剋扣移民員工工資！珀斯知名烘焙店被查！在多地有門店
最近，珀斯一家小有名氣的烘焙連鎖店因違法勞動法、涉嫌阻撓公平工作檢查員執法，被正式告上法庭。
涉事公司名為 Sinamon Pty Ltd，在珀斯運營四家門店，分別位於 Victoria Park、Mount Lawley、Fremantle 以及科廷大學 Bentley 校區。
公司背後有兩位負責人——董事 Yan Woon Desiree Hui 女士，以及前董事 Ahmed El Sayed Imam（曾用名 A Mido 或 Abarai Mido）。
而這對搭檔並非首次因州級勞資法規站上西澳工業治安法院的被告席。
本次風波的導火索，是公平工作監察署在2022年接到一名日本簽證持有者的求助。該員工曾於2022年1月至6月期間，以臨時工身份在 Victoria Park 和 Mount Lawley 兩家門店擔任咖啡廳全能幫手。
同年10月，兩名公平工作檢查員對 Victoria Park 門店進行突擊檢查時，據指控，Hui 女士竟用身體擋住其中一名檢查員通往後方辦公室的通道，即便收到警告，仍拒絕讓開，阻礙執法。
另一起事件中，Imam 被指控剋扣另一名簽證持有者的工資。這名員工2023年在科廷大學門店工作了不到一周，要求結算33小時薪酬，Imam 卻告訴他，公司可以從中扣款，理由是員工突然離職「給生意造成了損失」。
此外，Sinamon 公司、Hui 和 Imam 還被指控未遵守書面通知——該通知要求提供雇傭記錄，並處理涉嫌欠薪的合規整改事宜。
從阻撓檢查、不當扣薪，到拒絕提供材料、拒不整改，一連串列為均已踩上法律紅線。
監察署正尋求法院對上述違規行為處以罰款。按法律規定，Sinamon 每項違規最高可被罰 9.3 萬澳元，Hui 和 Imam 個人則每項最高面臨 1.878 萬澳元罰金。
同時，監察署還要求法院下令，強制該烘焙店必須履行合規通知，核算並補發所有未付清的工資、養老金及利息。
目前，此案已排期於今年9月4日在珀斯的聯邦巡迴與家庭法院正式開庭審理。
公平工作監察專員 Anna Booth 對此表態嚴厲：「故意阻撓檢查員執行重要公務，完全不可接受。根據《公平工作法》，我們的檢查員擁有法定的檢查和調查權力。」
她還強調，保護移民工人、提升快餐、餐廳和咖啡廳行業的合規水平，正是監察署的優先工作方向。「簽證持有者可以放心，只要他們向我們反映問題，簽證身份絕不會受影響。」
這起案件無疑給所有僱主敲響了警鐘：無論門店開在社區還是校園，尊重法律、配合檢查、善待員工，從來都不是可選項，而是必答題。
素材來源：The West
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