西澳教師辭職人數翻番！政府要投資挽留
近幾年，西澳一直面臨著教師流失嚴重的問題，尤其是公立學校。
本周提交給議會的教育部年度報告也證實了這一點，報告顯示，過去5年裡，西澳公立學校教師的辭職人數幾乎翻了一番！
報告顯示，去年共有1263名教師從公立學校辭職，而2019年僅有604人。
儘管辭職人數較2022年的峰值（1275人）略有下降，但報告也指出，公立學校教師的辭職人數仍然「保持在高位」。
「因為強勁的勞動力市場增長和勞動力短缺為教師提供了其他就業機會。」
報告還指出，獲得有限教師註冊資格的人數在過去5年內也翻了一番——從2020年中期的701人飆升至今年6月的1722人。
報告還稱，有限教師註冊資格人數的上升也與「教師嚴重短缺」有關——為了應對教師數量不足的問題，一些學校不得不允許那些還未完全具備正式教師資格的人暫時擔任教學工作。
影子教育部長Peter Rundle還補充說，辭職人數和有限註冊人數的增加「非常令人擔憂」，許多學校——尤其是那些偏遠地區學校——正在努力招募和留住教師。
他還稱，似乎有越來越多的預備教師正在通過獲得有限註冊教師資格，臨時被允許進入學校工作，以應對教師短缺問題。
「對教師的支持至關重要，我們不希望他們在還未完成資格認證前就已經精疲力盡。」
州立學校教師工會（SSTUWA）主席Matt Jarman還稱，工作量、虐待和人身安全是教師選擇辭職的主要原因。
工會的一項調查也顯示，只有18%的成員表示他們會一直待在教師崗位上，直到退休為止。
Jarman還稱：「SSTUWA注意到，由於缺乏有經驗的教師，以及教師工作量的增大，有限註冊教師的導師往往由那些剛剛畢業或經驗較少的教師來擔任。」
「我們正處在一個惡性循環中，教師的倦怠和人才的流失正在讓我們失去公立學校教師職業的未來。」
Matt Jarman
針對這些問題，教育部長Tony Buti也回應說，庫克政府正在對公立教育進行史無前例的改革和投資，以確保教師能夠全身心投入到教學工作中。
「我知道這個行業有很多需求，我們從西澳及其他地區收到的反饋是，這些需求比以往任何時候都更具複雜性和挑戰性。」
「最近，我們與教師和校長達成了一項企業談判協議，這將大大改善教師的工資和工作條件。」
「我們還與聯邦政府簽署了一項具有里程碑意義的協議，西澳也將成為首個完全按照Gonski標準為公立學校提供全額資金的州。」
「這筆額外的16億澳元的投資也將增強我們對教師的支持，並確保他們能夠專註于教學工作。」
Tony Buti
也希望這些協議能夠早日落實到位，西澳公立學校的教師短缺問題能夠有所緩解！
素材來源：The West
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