维州$2亿澳元巨款多年无人认领，Box Hill有人$88万都忘了拿
摘要小记
01维州人注意
2 亿澳元现金等你来领，有人一查就是 80 万
02El Jannah全国扩张
曾经只属于悉尼人的炭烤鸡，如今要全国出击了
03发错工资也怪我？
维州 650 多名员工被要求退还多发工资，平均 1600 澳元
04维州高龄驾照制度受关注
安全争议再起：高龄司机数量暴增，维州该跟进体检制度吗
1 、 2 亿澳元无人认领
维州有一笔总额超过 2 亿澳元 的巨额现金，正静静躺在政府的账户里，等待它的真正主人来认领。
从忘记领取的奖金，到拖欠多年的工资、股息、租金、押金，甚至是卖出资产后的收益……这一笔笔被遗忘的“意外之财”，如今就像一座隐形的金矿，等着幸运的人来开采。
数据显示，全州有超过 100 万笔 权益无人申领，有些人的“中奖”金额甚至高达 80 万澳元以上。
其中，Box Hill 一位居民的账户上正躺着 882,697 澳元，Plenty 一位女士有 869,129 澳元 等待领取，Nunawading 一位女士的未领金额为 677,001 澳元。
还有 Sorrento 一名男子可领 283,850 澳元，Ardeer 一名女子可领 259,828 澳元，墨尔本市区一位女士也有 238,669 澳元 在等她。
更令人惊讶的是，还有一张 2016 年的 Tattslotto 彩票奖金，金额高达 2,136,327 澳元，至今无人来兑领。
维州财政厅透露，这些“沉睡资金”来源广泛，包括股息、工资、租金、押金、债券、利息，以及超过 12 个月无人认领的销售收入。
其中一部分甚至已经存放了将近十年。
从地区分布来看，墨尔本市是“现金宝库”最多的地方，有 55,878 笔 无人认领款项，总值 18,304,653 澳元；
Boroondara 排第二，有 12,786,177 澳元；Stonnington 第三，为 10,089,418 澳元；Port Phillip 则有 9,148,961 澳元。
在偏远城市中，Greater Geelong 以 6,490,246 澳元 位居榜首，其次是 Mornington Peninsula（5,482,981 澳元）、Yarra Ranges（3,954,525 澳元）和 Ballarat（3,225,197 澳元）。
维州财政部长 Danny Pearson 表示，很多人的人生可能会因为一个简单的搜索而彻底改变。
2024 年，最大的一笔认领金额来自 Canterbury，一位居民成功领取了 382,264 澳元；Wallan 的一位居民则拿到了 158,355 澳元。
想要查询是否有“惊喜”在等你，只需准备好自己的名字或公司名，以及当时存放款项的机构地址。
申请领取时，还需要提供相关证明文件和身份证明。
或许，你的名字就藏在这份神秘名单里。想要知道答案，可以上网搜索：sro.vic.gov.au/unclaimedmoney。
2、El Jannah 全澳出摊
炸鸡界的大新闻来了——悉尼本地人心中的炭烤鸡王者 El Jannah，宣布要全国扩张了！
起家于西悉尼 Granville 的家族品牌，靠着一口黎巴嫩炭烤鸡、一碟蒜泥酱和一张软乎乎的皮塔饼，已经圈粉无数吃货。
现在，他们打算在两年内一口气开出150家新店，目标是：征服全澳洲！
首站是昆州和南澳，从 Noosa 到阿德莱德，El Jannah 正在疯狂选址，连开 drive-thru 的计划都安排上了。
CEO Brett Houldin（前Red Rooster高管）信心满满地表示：我们不是来凑热闹的，是来领风潮的。
凭什么这么横？靠的是他们家的“真炭火”烤鸡，还有那一口传说中的秘制蒜泥酱。再加上自建供应链、每天现配食材，主打一个新鲜。
从1998年一家小店做到如今估值3亿澳币的快餐帝国，El Jannah 的野心显然不止于悉尼。下一个五年，他们的目标是200家门店，还可能出海打国际市场。
3、员工为管理层失误买单
维州的 Greater Western Water（GWW）最近闹出一场不小的风波——超过 650 名现任和前任员工收到公司通知，要求归还多发的工资。
事情已经悄悄拖了整整五个月才公开。
根据公司通知，这次平均每人多领了大约 1600 澳元，总共涉及 645 名现任员工 和 25 名前员工。
这笔钱的多发缘由，要追溯到今年 2 月，在为前 City West Water 员工办理工资支付周期转换（由月薪改为双周薪）时，系统在“补差额”的计算里多算了 4 天的工资，并错误地发放给了员工。
更令员工不满的是，公司要求归还的金额是税前数额，意味着有些人在 7 月已经报了税，现在还得面对复杂的税务重新计算。
公司人力资源主管 Louise Meadows 在发给员工的信中表示，他们提供了 6 种还款方式，包括最长 10 个月的分期偿还，并称对这一错误“深感遗憾”。
然而，员工工会的态度非常强硬。澳大利亚服务业工会（ASU）分会秘书 Tash Wark 表示，让普通员工为管理层的失误买单是毫无道理的，尤其是在生活成本高企的情况下，这种做法显得冷漠且不近人情。
这场工资风波爆发之际，GWW 本身还陷在另一场麻烦中——他们的账单系统已经故障长达 18 个月，导致超过 11 万名客户的水费账单存在错误。
公司为此聘请外部审计机构 McGrath Nichol 对工资系统和支付情况进行审查，并在今年 7 月完成了报告。
4、维州高龄驾照制度受关注
如今在维州，85岁以上还在开车的人接近7万。比起2015年，整整多了75%。随着人口老龄化加剧，这个数字只会越来越高。
但问题来了——高龄司机越来越多，安全隐患会不会也随之增加？
最近几起由高龄司机引发的严重车祸（包括一位91岁老人驾驶失控酿成两死悲剧）再次引发了关于“是否该强制体检”的讨论。
目前，昆州、新州和首都领地的75岁以上司机每年都要体检，但维州暂时还没有这个规定，一切都靠自觉上报身体状况。
维州政府已经表态：会和道路安全部长进一步探讨是否引入年检制度，并与Monash大学合作，研究驾驶适应性评估的可行性。
不过，也有声音反对强制体检，认为这是年龄歧视，驾驶能力应该看健康状况和反应能力，而不是一刀切看年龄。
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