图源：7 news
澳洲联邦银行之一的Westpac 被曝过去十多年持续少付员工薪酬。
公平工作监察专员周五公布调查结果，指出 Westpac（包括其旗下的 St. George银行与Bank of Melbourne）在2014年1月至2025年2月期间，对约4.7 万名现任与前任员工存在系统性欠薪行为。
根据监察专员的调查，这些员工被少付的项目包括：临时工补贴
基本工资
高级职务津贴、高薪等级补贴
周末加班罚金
离职结算金
带薪休假支付
以及其他员工权益
监察专员表示，欠薪主要来自Westpac系统、治理流程与合规监督的长期失效。
其中的缺陷包括：记录保存不完善
依赖需要人工调整的旧系统
输入错误导致薪酬计算不准确
Westpac目前已向受影响员工补发超过5000万澳元薪酬，并额外支付900万澳元的利息与应付退休金。个别员工收到的补发金额从不足5澳元到高达 56,085澳元不等。
不过，银行未能联系到372名前员工，这部分共计90,490澳元的款项已按规定上缴至联邦政府的未认领资金账户。
此外，Westpac 被要求向联邦政府支付80万澳元 的“悔过金”，并签署可强制执行承诺，内容包括：定期向董事会通报合规事项
建立员工申诉权益的渠道
为员工提供薪酬权益方面的培训
向员工公开相关承诺内容
Westpac表示已于2020年主动向监察专员自报，并称欠薪属于“无意出现的错误”。
银行发表声明称：“Westpac 对员工权益高度重视，并对这些错误深表歉意。我们已联系所有能够找到的受影响员工，并按规定补发薪酬与利息。”
公平工作监察专员Anna Booth表示，Westpac在调查中“充分配合”，但此案对大型企业敲响警钟：“这说明如果企业缺乏严格的薪酬检查和监督体系，后果可能是长期且严重的。”
她强调：“我们对大型企业有更高期待，他们必须遵守自身企业协议和相关奖励制度（award）下的法律义务。”
新闻来源：7 news
https://7news.com.au/news/westpac-shells-out-almost-60-million-to-underpaid-employees-over-11-year-period-c-20694409
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