澳华人员工遭蓝莓农场欠薪！时薪不足7澳元……
澳洲公平工作监察署向新州Coffs Harbour地区涉嫌拖欠工人工资的劳务派遣公司及农场发出严厉警告：”我们盯上你们了。”
监察署近日已就一起劳务派遣公司涉嫌拖欠两名工人约2万澳元工资一案，正式向联邦法院提起诉讼。公平工作监察专员Anna Booth表示，今年以来监察署已对三家劳务派遣公司提起法律诉讼，其中两家均在Coffs Coast地区经营蓝莓农场等业务。
“如果你在Coffs Harbour地区拖欠工人工资……那你现在就该有所警觉，好好检查一下自己的供应链是否符合《公平工作法》（Fair Work Act）的要求，”她说，”因为我们盯上你们了。”
据监察署指控，Four Seasons Workforce Pty Ltd按件计酬方式支付工人薪资，未能遵守”计件工最低保障工资”（Pieceworker Guaranteed Minimum Rate）规定——该规定确保临时采摘工人的薪资，不得低于《2020年园艺行业award》规定的最低时薪标准。
本月早些时候，一份有关”现代奴役”（modern slavery）问题的调查报告，已对Coffs及Mid North Coast地区劳务派遣公司的用工乱象提出严重关切，部分工人反映，自己时薪不足7澳元，居住环境拥挤破旧。
监察署此次对Four Seasons Workforce及其唯一董事Pik Yok Chey采取法律行动，源于两名工人的投诉——一名来自中国，一名来自日本。两人均持打工度假签证在澳，2023年7月至2024年10月期间，分别在不同时段被指控遭到欠薪。
若上述指控在联邦法院被证实，Four Seasons Workforce Pty Ltd每项罪名最高可被处以9.9万澳元罚款，Chey本人每项罪名最高也可被处以1.98万澳元罚款。监察署同时指控，该公司未能在规定时限内落实相关合规通知要求。
Booth表示，整个园艺行业普遍存在欠薪问题。”这类问题主要集中在劳务派遣行业，”她说，”许多种植园主都是通过劳务派遣公司获取用工，而Coffs Harbour这一地区，正是我们通过调查确认的重点问题区域之一。”
中国籍工人Kun Du此前在Coffs Coast一处蓝莓农场工作期间，据称因薪资过低，连日常采买都难以维持。”有段时间，我不得不向现场的工头借钱，”她在监察署提供的一份声明中说。
在她向监察署投诉后，据称Four Seasons Workforce向其支付了5000澳元。监察署方面表示，在监察署启动法律程序后，该公司还向那名日本籍工人补发了14065澳元欠薪。
“看到那笔钱到账的那一刻，感觉正义终于得到了伸张，”Du说。
Booth表示，持临时签证的工人往往处于”格外脆弱”的处境。”他们通常不了解澳洲本地的用工条款和条件，有时也不太敢主动联系监管部门，”她说，”我们希望持临时签证的工人知道，他们和任何澳洲本地工人一样享有同等权利，可以获得我们的支持，他们的签证也会得到相应保护。”
据悉，此案将于10月20日在联邦法院开庭聆讯。
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