澳洲互联网巨头大规模裁员！1271人受影响
曾经风靡全球、被无数人用来制作海报、简历和社交媒体图片的澳洲设计平台Canva，如今也迎来了成立13年来最艰难的一次调整。
总部位于悉尼的Canva于周三宣布，将进行大规模裁员和组织重组，涉及1271名员工，占公司员工总数的22%。更令人意外的是，这次调整不仅涉及裁员，部分员工还将被要求考虑搬迁到其他国家。
Canva联合创始人兼首席执行官Melanie Perkins在发给全体员工的通知中坦言，这是公司成立13年以来最艰难的时刻。
她表示，过去一年是Canva最具挑战性的一年，公司十年来首次出现增长放缓。经过多方评估后，她认为，仅靠小幅调整已经无法解决问题，公司必须采取更大规模的行动。
目前，Canva尚未公布1271名受影响员工中，具体有多少人会被直接裁员，又有多少人将面临岗位调整。不过，受影响员工的工作Gmail和Slack账号将在本周末停止使用。
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AI冲击来袭，Canva核心业务面临挑战
这次调整背后，人工智能（AI）带来的竞争压力不容忽视。近年来，AI在图像生成、视频制作和视觉设计方面进步迅速，越来越多过去需要专业软件才能完成的工作，如今只需输入简单指令就能实现。
总部位于墨尔本的AI及数字咨询公司Revium董事总经理Adam Barty认为，AI已经对Canva构成重大威胁。随着AI模型不断升级，Canva原有的核心商业模式可能面临越来越大的挑战。
他指出，Canva目前最有价值的资产或许已经不是自己的软件平台，而是庞大的用户群体。如何在AI实验室和初创企业不断涌现的竞争中留住用户，将成为公司未来的重要课题。
颇为耐人寻味的是，就在不到两周前，Canva才刚刚推出自己的AI图像生成器。独立测试显示，这款工具的表现超过了Google、Meta、Microsoft、xAI和ByteDance的相关产品。不过，这款产品此前曾因成本问题被迫推迟发布两个月，公司需要紧急寻找降低成本的方法。
与此同时，Canva的估值也出现下调。今年8月，作为Canva最大投资方的澳洲风险投资公司Blackbird，将对Canva的估值下调了17%。增长放缓、AI竞争加剧以及成本压力，都成为公司重新调整业务的重要背景。
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悉尼将成为核心办公地点，部分员工面临搬迁
除了裁员，Canva还计划重新调整内部组织架构，减少不同团队之间职责重叠、反复交接和沟通协调的问题。
Melanie Perkins表示，目前公司部分产品开发流程需要经过过多部门协调，影响了工作效率，也让团队难以承担更大型的项目。此次重组的目标，是减少内部组织碎片化，让员工把更多时间放在产品开发上，而不是处理繁琐的内部协调。
办公地点也将随之调整。悉尼将成为Canva产品团队的主要工作地点。从明年1月开始，大多数员工预计每周需要到办公室工作两到三天。公司还希望部分团队考虑搬迁，以加强面对面协作。
对于需要搬迁的员工，Canva表示将提供全面支持，尽可能让整个过程更加顺利。
目前，Canva并未公布各地办公室的准确员工人数，但公司员工分布在全球37个国家。据估算，约有20%的员工，也就是1200人左右在悉尼工作。
此外，公司在中国和菲律宾设有规模较小的办公中心，在北美、南美、欧洲和非洲也有少量员工。
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被裁员工可获得6个月工资补偿，还能申请创业资助
对于失去工作的员工，Canva也公布了一系列离职安排。
所有被裁员工将获得相当于6个月工资的补偿；在提供相关福利的国家，医疗保障还将延续12个月。此外，员工可以保留公司配发的MacBook，并申请1万美元创业资助，用于开启自己的新事业。
公司还将为离职员工提供一对一职业辅导、面试准备等帮助，并赠送一年LinkedIn Premium会员。员工也可以自愿加入Canva的校友名录，该名录向投资者开放。
从曾经快速扩张的澳洲科技明星，到如今一次性调整22%的员工队伍，Canva正在经历成立以来的重要转折。
随着AI不断改变设计行业，Canva不仅要重新调整团队和办公模式，也必须面对一个现实问题：当越来越多设计工作可以交给AI完成，用户为什么还需要Canva？
这场大规模重组，或许正是Canva为下一阶段竞争做出的关键选择。
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