摘要小记
01 麦当劳Pokémon玩具回归
McDonald’s Pokémon联名11月10日上线。
02 澳洲人真的快没钱了
六分之一澳洲人撑不过1周！家庭现金流正在逼近极限。
03 抓小偷也能被开除？
Coles员工抓小偷反被开除！工作10年，最终获赔近$6500。
04 David Jones危机升级
连圣诞旺季都可能交不起租？David Jones大规模关店计划曝光。
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麦当劳Pokémon玩具回归
Pokémon粉丝准备开抢，McDonald’s澳洲将在11月10日正式推出全新Pokémon Happy Meal。这次活动不只是送卡牌，而是一次带回15款收藏玩具和15款Pokémon Trading Card Game卡牌。每购买一份参与活动的Happy Meal，都可以获得1款Pokémon收藏玩具，同时随机附送2张Pokémon卡牌。活动将在澳洲参与活动的McDonald’s门店限时推出，并且全部都是售完即止。
这次一共有15款3D收藏玩具，造型全部设计成迷你Happy Meal盒，并对应不同Pokémon角色，包括Bulbasaur、Charmander、Chikorita、Eevee、Espeon、Espurr、Minccino、Munchlax、Pikachu、Piplup、Rowlet、Sobble、Squirtle、Sprigatito和Weedle。对于Pokémon老粉来说，这次还有一个特别点：这是自2018年以来，McDonald’s首次再次把真正的3D收藏玩具和可玩的Pokémon卡牌放进同一套Happy Meal活动里。
卡牌方面，这次同样准备了15款不同Pokémon卡牌，每份Happy Meal随机附送2张，其中整套里共有7张foil闪卡，因此想完整收齐15张并不一定只买几份就够。除了玩具和卡牌之外，这次Happy Meal外包装也有3种特别设计，分别以Pikachu、Umbreon和Torchic为主题。盒子上还会附带QR Code，扫码后可以进入互动小游戏，在虚拟教室和游乐场场景里寻找隐藏的15款Pokémon玩具。
这次Pokémon Happy Meal将从11月10日星期二开始，在澳洲参与活动的McDonald’s门店限时供应，具体玩具和卡牌均为随机发放，并且受各门店库存影响。由于一共有15款玩具、15张卡牌，还包含7张闪卡，对想集齐整套的人来说难度不低。过去McDonald’s和Pokémon联名一直都是收藏热度很高的活动，这次又同时加入玩具和卡牌，预计热门角色尤其是Pikachu、Eevee、Charmander、Squirtle等会更快被抢。
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澳洲人真的快没钱了
澳洲家庭的现金缓冲正在迅速变薄。AMP Bank Go最新研究显示，如果收入突然停止，37%的澳洲人表示现有储蓄连一个月的基本生活开支都撑不住，其中大约六分之一的人甚至只能维持不到一周。超过四分之一受访者形容自己目前只是勉强维持收支平衡，而36%的人表示，与一年前相比，自己的财务状况已经变得更差。换句话说，对数百万澳洲家庭来说，一次失业、工时减少或突发大额账单，就可能迅速把家庭现金流推到非常紧张的状态。
年轻人的压力尤其明显。在18至29岁的受访者中，高达51%表示，如果停止工作一个月，手里的钱就会耗尽。随着房租、食品、能源和保险等日常支出持续处于高位，很多家庭过去几年积累的储蓄正在被不断消耗。虽然从整个经济平均值来看，RBA数据显示澳洲家庭储蓄率今年相对稳定，但这种“平均值”并不能反映家庭之间的巨大差异：一部分家庭仍拥有较高存款和资产，而另一部分人已经几乎没有可以应付突发情况的现金缓冲。
这轮调查公布之际，RBA刚刚完成2026年第5次加息，把现金利率提高到4.85%，创2008年以来最高水平。更高利率意味着房贷家庭每个月需要拿出更多收入还贷，而租房家庭也可能间接受到房东融资成本和住房供应压力影响。与此同时，澳洲经济增长已经放缓，家庭消费增速低于此前水平，失业率也有所上升。RBA最新评估显示，今年家庭实际可支配收入增速已经明显减慢，消费者信心则继续处于历史低位附近。
对于家庭来说，真正需要关注的并不只是账户里“还有多少钱”，而是如果下一份工资突然不到账，能够独立承担多久的房租、房贷、水电、食品和保险。业内建议，现金流已经非常紧张的人可以优先减少非必要支出，并尽早与银行或贷款机构讨论还款安排，而不是等到出现逾期才处理。即使短期内无法一次存下几个月生活费，从很小的金额开始重新建立应急储蓄，也能增加面对失业、疾病或突然大额支出时的缓冲空间。
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抓小偷也能被开除？
