今晚7点半，万众瞩目的新财政预算案终于公布了。国库部长查默斯在国会发表讲话说，这份2025-26预算案的公布正值全球经济步入一个“充满不确定性的新世界”。在连续两年预算盈余之后，澳洲今年将出现赤字。
接下来，我们将带大家一起来盘点一下这份新预算案中跟我们移民、留学生比较相关的部分。一起来看看吧~
PR福利
1. 个税改革，实实在在为打工人减负
本次联邦预算的核心内容是一轮新的个人所得税减税措施，政府计划以此为跳板，开启联邦大选的竞选活动。从2026年7月1日起，年收入在18,201至45,000澳元之间的个人，其适用税率将从16%降至15%；到2027年7月，该税率将进一步降至14%。
到2027-28财年，平均每位纳税人将享受到2,548澳元的减税红利，等于每周多出约50澳元的自由支配资金，让生活更从容。
2. 低收入群体迎来更多保障
2024年7月1日起，澳洲将上调医疗保险征费（Medicare Levy）的低收入门槛，涨幅达到4.7%。
这意味着，对于单身人士、小家庭、长者以及养老金领取者来说，只要年收入未超过新标准，仍可继续享有全额或部分豁免征费的优惠，进一步减轻生活负担，确保医疗服务的可及性与保障。
3.有娃家庭的福音
政府致力于构建一个全民可享的早期儿童教育与照护体系，使每位儿童每周至少可享受3天的补贴早教与照护服务，并确保育儿服务对所有家庭来说更加简单、实惠且易于获得。
政府还要投入10亿澳元用于设立“早教建设基金”（Building Early Education Fund），以增加澳大利亚各地，尤其是在优先发展和服务匮乏地区的优质早教和照护名额。该基金预计将支持在有需求地区（包括外郊和地区性社区）建设或扩建160个早教服务点，优先选址于学校场地；
另外，4.266亿澳元用于实施全新的“每周三天保障计划”（3 Day Guarantee），取代原有的“育儿补贴活动测试”（Child Care Subsidy Activity Test），确保所有家庭每周至少可享有3天的补贴早教与照护服务。在计划实施的第一个完整财年，预计将有10万个家庭因此获得更多补贴小时数。
4.贷款上大学的人债务打折
6月1日起，背负学生债务（HECS-HELP）的澳洲人将获得可观的补贴——未偿还债务直接减少20%（160亿澳元），人均省5400澳元。
移民和签证
根据澳大利亚联邦政府在最新发布的2025–26财年预算案，净海外移民人数（Net Overseas Migration，简称NOM）正逐渐从2022–23年度的高点回落，反映出入境移民总量的减少。
预测未来一段时期内净移民人数将进一步放缓。预计2024–25财年移民抵达人数将持续下降，并在2025–26年度趋于稳定。与此同时，由于不少疫情期间入境人士的签证即将到期，离境人数也可能随之上升。
政府还公布了未来几年的净海外移民人数预估。截至2024年6月底，澳大利亚境内的净海外人口达到33.5万人；而到2025年6月底，这一数字将明显回落至26万人，减少了超过7.5万人。这一趋势显示出，澳洲政府正坚定推动减少临时签证持有人的数量。根据预测，至2027年6月底，NOM将进一步降至22.5万人，并保持在这一相对稳定的水平。很明显，22.5万被政府视为一个较为理想的流动人口控制标准。
值得注意的是，自2025–26财年起，澳大利亚永久移民政策将实施新的规划模式，由原本的一年一度配额制度转为四年为周期的多年度规划方式。这一变革旨在更好地协调国家与地方政府在基础设施、住房及公共服务等方面的中长期需求，使移民规划更具前瞻性与灵活性。
*签证变化：
预算案公布的前一天，联邦政府宣布，从2025年7月1日起，482签证（临时技能短缺签证）、186签证（雇主担保永居签证）及494签证（偏远地区雇主担保签证）的薪资门槛将显著提升。
上述薪资为年度基本薪资，计算年薪时不得包含奖金、佣金、加班费或非货币福利（如住宿、车辆福利）。
根据法律要求，自2025年7月1日起，养老金比例提高至12%，以AUD 76,515计算，实际雇主成本约为AUD 85,697！
总体来看，未来前往澳洲或在澳停留的门槛将不断提高，澳洲政府正持续强化对境内外来人口的调控，同时对签证的审批标准也会日趋严格。
教育和留学
在澳洲留学圈中，“吉祥三宝”——幼教、社工及护理，三大专业的热度居高不下，原因就是联邦政府一直很重视这些行业，大力扶植，从业者也会受到方方面面的优待（自然也包括申请移民）。去年的财政预算案就宣布了给教育、护理/助产和社会工作课程实习的学生发联邦实践补助金（Commonwealth Prac Payment ），以缓解大家实习期间的经济压力并支持这些领域的技能短缺。今年联邦政府再接再厉：1.早教：政府将投入50亿澳元用于建设这一全民早教体系，具体包括：36亿澳元用于通过“员工留任补贴”（Worker Retention Payment）提升早教工作者的薪资，预计将惠及多达20万名早教教师与从业人员
2.护士和护理：政府将在2024–25财年起的五年内投入8,830万澳元（并从此后每年持续投入90万澳元），以落实公平工作委员会（Fair Work Commission）关于提高老年护理行业注册护士和注册助理护士最低薪资标准的决定。
所以，大家以后来读书，选专业要参考市场需求和国家导向，专业不同，政策待遇不同，毕业后求职/居留待遇也会有很大不同。
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