干1年顶普通打工人干500年！澳洲高薪CEO排名曝光
最高薪的居然是这家公司
最新报告显示：在澳大利亚上市公司高管薪酬排行榜上，
Life360联合创始人兼执行董事长Chris Hulls以近4800万澳元的年收入位居榜首，
成为2025财年澳洲收入最高的上市公司高管，
相当于澳洲全职员工平均工资的近500倍。
虽然Chris Hulls长期居住在美国，但他领导Life360近20年，
并将这家在澳交所上市的企业打造成为硅谷知名科技公司。
Life360凭借家庭定位共享App取得快速发展，并在2025年创下业绩新高。
值得注意的是，今年榜单首次出现美国高管 “占据半壁江山” 的情况。
在收入最高的10位ASX上市公司CEO中，有5人来自总部位于美国的企业。
ACSI此次统计涵盖ASX100指数80位CEO、ASX101-200指数68位CEO，
以及15家虽属于ASX200但总部设在海外公司的CEO薪酬。
报告显示：2025财年ASX100公司CEO平均实际薪酬达到600.5万澳元，
高于上一财年的573.2万澳元，约为澳洲全职员工平均收入的55倍。
根据澳洲统计局数据，澳洲全职员工平均周薪为2083.20澳元。
Chris Hulls的收入远远高于这一水平，接近普通全职员工收入的500倍。
进入前十的美国CEO还包括医疗设备公司ResMed首席执行官Mick Farrell，
以及News Corporation首席执行官Robert Thomson。
ACSI表示：今年榜单中新晋高收入CEO普遍来自企业价值大幅增长的公司，
包括Chris Hulls、生物科技公司Neuren Pharmaceuticals首席执行官Jon Pilcher，
以及矿业公司Genesis Minerals首席执行官Raleigh Finlayson。
其中，Jon Pilcher实际薪酬达2170万澳元，
几乎全部来自此前授予的150万股贷款融资股票在2025年行权后带来的2080万澳元收益。
在总部位于澳洲的上市公司CEO中，
收入最高的是Sigma Healthcare首席执行官Vikesh Ramsunder。
这是他首次进入榜单，其2025财年实际薪酬达到3262万澳元，
他主要受益于Sigma Healthcare与Chemist Warehouse于2025年2月完成合并。
其中约2580万澳元来自股权激励兑现，
合并完成后，他还出售部分股票，套现约3400万澳元。
ACSI指出：所谓 “实际薪酬” ，并非简单指工资，
而是固定薪资、现金奖金，
以及当年兑现的股票激励和一次性奖励等收入总和。
因此，如果CEO持有大量股权激励，而公司股价上涨，
兑现股票后便可能获得数千万澳元收入，
这也意味着每年的 “实际薪酬” 波动可能非常大。
除Vikesh Ramsunder外，澳洲本土收入排名靠前的CEO还包括：Macquarie集团首席执行官Shemara Wikramanayake，
Goodman Group首席执行官Greg Goodman，
以及BHP首席执行官Mike Henry。
不过，Goodman和Henry今年的实际薪酬均较上一财年有所下降，
而Shemara Wikramanayake则略有增长。
报告还显示，ASX100上市公司CEO今年 “丢掉工作” 的概率，
仍高于“拿不到奖金”的概率。
2025财年共有10位ASX100公司CEO离职，
而符合奖金资格却最终未获得奖金的CEO只有5人。
除疫情影响严重的2020财年外，
过去11年，ASX100公司CEO每年的奖金中位数始终维持在最高奖金水平的60%至77%之间。
数据显示：ASX100公司CEO固定薪酬中位数目前为183万澳元，仍低于2012年创纪录的195万澳元。
而2025财年CEO实际薪酬中位数则为480万澳元，高于上一财年的415万澳元。
此外，2025财年ASX100公司共向离职CEO支付1860万澳元离职补偿，
高于上一年，其中9名CEO获得补偿。
最大一笔离职补偿支付给前Rio Tinto首席执行官Jakob Stausholm，
金额高达588万澳元，也是推高整体离职补偿水平的主要原因。
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