一名在Coles工作超过10年的员工，因为阻止涉嫌偷窃的青少年被公司开除，最终却从Fair Work Commission拿到近$6500赔偿。这名员工在Sydney Pyrmont的Coles担任casual team member，事发当天看到两名此前曾被指多次偷窃、辱骂甚至袭击员工的青少年经过自助结账区。之后他进入休息时间，并在相邻的Liquorland再次遇到两人。当其中一名青少年涉嫌拿走酒类商品时，他上前阻止，并用手臂控制对方肩部和上半身，双方持续拉扯大约2分20秒。
Coles之后认为，这名员工的行为违反了公司的Threatening Situations安全规定。相关规则要求员工不要把自己置于可能受伤的危险环境中，与具有攻击性的人保持安全距离，并且不得为了追赶涉嫌偷窃者离开门店。Coles指出，即使员工当时正在休息，只要事件与公司业务存在关联，这些安全规定仍然适用。Fair Work Commission Deputy President Judith Wright也认同，他的确违反了公司政策，而且身体冲突本身存在受伤风险，因此Coles并不是“完全没有理由”解雇他。
不过，Fair Work Commission最终认为直接开除仍然过于严厉。这名员工此前在Coles工作超过10年，一直没有严重纪律记录，而且委员会认为，这次属于一次性、孤立事件，他当时确实相信自己正在休息、又不在Coles店内，因此没有意识到同样的公司规定仍然适用。委员会还批评Coles处理停职过程存在问题：员工被通知停职时没有获准让工会代表陪同，也没有及时获得书面停职文件，导致第二天他又带着工会代表回到门店索要相关资料。
最终，Fair Work Commission认定这次解雇属于“harsh and unreasonable”，但并没有要求Coles恢复他的职位，因为他始终没有承认自己违反安全政策，也没有表现出足够反省。作为替代，Coles被要求向他支付$6483.51赔偿。这个案件也再次提醒澳洲零售员工，即使面对涉嫌偷窃行为，公司通常仍要求员工优先保证自身安全，而不是直接追赶或身体阻拦；与此同时，雇主在处理停职和解雇时，也必须遵守公平程序，否则即使确实存在违规行为，最终仍可能被认定为不公平解雇。
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David Jones危机升级
澳洲老牌百货David Jones的经营危机进一步升级。最新报道显示，这家拥有188年历史的零售巨头正在准备大规模缩减门店网络，目前澳洲和新西兰共有38家门店，但未来可能只保留大约12至20家，也就是说，最极端情况下最多可能关闭26家门店。已经被点名重点审查的5家亏损门店全部位于Westfield购物中心，分别是Perth的Carousel、Sydney的Parramatta和Hornsby、Canberra的Woden，以及Melbourne的Southland。目前这些门店仍在营业，最终是否关闭尚未正式确定。
更值得关注的是租金问题。报道称，David Jones目前正在与部分房东谈判，希望获得大幅租金减免，以避免更多门店关闭，其中甚至包括在12月圣诞购物旺季期间暂时支付“零租金”的方案。对于百货公司来说，12月通常是一年最重要的销售月份，如果连这个时期都需要房东免租，也反映出部分门店目前承受的现金流压力。David Jones今年还错过了10月30日向ASIC提交2026财年财务报告的截止日期，因为审计机构PwC尚未对账目完成签字。
公司的亏损情况也在继续受到关注。David Jones此前公布的2025财年税前亏损达到9550万澳元，高于上一年的7410万澳元，同时销售额下滑接近9%。品牌撤离又进一步增加压力，Country Road Group计划从2027年2月开始撤掉David Jones现有283个品牌专柜中的接近100个，涉及Country Road、Witchery、Mimco、Politix和Trenery等品牌。奢侈品牌方面，Dior已经停止销售部分鞋类和手袋，Gucci也已经退出，Chanel则缩减了在David Jones的销售范围。
不过目前David Jones并没有正式宣布破产或进入自愿托管，公司仍在推进INSPIRE30转型计划，并确认正在审查门店组合、供应商交易条件以及品牌合作模式。过去一年David Jones已经永久关闭了Sydney的Castle Towers和Central Coast的Tuggerah两家门店，现在新的审查范围显然更大。对于Melbourne消费者来说，最值得关注的是Southland门店已经明确出现在亏损门店审查名单中，但在David Jones正式公布决定之前，仍不能直接理解成Southland一定会关闭。
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