身材长相。对于胖女生他会说“你怎么吃的这么胖我都吃不了这么胖你怎么还不减肥”，对于长得不好看的女生他会说“脸长得像个鬼一样”，对于其他女生他会说“你为什么胳膊上有这么多毛你是男的吗”等等。感觉好像是厌女+性别歧视
对此，评论区表示：墨尔本喜茶前员工来认证，莫名其妙就会被骂，而且经常pua你，经常搞得同事之间勾心斗角，打听这个打听那个，排班稀烂，莫名其妙被扣帽子，一直等着一个人来爆，哈哈哈笑不活了
另一位前喜茶员工的转述：认证，祝喜茶早日倒闭。店里女生没有没被他骂过的，用词不堪入耳，职位安排也是女生在后端桶干重活。管理极度混乱，且没有原则，开除员工全靠心情。看过jan干活就知道，他只是要营造一种忙碌的表象，而不在乎真正效率如何。很喜欢搞内部竞争，鼓励员工打小报告，真的吐了。感觉此人真的心理状态堪忧，赚这么多钱去看看吧，听医生的劝是我最大的祝福。
骂人都要开个小号骂 尊嘟假嘟 你是有多怕。
你可以起诉他的。
上次朋友去华人店试工 多问了两句试工工资 老板也没直说 就会回答“我们店在那里不会赖的” 后来看老板犹豫要不要的时候直接问对方要试工工资 老板给了之后说“建议你不要这么找工作，找不到的[握手]” 然后就把我朋友删了 真的理解不了华人店为什么高高在上…
很多中国企业总的来说国人还是很能忍气吞声的，建议找工作一定不考虑中国企业，待遇和工作环境大部分都不行
脾气这么大还是会因为客人的十几块在那边摇奶茶，想想还有点好笑。
这个Jan也是老板，听朋友说他很傻逼，跟他商量排班的事，他来了一句我又不是你爸爸。
墨尔本的喜茶除了开业跟风去喝了一次后再也没买过一次，不是故意踩一捧一，跟toptea用料和口感完全不是一个档次，不知道是不是澳洲食材太好，国内那套标准根本在墨尔本食客面前行不通。所以也请华人老板们别把国内职场那套搬过来。既然留在澳洲工作就主打一个拒绝内卷和众生平等。
对此，大家有什么看法？
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