澳華人員工遭藍莓農場欠薪！時薪不足7澳元……
澳洲公平工作監察署向新州Coffs Harbour地區涉嫌拖欠工人工資的勞務派遣公司及農場發出嚴厲警告：”我們盯上你們了。”
監察署近日已就一起勞務派遣公司涉嫌拖欠兩名工人約2萬澳元工資一案，正式向聯邦法院提起訴訟。公平工作監察專員Anna Booth表示，今年以來監察署已對三家勞務派遣公司提起法律訴訟，其中兩家均在Coffs Coast地區經營藍莓農場等業務。
“如果你在Coffs Harbour地區拖欠工人工資……那你現在就該有所警覺，好好檢查一下自己的供應鏈是否符合《公平工作法》（Fair Work Act）的要求，”她說，”因為我們盯上你們了。”
據監察署指控，Four Seasons Workforce Pty Ltd按件計酬方式支付工人薪資，未能遵守”計件工最低保障工資”（Pieceworker Guaranteed Minimum Rate）規定——該規定確保臨時採摘工人的薪資，不得低於《2020年園藝行業award》規定的最低時薪標準。
本月早些時候，一份有關”現代奴役”（modern slavery）問題的調查報告，已對Coffs及Mid North Coast地區勞務派遣公司的用工亂象提出嚴重關切，部分工人反映，自己時薪不足7澳元，居住環境擁擠破舊。
監察署此次對Four Seasons Workforce及其唯一董事Pik Yok Chey採取法律行動，源於兩名工人的投訴——一名來自中國，一名來自日本。兩人均持打工度假簽證在澳，2023年7月至2024年10月期間，分別在不同時段被指控遭到欠薪。
若上述指控在聯邦法院被證實，Four Seasons Workforce Pty Ltd每項罪名最高可被處以9.9萬澳元罰款，Chey本人每項罪名最高也可被處以1.98萬澳元罰款。監察署同時指控，該公司未能在規定時限內落實相關合規通知要求。
Booth表示，整個園藝行業普遍存在欠薪問題。”這類問題主要集中在勞務派遣行業，”她說，”許多種植園主都是通過勞務派遣公司獲取用工，而Coffs Harbour這一地區，正是我們通過調查確認的重點問題區域之一。”
中國籍工人Kun Du此前在Coffs Coast一處藍莓農場工作期間，據稱因薪資過低，連日常採買都難以維持。”有段時間，我不得不向現場的工頭借錢，”她在監察署提供的一份聲明中說。
在她向監察署投訴后，據稱Four Seasons Workforce向其支付了5000澳元。監察署方面表示，在監察署啟動法律程序后，該公司還向那名日本籍工人補發了14065澳元欠薪。
“看到那筆錢到賬的那一刻，感覺正義終於得到了伸張，”Du說。
Booth表示，持臨時簽證的工人往往處於”格外脆弱”的處境。”他們通常不了解澳洲本地的用工條款和條件，有時也不太敢主動聯繫監管部門，”她說，”我們希望持臨時簽證的工人知道，他們和任何澳洲本地工人一樣享有同等權利，可以獲得我們的支持，他們的簽證也會得到相應保護。”
據悉，此案將於10月20日在聯邦法院開庭聆訊。
*以上內容系網友會火自行轉載自最西澳，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。