西澳教师辞职人数翻番！政府要投资挽留
近几年，西澳一直面临着教师流失严重的问题，尤其是公立学校。
本周提交给议会的教育部年度报告也证实了这一点，报告显示，过去5年里，西澳公立学校教师的辞职人数几乎翻了一番！
报告显示，去年共有1263名教师从公立学校辞职，而2019年仅有604人。
尽管辞职人数较2022年的峰值（1275人）略有下降，但报告也指出，公立学校教师的辞职人数仍然“保持在高位”。
“因为强劲的劳动力市场增长和劳动力短缺为教师提供了其他就业机会。”
报告还指出，获得有限教师注册资格的人数在过去5年内也翻了一番——从2020年中期的701人飙升至今年6月的1722人。
报告还称，有限教师注册资格人数的上升也与“教师严重短缺”有关——为了应对教师数量不足的问题，一些学校不得不允许那些还未完全具备正式教师资格的人暂时担任教学工作。
影子教育部长Peter Rundle还补充说，辞职人数和有限注册人数的增加“非常令人担忧”，许多学校——尤其是那些偏远地区学校——正在努力招募和留住教师。
他还称，似乎有越来越多的预备教师正在通过获得有限注册教师资格，临时被允许进入学校工作，以应对教师短缺问题。
“对教师的支持至关重要，我们不希望他们在还未完成资格认证前就已经精疲力尽。”
州立学校教师工会（SSTUWA）主席Matt Jarman还称，工作量、虐待和人身安全是教师选择辞职的主要原因。
工会的一项调查也显示，只有18%的成员表示他们会一直待在教师岗位上，直到退休为止。
Jarman还称：“SSTUWA注意到，由于缺乏有经验的教师，以及教师工作量的增大，有限注册教师的导师往往由那些刚刚毕业或经验较少的教师来担任。”
“我们正处在一个恶性循环中，教师的倦怠和人才的流失正在让我们失去公立学校教师职业的未来。”
Matt Jarman
针对这些问题，教育部长Tony Buti也回应说，库克政府正在对公立教育进行史无前例的改革和投资，以确保教师能够全身心投入到教学工作中。
“我知道这个行业有很多需求，我们从西澳及其他地区收到的反馈是，这些需求比以往任何时候都更具复杂性和挑战性。”
“最近，我们与教师和校长达成了一项企业谈判协议，这将大大改善教师的工资和工作条件。”
“我们还与联邦政府签署了一项具有里程碑意义的协议，西澳也将成为首个完全按照Gonski标准为公立学校提供全额资金的州。”
“这笔额外的16亿澳元的投资也将增强我们对教师的支持，并确保他们能够专注于教学工作。”
Tony Buti
也希望这些协议能够早日落实到位，西澳公立学校的教师短缺问题能够有所缓解！
素材来源：The West
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