老板比年轻人更爱用AI？澳洲职场出现反常一幕，Gen Z最担心工作被抢
澳洲职场正在出现一个颇为反常的现象：老板们比年轻员工更积极拥抱AI。Breakpoint最新数据显示，73%的高级管理人员每周都会在工作中使用AI，而初级和入门级员工的比例只有37%。通常年轻人被认为更容易接受新技术，但在这一轮AI浪潮中，情况似乎完全反了过来。
高管不仅用得更多，也更认可AI带来的好处。83%的高级管理人员表示AI帮助自己节省时间，68%认为工作质量因此提高；相比之下，初级员工中只有46%认为省了时间，32%觉得工作质量有所改善。研究甚至发现，千禧一代目前采用AI的速度超过其他世代，包括Gen Z。
51岁的商界教练Tash Callewaert表示，她经常使用ChatGPT、Claude等工具进行创意工作，以及对高管层面的想法进行“压力测试”。她发现，自己的使用频率甚至超过不少年轻同事。不过她强调，真正重要的不是单纯会不会用AI，而是知道应该问什么、如何判断答案，以及哪些工作绝对不能直接交给AI。
新州电商企业负责人David Caruso也把AI用到了内容撰写、数据分析、营销、库存管理和客服等多个环节。他认为，AI最大的改变不是减少工作时间，而是让自己一天能完成更多事情。不过他也承认，这项技术仍然会出错，因此目前仍在不断摸索哪些任务适合交给AI。
年轻员工之所以没有迅速跟上，一个重要原因可能是对工作安全的担忧。调查显示，53%的高级管理人员认为AI对自己的职业生涯是“积极力量”，但初级员工中只有20%这么认为。与此同时，26%的年轻员工担心AI降低自己的工作保障，资深员工中持相同看法的只有7%。
Breakpoint创办人Ian Walkins警告，年轻员工如果因为担忧而完全回避AI，反而可能影响未来职业发展。如今不少老板在会议开始前，就已经用AI整理邮件、总结资讯、起草发言甚至制作幻灯片，员工至少需要理解这些工具的使用方式。对刚进入职场的Gen Z来说，真正的挑战可能不是AI会不会抢走工作，而是自己能不能跟上老板已经开始改变的工作方式。
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