克扣移民员工工资！珀斯知名烘焙店被查！在多地有门店
最近，珀斯一家小有名气的烘焙连锁店因违法劳动法、涉嫌阻挠公平工作检查员执法，被正式告上法庭。
涉事公司名为 Sinamon Pty Ltd，在珀斯运营四家门店，分别位于 Victoria Park、Mount Lawley、Fremantle 以及科廷大学 Bentley 校区。
公司背后有两位负责人——董事 Yan Woon Desiree Hui 女士，以及前董事 Ahmed El Sayed Imam（曾用名 A Mido 或 Abarai Mido）。
而这对搭档并非首次因州级劳资法规站上西澳工业治安法院的被告席。
本次风波的导火索，是公平工作监察署在2022年接到一名日本签证持有者的求助。该员工曾于2022年1月至6月期间，以临时工身份在 Victoria Park 和 Mount Lawley 两家门店担任咖啡厅全能帮手。
同年10月，两名公平工作检查员对 Victoria Park 门店进行突击检查时，据指控，Hui 女士竟用身体挡住其中一名检查员通往后方办公室的通道，即便收到警告，仍拒绝让开，阻碍执法。
另一起事件中，Imam 被指控克扣另一名签证持有者的工资。这名员工2023年在科廷大学门店工作了不到一周，要求结算33小时薪酬，Imam 却告诉他，公司可以从中扣款，理由是员工突然离职“给生意造成了损失”。
此外，Sinamon 公司、Hui 和 Imam 还被指控未遵守书面通知——该通知要求提供雇佣记录，并处理涉嫌欠薪的合规整改事宜。
从阻挠检查、不当扣薪，到拒绝提供材料、拒不整改，一连串行为均已踩上法律红线。
监察署正寻求法院对上述违规行为处以罚款。按法律规定，Sinamon 每项违规最高可被罚 9.3 万澳元，Hui 和 Imam 个人则每项最高面临 1.878 万澳元罚金。
同时，监察署还要求法院下令，强制该烘焙店必须履行合规通知，核算并补发所有未付清的工资、养老金及利息。
目前，此案已排期于今年9月4日在珀斯的联邦巡回与家庭法院正式开庭审理。
公平工作监察专员 Anna Booth 对此表态严厉：“故意阻挠检查员执行重要公务，完全不可接受。根据《公平工作法》，我们的检查员拥有法定的检查和调查权力。”
她还强调，保护移民工人、提升快餐、餐厅和咖啡厅行业的合规水平，正是监察署的优先工作方向。“签证持有者可以放心，只要他们向我们反映问题，签证身份绝不会受影响。”
这起案件无疑给所有雇主敲响了警钟：无论门店开在社区还是校园，尊重法律、配合检查、善待员工，从来都不是可选项，而是必答题。
素材来源：The West
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