維州$2億澳元巨款多年無人認領，Box Hill有人$88萬都忘了拿
摘要小記
01維州人注意
2 億澳元現金等你來領，有人一查就是 80 萬
02El Jannah全國擴張
曾經只屬於悉尼人的炭烤雞，如今要全國出擊了
03發錯工資也怪我？
維州 650 多名員工被要求退還多發工資，平均 1600 澳元
04維州高齡駕照制度受關注
安全爭議再起：高齡司機數量暴增，維州該跟進體檢制度嗎
1 、 2 億澳元無人認領
維州有一筆總額超過 2 億澳元 的巨額現金，正靜靜躺在政府的賬戶里，等待它的真正主人來認領。
從忘記領取的獎金，到拖欠多年的工資、股息、租金、押金，甚至是賣出資產後的收益……這一筆筆被遺忘的「意外之財」，如今就像一座隱形的金礦，等著幸運的人來開採。
數據顯示，全州有超過 100 萬筆 權益無人申領，有些人的「中獎」金額甚至高達 80 萬澳元以上。
其中，Box Hill 一位居民的賬戶上正躺著 882,697 澳元，Plenty 一位女士有 869,129 澳元 等待領取，Nunawading 一位女士的未領金額為 677,001 澳元。
還有 Sorrento 一名男子可領 283,850 澳元，Ardeer 一名女子可領 259,828 澳元，墨爾本市區一位女士也有 238,669 澳元 在等她。
更令人驚訝的是，還有一張 2016 年的 Tattslotto 彩票獎金，金額高達 2,136,327 澳元，至今無人來兌領。
維州財政廳透露，這些「沉睡資金」來源廣泛，包括股息、工資、租金、押金、債券、利息，以及超過 12 個月無人認領的銷售收入。
其中一部分甚至已經存放了將近十年。
從地區分佈來看，墨爾本市是「現金寶庫」最多的地方，有 55,878 筆 無人認領款項，總值 18,304,653 澳元；
Boroondara 排第二，有 12,786,177 澳元；Stonnington 第三，為 10,089,418 澳元；Port Phillip 則有 9,148,961 澳元。
在偏遠城市中，Greater Geelong 以 6,490,246 澳元 位居榜首，其次是 Mornington Peninsula（5,482,981 澳元）、Yarra Ranges（3,954,525 澳元）和 Ballarat（3,225,197 澳元）。
維州財政部長 Danny Pearson 表示，很多人的人生可能會因為一個簡單的搜索而徹底改變。
2024 年，最大的一筆認領金額來自 Canterbury，一位居民成功領取了 382,264 澳元；Wallan 的一位居民則拿到了 158,355 澳元。
想要查詢是否有「驚喜」在等你，只需準備好自己的名字或公司名，以及當時存放款項的機構地址。
申請領取時，還需要提供相關證明文件和身份證明。
或許，你的名字就藏在這份神秘名單里。想要知道答案，可以上網搜索：sro.vic.gov.au/unclaimedmoney。
2、El Jannah 全澳出攤
炸雞界的大新聞來了——悉尼本地人心中的炭烤雞王者 El Jannah，宣布要全國擴張了！
起家于西悉尼 Granville 的家族品牌，靠著一口黎巴嫩炭烤雞、一碟蒜泥醬和一張軟乎乎的皮塔餅，已經圈粉無數吃貨。
現在，他們打算在兩年內一口氣開出150家新店，目標是：征服全澳洲！
首站是昆州和南澳，從 Noosa 到阿德萊德，El Jannah 正在瘋狂選址，連開 drive-thru 的計劃都安排上了。
CEO Brett Houldin（前Red Rooster高管）信心滿滿地表示：我們不是來湊熱鬧的，是來領風潮的。
憑什麼這麼橫？靠的是他們家的「真炭火」烤雞，還有那一口傳說中的秘制蒜泥醬。再加上自建供應鏈、每天現配食材，主打一個新鮮。
從1998年一家小店做到如今估值3億澳幣的快餐帝國，El Jannah 的野心顯然不止於悉尼。下一個五年，他們的目標是200家門店，還可能出海打國際市場。
3、員工為管理層失誤買單
維州的 Greater Western Water（GWW）最近鬧出一場不小的風波——超過 650 名現任和前任員工收到公司通知，要求歸還多發的工資。
事情已經悄悄拖了整整五個月才公開。
根據公司通知，這次平均每人多領了大約 1600 澳元，總共涉及 645 名現任員工 和 25 名前員工。
這筆錢的多發緣由，要追溯到今年 2 月，在為前 City West Water 員工辦理工資支付周期轉換（由月薪改為雙周薪）時，系統在「補差額」的計算里多算了 4 天的工資，並錯誤地發放給了員工。
更令員工不滿的是，公司要求歸還的金額是稅前數額，意味著有些人在 7 月已經報了稅，現在還得面對複雜的稅務重新計算。
公司人力資源主管 Louise Meadows 在發給員工的信中表示，他們提供了 6 種還款方式，包括最長 10 個月的分期償還，並稱對這一錯誤「深感遺憾」。
然而，員工工會的態度非常強硬。澳大利亞服務業工會（ASU）分會秘書 Tash Wark 表示，讓普通員工為管理層的失誤買單是毫無道理的，尤其是在生活成本高企的情況下，這種做法顯得冷漠且不近人情。
這場工資風波爆發之際，GWW 本身還陷在另一場麻煩中——他們的賬單系統已經故障長達 18 個月，導致超過 11 萬名客戶的水費賬單存在錯誤。
公司為此聘請外部審計機構 McGrath Nichol 對工資系統和支付情況進行審查，並在今年 7 月完成了報告。
4、維州高齡駕照制度受關注
如今在維州，85歲以上還在開車的人接近7萬。比起2015年，整整多了75%。隨著人口老齡化加劇，這個數字只會越來越高。
但問題來了——高齡司機越來越多，安全隱患會不會也隨之增加？
最近幾起由高齡司機引發的嚴重車禍（包括一位91歲老人駕駛失控釀成兩死悲劇）再次引發了關於「是否該強制體檢」的討論。
目前，昆州、新州和首都領地的75歲以上司機每年都要體檢，但維州暫時還沒有這個規定，一切都靠自覺上報身體狀況。
維州政府已經表態：會和道路安全部長進一步探討是否引入年檢制度，並與Monash大學合作，研究駕駛適應性評估的可行性。
不過，也有聲音反對強制體檢，認為這是年齡歧視，駕駛能力應該看健康狀況和反應能力，而不是一刀切看年齡。
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