为什么，现在没人进工厂？
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来，跟着走一遍你就知道了。
比如说，你要进苏州的电子厂，你就得先从网上，或者别人那里，或者其他方式要来劳务的联系方式，没有厂子直招的。
他们会问你，是本地人还是外地人，如果是本地人，不招。如果你是外地人，他们会用各种说辞鼓动你来苏州，比如报销路费，包进呀之类的。
等你到苏州火车站，他们会派车辆来接你，原本告诉你的是苏州的厂子，结果他们开着车带你一路转悠，今天在苏州，明天到盐城，后天到昆山，大后天又到苏州，高价车费得你自己付，沿途他们会走走停停，走不了几步，就会停在一家旅馆门前，让你住下，说是第二天去厂里，三人一间的普通民宿，一晚上收你一百块。连续三四天下来，你还在跟着车转悠，身上的钱花光了。
这个时候，如果你反应快，就会跑路，逃过一劫。如果你太过老实，实在没有去处，只能跟着他们进厂。
他们会给你签临时工合同，大致的内容是这样的：两班倒，一天230元，押五天日结，保险每月100，住宿200，弹性加班。打卡发工资，上班打卡提前时间不能超过半小时，下班打卡时间不能晚点超过半小时，要是错过打卡时间，当天的工资在下个月今天按同工同酬发。
没得选择，又觉得工作还可以，于是，你交了各种费用，开始正式上班。
前五天，你的工作相对轻松，每天都能按时上下班打卡。等到第六天，终于能正式领工资，结果，他们给你下了早班，打不了卡，第七天、第八天、第九天加班，错过打卡时间，也打不了卡。
等到第十天，你开始后悔，有些想跑路的冲动，你觉得自己找的是日结的临时工，可是工作十天只发了一天工资，你不放心。他们会观察你的状态，让你今天正常上下班，准时发工资，让你稳定下来。你舍不得押下的工资，就会继续干下去。
然后，他们又开始下早班、加班，转眼间你就干过15天。领班开始发力，加班时间不担没取消，反而延长，原本八点下班，加班到九点，现在，他让你加班到十点，十一点，甚至十二点，撑过20天，你觉得扛不住了，身体机能紊乱，工作强度大，又没有休息日，再看看有很多人跑路，你也想跑路，又舍不得押着的工资，左右为难。
你想用感冒的借口请个假休息一下，也好好想想，你到底要不要干下去。可是你去请假，领班会以产线太忙为由，不批。这种态度让你慌张，于是你第21天没去。等到22天早上去厂里，你以为领班会批评你，你也做好打算趁机离职。
可是领班不但没批评你，反而让罕见的你正常上下班。当你心里感到慰籍，觉得领班人还不错的时候，你发现今天的工资没有按时到账。你问劳务怎么回事。劳务会告诉你，旷工一天，扣三天工资，从今天开始的三天，你都没有工资。也就是说，你工作二十多天，工资没发，反而欠了劳务的钱。
于是，你打定主意要去厂里办离职，拿回这些天的工资走人，押的五天的工资不要了。可是你刚到厂里，还没开口，领班就让你补个假条，他给你申请，算请假。于是，你离开的心思又打消了。
等你干完这一天，还是加班，不发工资。第二天上班的时候，领班会把假条原封不动的还给你，并且告诉你，“领导不批”。
这个时候，你或许会忍不住争论，说出自己的理由。领班会告诉你，“我说了不算”。于是你怒气冲冲的去办公室找经理，说明自己的情况。
可是经理不等你把话说完，就拍着桌子打断了你，“拿前三甲医院的病历单来，其他医院的我不认”。
看见没，就这态度，把你的退路封死了。你一个小小的感冒，他让你拿前三甲医院的病历单做证明。你若是反驳，他会一个电话把领班叫来，把你领出去。领班装模作样的给你在假条上写下批准，算是把你应付过去了。可是假条上经理和组长签字得那一栏依旧空空如也，这假条无效。
你只能选择自离，回到住处，你跟劳务联系，让他们发一下这些天的工资。他们会说，你是自离的，工资只能下个月今天同工同酬的发。你的胳膊拧不过大腿，只能同意，只要能发工资，你多等一个月无所谓，反正都这样了。
可是等了一个月，你再要工资的时候，他们会找借口推诿，比如“财务系统故障，需要下个月今天才能发”。你没有任何办法，只能等。
可是，到发工资的时候，你联系半天，他们只会发给你百八十块钱就把你打发了。你追着不放，询问原因，他们各种借口，到最后直接不搭理你了。
你怎么办？如果息事宁人，你这二十多天就白干了，你的几千块工资就是劳务和领班这些人瓜分了。
如果你不甘心，想要联系那些没发到工资就离职的人一起去劳动局举报，他们前怕狼后怕虎，没人愿意，你只能一个人去。
你的证据准备充足，劳动局工作人员打电话给你讨要工资，他们无法推诿，会在三天内把工资发给你，但是或多或少还是会扣一些。
当然，劳动局会对厂里进行惩罚，比如扣企业分，罚几百块钱。可问题是，苏州的税收主要来源就是这些厂，都不用厂里走动，相关人员就会主动恢复企业分，至于罚的几百块钱，那更是微不足道，上百个没发工资的员工里面，也遇不到一个你这种较真儿到劳动局举报的人。他们吞了一百个员工一个月的工资，只需要交出几百块钱的罚款，这几乎是无本万利的生意。
所以，劳务和领班这些人不会长记性，他们反而会变本加厉。每天不断的疯狂招人，赚的就是这种黑心钱。
可以说，从你联系上劳务的那一刻开始，就已经掉进了劳务、中介、领班三方给你精心挖好的坑里面，把你骗到厂里干活，想尽办法不发工资，等到合同快到期的时候，想方设法逼的你自动离职，然后他们理所应当的吞掉你的劳动所得。
别不信，这就是我的亲身经历。就这样的厂里，还有几个人愿意进去的？而且现在苏州的电子厂普遍如此，你还有什么进厂的必要吗？不进厂就是保护自己，不上当受骗。
哪怕去送外卖，也比进厂好得多。
更糟糕的是，随着AI的发展，上面的套路也不要了。
另：9月下旬，在贵州省质量发展大会上，老干妈披露其昌明基地辣椒分拣引入AI视觉质检系统，原本600多人的拣椒流水线，如今仅保留48人负责复核工作；企业2025年营收54亿元、创下历史新高。
别绝望，绝望也算时间哦。
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